中山大学孙逸仙纪念医院全体硕士研究生给院领导的一封信

尊敬的各位院领导:

2019 年底新型冠状病毒肺炎保发以来，全国民众积极配合抗疫，至今己经在抗击疫情的战场上取得了阶段性的胜利。我们作为中山大学的一分子，孙逸仙纪念医院的一分子,积极配合学校和学院在抗击疫情的持久战中所做的各项举措希望尽早打赢这场没有硝烟的攻坚战，然而在政策调整的过渡期，出现了诸多与全院同学集体利益相悖的不合理要求，现已然成为阻碍同学们与学院及医院齐心抗疫的拦路虎，为尽早达成一致，二院全体硕士现将诉求反应如下:

一.首先，同学们的身份是研究生，而后才是规培生。目前广州疫情动荡，且医院是一个聚集性极强的空间，疫情防控难度很大。中山大学东校区、南校区、北校区本科以及部分学硕已经本着保护学生生命安全的原则安排了研究生离校返乡，为何医学院的研究生还要受到为难？且当前广州疫情放开，在学硕得以返乡的情况下，专硕研究生却被要求返岗上班，不仅如此还得不到基本的防疫保障（没有n95口罩等等）已经陆续有研究生感染新冠得不到及时处理，现我们研究生集体向领导，老师们反映，我们有返乡的需求。

倘若以卫健委必须轮转满33个月的口头交流作为依据要求学生继续轮转，那为何全国范围内已有部分省份大学及医院安排专硕返乡并已落实，且其他医学院未通知离校需要走请假流程或者补规培。

而在广东省内，包括暨南大学附属医院在内的多家医院的专硕同学已经顺利返乡，且没有提及补轮转事宣？口头交流的效力让人无法接受，倘若卫健委坚持让中山大学孙逸仙纪念医院的学生回归临床轮转，那么请明确到是哪一位负责人不同意，并签署盖有公章的知情同意书和责任书，其中负责的具体细则必须由学生认可。

对于想要返乡的同学，诉求是明确专硕返乡不是请假旷工而是遵守规定返乡，后续无需补轮转或延迟毕业，拒绝以“补规培、延迟毕业、导师谈话” 等语言要求同学们返回临床。

自愿返乡不应获取导师及科室主任签字同意，拒绝学生申请返乡的导师和科室主任应签字表示愿意承担由拒绝学生返乡产生的一切后果。

二.若医院执意要求专硕返岗，请明确研宄生并非自愿返岗，负责人拿出保障书并手写签字，保障我们专硕的安全及后续可能出现的一切意外都由医院承担，并给出具体的文件确保专硕的防疫物资供给。包括但不限于口罩，帽子，药品，抗原检测盒，每天发几个，怎么发，由谁发，发的时间，不按时发的话投诉渠道，并在待遇上保障专硕和本院员工同工同酬。

三. 若医院要求专硕返岗后，专硕感染后是否能得到药物补给及经济损失补给，且明确感染治疗费用的来源。虽然现在 90%的病例为无症状和轻症，但谁也无法保证自己会不会成为下一个重症。

治疗新冠病毒重症所需要的费用是任何一个普通家庭都难以承受的，需要学校和医院给出文件，明确如果因为临床工作造成身边同学、家人、所管病人或者合租伙伴的感染，医院是否负责，是否愿意承担医疗费及相关费用，如果病情严重是否能保证床位供应，如果产生后遗症，医院是否愿意赔偿相关费用。

四.在科室轮转的具体操作上

1、采集标本是护士的职责，部分科室把采核酸的工作加到规培医生的头上，是否涉嫌违规？

2、科室里总是优先排专硕值较辛苦的一线班，而本院医生则安排较轻松的普通病房班，而从薪酬保障都得不到同等对待，有些连最起码的尊重都没有。

3、如果卫健委按照规培要求，强制规定必须轮转 33 个月，那请医院也不再要求没有执业医师资格证的专硕同学值一线班或者0.5线班，并同样下达具体文件，明确出现上述情况时可否举报无证行医，具体应向哪个单位、哪位负责人举报，请明确章程，或是事实上杜绝这种无证值夜班的情况。

4、建议完善对科室教秘工作的评价系统，针对科室教秘工作水平以及道德素质进行匿名评价，且问题确实存在的情况下，医院有责任要求予以改正。

五.对于学硕同学，确保未来所有课程均可线上参与，考核方式均取消本学期线下考试。且向全体研究生导师明确，即刻返乡为学校和医院的规定，学生可以自愿留在学校但并不是自愿返乡而是按照规定返乡，导师不得随意不同意给学生签字或学生要回家取消导师和科主任同意签字且学硕在被轮转的专硕室友感染了或者是去医院做实验阳了时，学校也应该提供相关保障。

