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具有远方控制接口和标准RS485通讯接口。

第一章互联网+管理，创新离不开组织进化传统管理中存在的弊端/003你的企业组织架构够新吗/009互联网+时代的自组织模式/012自组织模式的深度解析/016扁平化团队VS金字塔企业/021组织结构扁平化特点/026摒弃传统组织形式，打造扁平化组织/029[案例]小米的扁平化团队管理/036第二章去中心化，与员工合伙顺应互联网+，合伙制最“给力”/041新雇佣时代的员工关系/044自组织下的u参与式”管理/049与员工合伙，共赢就是成功/053从“给公司打工”变为“给自己打工”/057新雇佣时代，让扁平化组织落地生根/063[案例]跟阿里巴巴学习合伙人制度／068第三章建设一个自组织精英小团队自组织精英小团队/073自组织精英小团队的设计/077自组织精英小团队的成员/081如何选拔核心小团队成员/085我是谁清晰角色，明确职责/089组建超级营销小团队/095案例]韩都衣舍小组制/100第四章做好自组织团队的运营精英小团队的灵魂：团队精神/105自组织团队的人力资源管理/110绝不允许破坏团队的“野狗”存在/113提高自组织精英小团队的领导力/116建立精英小团队沟通制度/126处理好团队中的六大矛盾）中突/131[案例]海尔“人单合一”双赢模式/135第五章激励：让自组织团队自动自发开放股权，让每个成员都成为“老板”/141天理即人欲：给大家足够的团队奖励／144利润分配一定要避免平均主义/148实行股权激励应注意的问题/152[案例]华为的股权激励：获取分享制/157第六章互联网+时代的群落性组织体验“社群经济”魅力/163交互、协同：社群效应的基础/166建立社群的“ISOOCl”原则/170组建蜂窝式群落性的架构/174蜂窝群组式网络沟通的优势/178群组成员之间做好沟通/185『案例]天猫：“瞄星人”的非主流/188第七章打造一个成功的自媒体团队何为自媒体/193再小的企业也该有自媒体/199自媒体团队的建立/202自媒体运营官“软实力”提升/209找到适合自己的自媒体平台/216企业自媒体团队运营策略/227[案例]杜蕾斯＆小米：自媒体这样“玩”/235移动互联网时代，组织创新是企业创新的关键！自组织，去中心化，无边界，企业要千方百计的开放。

（2）控制直径：(a)外径、(b)内径、(c)所套管之内径，或(d)所穿越圆杆之外径。

四、每日定期对机器各传动部位，轴承加注润滑油(高温黄油)，确保机器长期运行顺畅。

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交流耐压测试仪具有精度高、线性度好、抗干扰能力的特点可替代传统普通钳表和大口径钳表测量大电流漏电流，广泛适用于电力、通信、气象、铁路、油田、建筑、计量、科研教学单位、工矿企业等领域。

超声波振动筛是在传统振动筛的筛网上安装了一个低振幅、高频率的超声振动波（机械波），超微细粉体接受巨大的超声加速度，改善低密度粉在重力沉降中的平降（粉末与网口轻接触）、滑移效应，改善高密度金属在网口的滞留或楔入，改善带静电粉体的粘附效应，从而提高筛分效率和筛分质量，并使筛网表面上的物料始终保持悬浮状态，从而抑制粘附、摩擦、平降、楔入等堵网因素，最终解决了强吸附性、易团聚、高静电、高精细、高密度、轻比重等筛分难题，以改善超微细分体的筛分性能，所以，超声波振动筛特别适合高品质、精细粉体的用户使用。

特别适用于化纤、氯碱、石油、染料、农药、食品、医药、轻工、冶金、污水处理等领域。

通过上述喷雾降温系统的使用，孔雀园内的温度得到很好的控制，空气得到净化，增加了负氧离子，营造良好的园区环境。

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