کار دانشجویی

کانال تخصصی تحصیل در آلمان

1. آیا می شه با کار دانشجویی خرجمونو در بیاریم؟

به صورت کلی همچین چیزی امکان پذیره ولی از اونجایی که حقوق کار دانشجویی معمولا چیزی در حدود 10 یورو در ساعته، برای اینکه خرجتون در بیاد باید ساعتهای بیشتری کار کنید و این به درستون ضربه می زنه.

2. آیا میشه با ویزا کار کرد؟

بله. کسی که ویزای دانشجویی داره هم اجازه کار داره. این اجازه معمولا به صورت زیر در صفحه توضیحات ویزا یا صفحه اصلی ویزا به یکی ازحالتهای زی درج میشه:

§16(3)

§16 ABS(3)

§16b(3)

§16b َABS(3)

متنش هم این هست (منبع):

Die Aufenthaltserlaubnis berechtigt nur zur Ausübung einer Beschäftigung, die insgesamt 120 Tage oder 240 halbe Tage im Jahr nicht überschreiten darf, sowie zur Ausübung studentischer Nebentätigkeiten. Während des Aufenthalts zu studienvorbereitenden Maßnahmen im ersten Jahr des Aufenthalts berechtigt die Aufenthaltserlaubnis nur zur Beschäftigung in der Ferienzeit.

3. آیا کالجیها یا کسانی که کورس زبان می گذرونن اجازه کار دارن؟

طبق همین متن بالا، کسانی که کورس آمادگی برای وارد شدن به یک رشته دانشگاهی رو می گذرونن درتعطیلات اجازه کار دارن. البته ممکنه اداره مهاجرت شهری سال اول به این افراد اجازه کار نده! نکته دیگه اینکه تعطیلات به معنی تعطیلات آخر هفته نیست، بلکه بازه زمانی که در اون کلاسها دایر نیست مد نظر هست. مثلا بین دو ترم برای کالجیها و یا بین دو کورس زبان برای زبان آموزا. البته ممکنه کارفرمایی پیدا بشه که بهتون با همین اجازه کار تعطیلات، آخرهفته هم کار بده که در این صورت می تونین بدون مشکل کار کنین. ولی قانع کردن کارفرما معمولا سخته.

4. آیا پیدا کردن کار دانشجویی آسونه؟

پیدا کردن کار تخصصی مرتبط با رشته معمولا سخته مگه اینکه تخصص خوبی داشته باشید، زبانتون خوب باشه، و در جایی زندگی کنید که شرکت‌های مرتبط با رشته شما فعال باشن. ولی پیدا کردن کار دانشجویی معمولی که شامل فروشندگی، مامور پست، کار در رستوران، چیدن قفسه... میشه سخت نیست. 

5. آیا حتما باید آلمانی بلد باشیم؟ 

خیر. به صورت کلی کارهایی که توش با آدما سر و کار دارین یک دانش زبان نسبی در حد ب1 نیاز داره. البته ممکنه کاری هم باشه که سطح زبان بالاتری بخواد ولی به صورت کلی ب1 برای اکثر کارها مثل رستوران، سوپرمارکت... کافیه. کارهایی هم هستن که توشون ارتباط با دیگران زیاد نیست و طبیعتا به زبان نیاز ندارن و می تونین با انگلیسی هم انجامشون بدین. 

6. چقدر اجازه کار داریم؟ 

120 روز کامل یا 240 نصفه روز در سال. روز کاری بر اساس تعداد ساعت شیف معمول محل کارتون تعریف میشه که معمولا 8 ساعت هست. در این حالت از 1 تا 4 ساعت کار، نصف روز حساب میشه و بیشتر از 4 ساعت یک روز کامل، حتی اگه فقط 5 ساعت کار کرده باشید! 

البته خیلی وقتا قرارداد رو به صورت تعداد ساعت مشخصی در هفته یا ماه می نویسن که دست کارفرما باز بمونه. ولی قانونا تعداد روز در سال مهم هست نه هفته! 

نکته دیگه اینکه این محدودیت مربوط به کارهای غیرآکادمیکه. یعنی اگه شما بخواین توی دانشگاه کار کنین با این محدودیت ساعت روبرو نیستین.

منبع

7. آیا میشه خارج از محیط دانشگاه بیشتر از 120 روز (یا 240 نصف روز) در سال کار کرد؟ 

اگه اجازه اداره خارجیها (و احتمالا اداره کار) رو بگیرید، بله میشه. 

به صورت کلی در تعطیلات بین دو ترم امکان تمام وقت کارکردن هست بدون اینکه جز روزهای کاریتون حساب شه. ولی قبلش ممکنه نیاز باشه از اداره خارجیا اجازشو بگیرین و برای اون یک یا دو ماه تعطیلی بین دو ترم قرارداد جدا بنویسین.

