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一般来说,人力资源管理信息化的过程可以分为三个步骤: ①从基础业务出发,即从员工管理、组织管理、考勤管理、薪酬福利等相关基础模块入手,实现人力资源管理的数字化初始化; ②从标准化流程管理入手,即从招聘管理、绩效管理和培训管理三个方面规范人力资源管理业务流程; ③从人力资源战略的制定出发,即从员工的职业发展、人力资源管理成本分析、人力资源战略决策等入手。
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