建議
合併銷售收入超過7.5億歐元（目前按國別報告）的跨國企業集團的母公司將根據會計報告的財務結果確定每個國家的有效稅率。 （從匈牙利的角度來看，重要的是要在計算中考慮當地的營業稅；這個願望很可能會實現）。 根據初級收入包含 (IIR) 規則，如果計算出的有效稅率低於 15% 的最低稅率，母公司將向自己的稅務機關繳納額外稅款。 如上所述，MNB 確定了 10 個領域， 在數字化準備方面顯示在各個機構中，因此 根據 MNB 和 4iG，數字主題尤為重要
一方面，它對於保護國家的法律制度至關重要。 另一方面，如果它被濫用，它會使國際法無法執行。 第二項建議涉及如果在申請身份證時必須核實羅姆少數民族成員的身份，則免除他們的費用。 根據 ECRI 的說法，目前的法庭費用支付規則允許記錄費用，但它們不適合那些發起身份驗證的羅姆人，因為 - 自相矛盾的是 - 他們必須用文件證明他們無法支付費用。 ECRI 未獲悉關稅備忘錄規則是否曾經適用於此類情況，因此得出結論認為其建議未得到實施。 第二個建議是向塞爾維亞當局提出的，即優先考慮羅姆人和其他少數民族按比例參與公共服務，並確保他們享有與其他公務員相同的穩定工作條件。 在羅姆人和匈牙利少數民族代表的培訓以及教學、衛生和助理職位的填補方面可以看到有所改善。
對於書記員或首席書記員，市長制定相關年度的績效要求，評估他們的績效並將評估結果通知代表機構。 此外，目標是優先考慮內部運營的數字化，包括流程的轉型和自動化、員工的持續培訓以及內部系統的適當數字化。 他們指出，包含建議中指出的主題的數字化轉型戰略可以作為銀行業參與者的共同指南針，作為行業的最低期望。 對此，央行希望信貸機構制定全面的數字化轉型戰略和時間表，並在 2021 年 10 月 31 日之前發送給它們，並將持續監測其實施情況。 在製定建議之前，央行諮詢了市場參與者和匈牙利銀行協會。 在其新建議中，監管機構已經期望信貸機構確定其環境可持續貸款活動的目標和標準。
銀行業聯盟必須立即實施，包括實施歐洲存款保險計劃。 資本市場聯盟的實施也同樣必須提上議事日程。 在此背景下，EESC 強調了有效監管金融市場對於實現金融部門穩定的重要性。 在一些地方，巡迴博物館的引入或加強，並且有加強在線內容開發和在互聯網上的存在的重要計劃。
由於影響公務員工作績效的因素，公務員不能糾正，公務員不能處於不利地位，為了消除明顯主觀的管理事實認定，法律確保了提起公務員糾紛的可能性作為保證規則。 通過這種方式，可以實現對績效評估的期望，即基於年度評估，經理和分配給他照顧的員工可以利用評估期間的經驗，為下一階段提供更有效的任務解決方案。 因此，評價離不開依個人能力和技能對績效比值的分析和考核，並據此確定績效目標，體現在下年度的組織任務解決方案中。
必須強調的事實是，個人工作要求 - 包括在建議書中 - 在組織和操作規章以及為給定工作創建的工作描述中得到精確規定。 鑑於以上情況，宜在年度工作計劃中納入按崗位職責分人的績效指標，註明完成目標任務的期限，並根據個人情況給定的工作。 我們介紹了法規的主要條款、實施過程中出現的挑戰和任務以及細則的製定。
世界衛生組織以“旨在獲得積極分娩體驗的產科護理”為標題，發布了全面的、最新的基本產科護理指南，其中總結了世界衛生組織之前和新的建議。 推薦包 - 如果一起實施 - 無論情況和醫療保健的一般水平如何，都能確保高質量和基於證據的護理。 根據第二項建議，丹麥必須採取緊急措施，結束奧胡斯 Langkaer 學校的種族隔離，並防止類似做法在丹麥學校發展。 在收到丹麥人權研究所的投訴後，學校管理層為按姓名分配學生班級的做法公開道歉。 在與此案相關的政治辯論中，提出瞭如何在非丹麥學生比例較高的學校開設更多種族混合班級。 據 ECRI 稱，丹麥已全面實施該建議。 Pillar（“GloBE 規則”）旨在引入全球最低企業稅率。
因此，EESC 指出，理事會峰會將多年期金融框架的水平定為歐盟 27 國國民總收入 (GNI) 的 1.05%，低於歐洲議會要求的 GNI 的 1.3%，並且EESC。 但即使是 2018 年 5 月提出的歐盟 27 國國民總收入的 1.1%。 此外，下一代歐盟中指定的數額，旨在補償與凝聚政策相關的多批次融資減少，例如，最終被取消或大幅減少。 EESC 還對創新和研究投資、數字化和公正轉型支持基金的減少以及尊重法治的標準的放棄表示關注。 最後，EESC 呼籲採取迅速果斷的措施來吸引額外的自有資源。