8. آیا میتونیم برای خودمون به صورت فریلنس کار کنیم؟ 

خیر، نمیشه مگر اینکه از اداره خارجیها اجازشو بگیرید. در همین مورد مطلبی در کانال وجود داره. 

9. کار سیاه چیه؟

هر کاری که بدون قرارداد یا خارج از قوانین تعیین شده انجام بشه کار سیاه هست. در صورت گیر افتادن احتمال اخراجتون از آلمان و جرایم سنگین مالی وجود داره. پس سمتش نرید!

10. آیا کار دانشجویی مالیات داره؟

اگه درآمدتون در سال 2020 کمتر از 9408 یورو باشه و کلاس مالیاتیتون 1 باشه، معاف از مالیات هستید. البته ممکنه مالیات بدید ولی بعدش می تونید درخواست بدید که بهتون پس بدن. چنانچه بیشتر از این مبلغ درآمد داشته باشین باید مالیاتش رو بدید. برای کسانی که کلاس مالیاتی متفاوتی دارن، این مبلغ متفاوته. برای سالهای بعدی هم این مبلغ افزایش پیدا می کنه. 

11. برای کار کردن چه بیمه ای باید داشته باشیم ( مخصوص افراد بالای 30 سال یا کسانی که به هر دلیلی بیمه سلامت خصوصی دارن)؟

برای کار کردن تا 80 ساعت در ماه بیمه خصوصی کفایت می کنه ولی اگه بیشتر از اون کار کنین باید بیمه دولتی داشته باشین. البته بعضا دیده شده که کارفرماها میگن که چون حقوقتون بالاتر از 450 یورو هست باید بیمه دولتی داشته باشید. ولی این امکان وجود داره که طرف توی بیمه خصوصی بمونه!

منبع:

Durch die Reduzierung der Arbeitszeit in Form einer Halbtagsstelle verringert sich automatisch auch der Lohn, den der Arbeitnehmer bezieht. So kann es geschehen, dass privat Versicherte nun dazu verpflichtet sind, aufgrund der Unterschreitung der Versicherungspflicht­grenze, einem gesetzlichen Anbieter beizutreten. Doch manch einer möchte trotz Teilzeit seine Krankenversicherung bei einem privaten Träger belassen. Ist das möglich?

Ja, denn es besteht gemäß § 8 SGB V insbesondere dann die Option, sich von der gesetzlichen Krankenversicherungspflicht befreien zu lassen, wenn ein Teilzeitjob angetreten wird. Bei diesem dürfen die Arbeitsstunden maximal die Hälfte der Arbeitszeit vergleichbarer Vollbeschäftigter des betreffenden Betriebes betragen. Das heißt: Arbeiten Vollbeschäftigte in dem fraglichen Unternehmen 38 Stunden pro Woche, ist eine Befreiung ab maximal 19 Stunden möglich. Mittels eines Nachweises über diese Arbeitszeit kann sich der Angestellte in Teilzeit von der Krankenversicherung bei einem gesetzlichen Träger befreien lassen und stattdessen weiterhin privatversichert bleiben, sofern er die Beiträge dazu weiterhin entrichten kann.

اما چیزی که برای حقوق بالای 450 یورو ضروری هست بیمه بازنشستگی هست که بهش میگن Rentenversicherung. 

اگه شما زیر 80 ساعت در ماه کار می کنید ولی حقوقتون بالاتر از 450 یورو هست، می تونید بیمه سلامت خصوصی خودتون رو داشته باشید ولی برای بیمه بازنشتگی از بیمه AOK استفاده کنید. توجه کنید که این ربطی به بیمه سلامت نداره! 

12. آیا اینترنشیپ جز روزهای کاری حساب میشه؟

قانونا بله حتی اگه حقوق نگیرید. ولی اگه اینترنشیپ جزئی از چارت درسیتون هست، می تونین با گرفتن نامه ای از دانشگاه کاری کنید که جز روزهای کاریتون حساب نشه! در این حالت 120 روزتون سر جاش می مونه. برای انجام پایان نامه هم معمولا قرارداد کاری میگیرید که جز روزهای کاریتون حساب میشه، مثل قراردادهای عادی.

13. اگه وسط سال بیایم آلمان، کماکان 120 روز اجازه کارمون سر جاش می مونه؟

برای این سوال جوابهای متناقضی داده شده. بعضیا گفتن نه، فقط به اندازه زمان باقیمونده اجازه دارین ولی توی مدرکی (منبع) که در سایت دانشگاه هامبورگ هست، گفته شده مهم نیست که کی وارد آلمان شدید، 120 روزتون برقراره. ولی بهتره از اداره خارجیها بپرسید!

14. آیا برای حقوق کار دانشجویی محدودیتی وجود داره؟

خیر، فقط مالیاتشو میدن.

15. آیا روزهای مریضی یا مرخصی با حقوق جز روزهای کاری حساب میشه؟

خیر!