六、我们请求将线下教学方式改为线上教学。这并非我们不愿意配合完成相关教学活动，恰恰相反，这一建议是我们在慎重考虑了自身抗风险能力、综合了学院及医院的特点之后提出的可以继续坚持完成教学计划的折中举措，之前的抗疫经验也为我们指明了这一措施的可行性。若院领导坚持在不发布具体保障措施、明确划分责任之前继续进行线下规培教学活动，我们只能遗憾的认为，院领导已经不能代表最广大同学们的根本利益，站在了我们的对立面，我们将集体拒绝参与不能承担风险的教学活动。

七、中二全体研究生关于新冠疫情的诉求

关于返乡

 1、实现同工同酬：作为广州疫情中心地带的海珠区，门诊、病房阳性患者一个接一个，在院职工有该有的侍遇、保障，而我门研究生只能在毫无保障的情况下被迫上班接触阳性患者、家属、职工，被迫成为第一责任人。如果医院、学校不能承担我们该有的侍遇、保障，请组织返乡计划。目前全国有不少医院已实现专硕研究生与医院职工同工同酬。为什么我们专硕研究生和本院职工和社会规培的风险共同承担，干同样的工作，甚至比本院职工晚下班，承担大部分科室的一值，待遇却只有一千出头？我们要求同工同酬！

2、允许自愿返乡：全国各大高校已开展医学专硕生自愿返乡工作，如协和、华科、西交大、重庆医科大等多省、多市教学医院安排专硕返乡并无需后续补规培时长。在广州市疫情如此严重，多名在临床参与一线工作的专硕学生感染新冠且有症状。并且医院在出现阳性患者后，并不能做到调整上班安排，大量人员依旧要暴露在阳性患者所在的病区，因集中住宿的原因导致宿舍大部分人感染，也有同学被拉到方舱隔离近两周时间。每天都有身边的同学、朋友、舍友因为上班感染新冠而痛苦。现问各位领导，我们的安全怎么保证？我们的身份是什么？如果还属于学生，我们要对自己健康负责，要求返乡；如果不属于，给我们相应身份，相应待遇。作为中大学子，我们是骄傲的；坚持以人为本，以学生为本的教育理念是我们自豪的。请各位领导及老师，给我们一个表态。为什么返乡政策只允许东校区和南校区，反而作为感染风险最高的专硕却不能申请？

3、防疫物资、防疫工作严格不到位：研究生作为学生，拿着一千出头的生活补贴，却冲在比上级还前线的地方，新收、出院、转入、转出、手术，全都有研究生密接。但是科室只给护工护士发面罩，研究生却没有，甚至N95也一天只有一个，要知道N95四个小时过期。甚至对于上班感染新冠的学生以无法申请为理由，不提供药物。医院门口保安都带着n95上班，我们上班入院时却没有。以如此差的防护措施，让研究生参与阳性病人的诊治、手术，由此造成的风险和后果谁来承担？

关于隔离

1、 隔离环境:学生宿舍无居家隔离条件，居家隔离期间配送的餐食条件差，不利于感染后康复，易导致一人感染全宿舍感染，居家隔离后物资及药物、防护用品的输送没有保障，方舱环境恶劣，建议完善现在的隔离措施，完善各种保障措施，做到药物物资有人送，精准隔离，妥善安排阳性同学的隔离安排，而不是将该宿舍的所有人，无论感染与否均隔离在同一宿舍。请对学生安排免费隔离点，如被拉去医院隔离点，产生的住宿及食费请报销，学生没有职工的待遇，每月仅有的一千五的补助直接搭进去了，若做不到，不要强制隔离。

2、 宿舍有阳性舍友，没有安排消杀工作，自行消杀难度较大，请求安排消杀工作或者提供消杀工具，安排隔离酒店，宿舍隔离只会全员感染、反复感染，密接没有任何处理方式，应科室要求上班，现在医院各方也没人流调和询问，只能自己惶惶不安地做抗原，自己服药。如果自己阳了在寝室一直带着口罩和做好消毒是唯一能为室友做的了，麻烦能够出台对应的措施，总不能一寝室最后都阳吧

3、因为上班被感染，回宿舍不仅可能会让舍友接连感染，也无法保障住宿日常生活。如果是因为强制上班被感染，不应该让学生自生自灭，请医院和科室负责，医药费、合理休息、隔离条件等

4、目前研究生返岗阳性感染率严重升高（与研究生防护无关）。若研究生阳性之后医院如何处理，对于不想去方舱的人员如何管理，是否有应急处理。若出现发热等症状，医院是否有绿色通道让我们接受治疗。治疗费用应当医院承担。

5、为什么密接去隔离酒店要我们自己掏腰包，明明是在医院科室里接触的病人……，能不能让我们返乡，研究生感染率也太高了吧……

6、学生感染学校需付隔离酒店全额费用,拒绝统一丢至方仓医院养蛊

其他

①  要求所有通知、文件公开透明。请辅导员及各负责人及时回应学生问题及诉求，并给出能够及时沟通上领导或者开放反阔或投诉的途径。我们不予接听任何私下电话沟通或者所谓的威胁，未知来源电话按诈骗电话处理。

最后：如果没有解决问题，我们将选择进一步向外界反映。

中山大学孙逸仙纪念医院研究生

2022年12月10日