Інтерв'ю з Лізою про ейджизм і дискримінацію за досвідом роботи

Чи пробувала ти колись працевлаштуватись офіційно? Якщо ні, то чому?

Не пробувала. Це через те, що я хочу працевлаштуватись за фахом, а це вже після консерваторії. В іншому не бачу сенсу, бо це марна трата часу. 

Які були твої відчуття, коли ти розуміла, що маєш досвід, але не підходиш за віком? 

Люди часто не сприймають підлітків серйозно, хоча мали б. Через це я не дивуюсь та не розчаровуюсь, якщо не підходжу за віком. Хоча, лише у випадку, коли написано "з 16-ти", а мені 15 і я сиджу, розуміючи, що саме через рік різниці мене навіть не покликають на співбесіду. Сумно в такі моменти, але дякую фрілансу, що там можна все. 

На твою думку, чому роботодавці не приймають на роботу підлітків чи досвідчених волонтерів? Чому досвід офіційної роботи більш важливий?

Бо підлітки - це важко з точки зору закону. Щоб відпочивали стільки, скільки потрібно, та інше. Досвід офіційної роботи - це гарантія того, що людина вже точно працювала в цій сфері, а неофіційний стаж уже можна, на жаль, дописати. 

Як ти вважаєш, чи всюди треба мати досвід, щоб отримати місце роботи?

Майже всюди. Вважаю, що в сферу громадського харчування без досвіду можна лише прибиральникам. Бо досвід - це складова навичок, яка важлива і її просто потрібно... прийняти. Але питання до роботодавців, коли вакансія від 19 років, а досвід роботи має бути від 5 років. Людина що, має з пелюшок працювати? 

Чи є наразі в місті, де ти проживаєш, можливості для працевлаштування підлітків? Як можна їх розширити?

Авжеж є: те ж саме громадське харчування чи, на кінець, реклама. Однак хотілося б, щоб додали щось розумове, де можна було б розвивати кар'єру, бо багато підлітків вміють та можуть більше, ніж деякі дорослі.