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课程内容优秀员工心态与巅峰激励课程大纲：第一部分：优秀员工心态修炼一、优秀员工心态修炼之责任心1）没有做不好的事，只有不负责的人2）对工作负责就是对自己负责二、优秀员工心态修炼之主人心1）定位自己：你在为谁打工2）打工心态究竟害了谁三、优秀员工心态修炼之积极心1）千万别让情绪陪你来上班2）成功者永不报怨，报怨者永不成功四、优秀员工心态修炼之进取心1）时刻提醒自己：我只懂一点点2）只有先升值，才能后升职五、优秀员工心态修炼之实干心1）世界上到处都是有才华的穷人2）做人做事脚踏实地，务实大于一切六、优秀员工心态修炼之成果心1）优秀员工要不折不扣地拿成果说话2）做一个资产成果型员工七、优秀员工心态修炼之忠诚心1）人在企业，心也要在企业2）忠诚是优秀员工的第一美德八、优秀员工心态修炼之共赢心1）没有完美的个人，只有完美的团队2）合作才会大作，携手才能共赢九、优秀员工心态修炼之感恩心1）感恩是人生的一堂必修课2）感恩感恩企业、感恩老板、感恩同事第二部分：优秀员工巅峰激励一、倡导激情文化，让员工跑起来1）何为激情文化2）激情文化的核心二、自我激励四个凡事思想1）凡事正面积极2）凡事巅峰状态3）凡事主动出击4）凡事全力以赴三、自我激励四种力量1）原动力：如何挖掘动力让员工跑起来2）行动力：用行动付出到令自己感动3）坚持力：打造辉煌职业生涯，坚持到底4）承诺力：对企业、工作和自己公众承诺学员评价

·服务承诺当前位置:>1:产品和服务实现过程的策划为使产品和服务过程能有效满足顾客和市场的需求,服务及过程目标如下:1)产品:品种多样,环保安全,满足不同顾客的需求2)服务:向顾客及相关方即时提供优质产品和超值服务 3)过程:确保实现产品及服务目标;经济,合理,高效2:当对服务有特殊需求时,由市场部,销售单位及技术部根据市场及顾客需求,对售前,售中及售后服务过程进行策划,组织相关部门实施,并根据反馈的信息进行过程改进,确保服务过程实现.顾客和其他相关方要求的识别和评审1)建立客户拜访制度,对国内外客户定期巡回拜访,互通信息;积极参加各类进出口商品展销会,对当地市场进行实地考察,了解终端消费需求,变化及发展趋势,了解相关法律法规等.与客户间建立畅通的沟通渠道,及时获取有关信息,及时调整销售策略.2)建立了全球性市场信息网络和迅速,快捷的市场信息管理系统,市场部及销售单位采用问卷,网上调查,客户沟通等方法,及时获取市场需求信息进行分析整理,准确识别顾客及相关方需求. 3)销售网络开始采用CRM系统,计算机网络分析模块和销售分析模块等更高效的分析,识别方法,更加快捷,准确地识别顾客及相关方需求. 4)公司每年举行企博会等邀请国内外客户来公司考察市场,参观工厂,举行客户座谈会,增强与客户的沟通,并获取信息,寻找改进机会. 5)公司采取多种内外部沟通方式,对社会,股东等相关方要求进行获取与识别.3:服务过程公司在以顾客为中心的服务理念指导下,提出即时服务(servicejustintime)的服务承诺,制定了更快捷,更新鲜,更亲和,更便利的服务观.1)公司建立了完善的售前,售中,售后服务系统.2)采取措施确保服务过程受控及持续改进.3)通过多种形式和渠道与顾客建立并保持良好沟通.

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