تبعات افزایش حقوق 57 درصدی کارگران و راه حل جایگزین برای کسب و کارها
در جلسه ای طولانی بین کارفرمایان و نماینده کارگان بالاخره میزان حقوق در سال 1401 مشخص شد که به این افزایش حقوق انتقاد های زیادی…با افزایش ناگهانی و 57 درصدی حقوق کارگران به شرح زیر:
حقوق روزانه: ۱.۳۹۳.۲۵۰ ریال
حقوق ماهیانه: ۴۱.۷۹۷.۵۰۰ ریال
پایه سنوات روزانه: ۷۰.۰۰۰ ریال
حق مسکن: ۶۵۰ هزار تومان
بن کارگری: ۸۵۰ هزار تومان
با این حساب، دریافتی کارگر حداقل‌بگیر بدون سابقه و بدون اولاد، با مجموع پایه مزد ماهانه‌ی ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ ریال و بن ۸,۵۰۰,۰۰۰ ریال و حق مسکن ۴۵۰۰۰۰۰ ریال، برابر با ۵۶,۷۹۷,۵۰۰ ریال می‌شود.
حداقل دستمزد برای کارگر با یک فرزند، ۶۳,۰۷۷,۲۵۰ ریال و برای کارگر با دو فرزند، ۶۷,۲۵۷,۰۰۰ ریال شده است.
سایر سطوح مزدی
۳۸ درصد به اضافه مبلغ ثابت ۱۷۱,۷۲۲ روزانه که برابر است با ۳۸ درصد افزایش مزد پایه به اضافه مبلغ ثابت ۵,۱۵۱,۶۶۰ ماهانه.
با این حساب، در سال آینده هیچ کارگر مشمول قانون کاری کمتر از پنج میلیون و ۶۷۹ هزار تومان دریافتی نخواهد داشت.
فارغ از اینکه کارگران عزیز با زحمات زیادی که برای یک کسب و کار میکشند و هر افزایش حقوقی حق این قشر زحمت کش است امام از تبعات افزایش ناگهانی حقوق برای کارفرمایان و کسب و کارها نباید چشم پوشی کرد.
اولین موضوع برای کسب و کار ها در سال 1401 تعدیل نیرو و افزایش میزان کار برای پرسنل باقی مانده در هر مجموعه هستند طبق بررسی اولین پلتفرم برون سپاری کسب و کار تودی، در سال آینده این افزایش حقوق علاوه بر تعدیل نیرو و کاهش تعداد کارمندان تبعاتی مثل ایجحاد شدن شغل های بدون بیمه و یا بدون قرارداد یا افزایش خواهد داد و واحد های تولیدی برای تامین حقوق پرسنل مجبور به افزایش قیمت های محصولات خواهند شد که کارگان اولین مصرف کننده های این محصولات هستند.
برون‌سپاری کسب‌وکار چیست؟
در دنیای مدرن امروز شغل‌های تخصصی زیادی وجود دارند که با توجه به دامنه گستردگی هر بخش قابلیت‌های برون‌سپاری در این شغل‌ها کم‌وزیاد می‌شوند.
به‌عنوان مثلاً اگر یک شرکت تولیدی دارید می‌تواند قسمتی از فرآیندهای حمل‌ونقل خودتان رو به شرکت‌های باربری منتقل کنید و برون‌سپاری کنید.
در این فرآیند تمام پیگیری‌های قسمت باربری و ارسال مرسولات شما توسط یک قرارداد به شرکت ثالث محول می‌شود و از هزینه‌ها و دغدغه‌های شما در این زمینه کاسته خواهد شد.
درواقع به زبان ساده سپردن قسمتی از وظایف هر مجموعه به افراد یا شرکت‌های حقیقی و حقوقی خارج از مجموعه شما تحت یک قرارداد را برون‌سپاری میگویند.
برون‌سپاری کسب‌وکار اگر به سیستم سازی داخلی شما و ساختارهای داخلی آسیب وارد نکند قطعاً یکی از بهترین روش‌های پویاسازی کسب‌وکار شما خواهد بود.
کسب‌وکار های آنلاین با یک نخ تسبیح به با کارکنان و مشتریان خود در ارتباط هستند به نام اینترنت. در هر مکان و فضایی که کارکنان و مشتریان قابلیت اتصال به اینترنت را داشته باشند به‌راحتی می‌توان اتصال را برقرار کرد در تجربه 2 سال اخیر در دورکاری کارکنان این امر به‌خوبی برای کسب‌وکارهای اینترنتی ثابت شد که می‌توان قسمتی از کسب و کار خودشان را که نیاز به مراجعه حضوری ندارد را برون‌سپاری یا دورکاری کنند.
تودی چیست؟
طراحی سایت و سئو تودی جزو خدماتی هست که میتونید جایگزین نیروی حضوری بکنید تا از کاهش سایر پرسنل جلوگیری بشه هزینه های تولدی برای طراحی سایت تولدی محتوا و از حقوق نیروی حضوری پایین تره و نیازی به بیمه و... نیست برای همین فعالیت پیمانکاری با تودی علاوه بر مزیت های اقتصادی داشتن تیم قوی مشاوره دیجیتال مارکتنیگ در کنار کسب و کار شمارم به ارمغان میاره.
طراحی سایت حرفه ای تودی
مهم ترین رکن داشتن کسب و کار آنلاین طراحی سایت حرفه ای است که خیال شما از داشتن پایگاهی در اینترنت راحت شود از پلن های تعرفه ای تودی دیدین کنید تا با هر توانی صفحه ای در فضای مجازی داشته باشید.
پشتیبانی سایت وردپرس تودی
اگر سایت شما توسط تودی طراحی شده است یا از وبسایت هایی با سیستم مدیت محتوای وردپرس استفاده میکنید حتما از خدمات پشتیبانی ساتی ما استفاده کنید تا در 24 ساعت شبانه روز از وبسایت شما به بهترین شکل ممکن نگهداری شود.