Я слишком стар для всего этого д##ьма
@HuepubТы можешь сколько угодно быть специалистом, но только пока ты молод
К нам попала юридически тонкая история, в которой непонятно, кто прав, а кто виноват. Мы решили отдать её на ваш суд.
Краткая предыстория. Адвокатскому бюро «Кацайлиди и партнёры» в Екатеринбурге понадобился юрист. Подали объявление. Им прислал резюме 36-летний студент-юрист, подождал пару дней, перезвонил. Ответ секретаря молодого человека как минимум удивил: он слишком стар, чтобы работать в фирме.
Разберёмся.
Версия 1. Антон Кудряков
«Набирались юристы в адвокатское бюро. Были указаны требования, я этим требованиям соответствовал. Когда я перезвонил им, тут же спросили, какой у меня возраст. Меня это очень сильно удивило — вроде, возраст не должен иметь особого значения, тем более, что я не слишком старый, мне всего 36 лет. Но мне ответили: 36 лет мы не рассматриваем. То есть, был жёсткий отказ, мотивированный моим возрастом. Объяснили, что им нужны выпускники вузов, либо студенты».
NB Антон и есть — студент. Учится на втором курсе юрфака. По первому образованию — кандидат физико-математических наук.
Зарплату в адвокатском бюро предлагали невысокую. Всего 30-35 тысяч рублей. Но Антон на много и не претендовал. Хотел устроиться в приличное место, по профессии (удивительно, в нашей стране это редкость). Расти уже на месте, так сказать.
«Меня возмутило больше всего то, что я позвонил в серьёзную адвокатскую контору, и получил такой незаконный, необоснованный ответ. Меня, конечно, повергло в шок, как могут в адвокатском бюро нарушать трудовое законодательство, дискриминировать искателей по возрасту».
Парень решил идти до конца. Подал в суд, оценил сумму морального ущерба в 30 тысяч рублей. Но дело проиграл. Решил обжаловать (в конце концов, учится же на юриста).
Апелляционную жалобу рассмотрят 1 марта.
«Дело принципа для меня. Буду обжаловать и в кассационном порядке, если потребуется, потому что это обидно, это неприятно».
Версия 2. Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнёры»
Звоним в юридическую фирму. Секретарь (а не та ли это дама, с которой всё и началось?) отвечает нам холодно, но от общения не отказалась — и на том спасибо.
«Мы не отказывали ему ни в какой работе. Никто ему такого ничего не говорил. Мы вообще не рассматривали его кандидатуру. Вы понимаете, у нас 100 резюме приходит, мы выбираем кого-то одного. Все резюме подходят по параметрам, мы как, должны все резюме рассматривать?»
Ок, согласны. Но, друзья, вы же сами разместили объявление. Разве не логично, что в ваше бюро, которое пользуется доброй славой, начнут поступать резюме?
На другом конце линии продолжают:
«Параметров не устанавливается, мы берём то, что мы хотим. Наш выбор. У нас нет никаких параметров по возрасту. Мы там потом никого и не приняли — решили отказаться, потому что посчитали, что у нас сотрудников достаточно».