何謂「歧視」

依家嘅香港，表態好重要；表態支持，表態反對，表態中立，你諗到嘅都有。我對此並不反感，但過份著重形式，會蒙閉自己睇唔清表態嘅人嘅來意。

至於表態到要拒絕招待某部分人，到底會唔會出事？

先簡述偏見同歧視嘅分別。

偏見－對某一群人有既定負面態度；
（只要係年長嘅人你都覺係藍絲）

歧視－將偏見付諸行動。
（你稱年長嘅人為廢老）
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以下 一般情況 將客人分類並不構成 刻意剝削 或歧視

1) 商品／服務嘅特定目標人群；（過海的士站）
2) 消費門檻；（批發嘅MOQ）
3) 會員認可制度；（屋苑會所要住戶證先入得）
4) 安全考慮。

以下 特殊情況 將會被視為 刻意剝削 同歧視

1) 破壞交易公平；
2) 剝奪知情權；
3) 剝奪追究權；
4) 違反現行監管其行業嘅專業守則或法例；
5) 違反現行涉歧視嘅法例。
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依家講上面有關 刻意剝削 同歧視嘅第 4 點同第 5 點。

違反現行監管其行業嘅專業守則或法例

1)《道路交通(公共服務車輛)規例》Cap. 374D s.37A 有關的士拒載，根據 s.57 可以處罰款$10,000同坐半年。
2) 大律師嘅 不可拒聘原則 (Cab-rank Rule) ，等於喺的士站排隊嘅的士，到你喺站頭，有客就要接，無得到你揀。

違反現行涉歧視嘅法例

1)《性別歧視條例》 Cap. 480
2)《殘疾歧視條例》 Cap. 487
3)《家庭崗位歧視條例》 Cap. 527
4)《種族歧視條例》 Cap. 602
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職業被歧視，喺香港係冇法律明文保護 (Positive Protection)，即係唔會負刑責，但並唔代表可以胡作非為，因為

「香港居民在法律面前一律平等。」

「人人在法律上一律平等，且應受法律平等保護，無所歧視。在此方面，法律應禁止任何歧視，並保證人人享受平等而有效之保護，以防因種族、膚色、性別、語言、宗教、政見或其他主張、民族本源或社會階級、財產、出生或 其他身分 而生之歧視。」
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餐廳貼出拒絕招待差佬嘅通告，肯定係歧視。

雖然冇法律明文保護，店主咁貼未必會負刑責，但若真係興起民事訴訟，係會比較蝕底。

始終，職業係 其他身分 所包含嘅，對職業有歧視，就係違反憲法，民事上要賠錢。

所以，禮貌上笑吓人 IT 狗冇問題，出言不遜就唔好了。

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