Восточно-европейский Бангладеш
https://t.me/leftblock
Восточная Европа превратилась в источник дешевой рабочей силы. Государства не защищают своих граждан перед лицом мирового капитала. Социальное государство в таких условиях - жизненная необходимость миллионов людей. На примере швейного производства, которое мировые бренды переносят в Украину, рассмотрим положение людей вынужденных там работать:
Мизерная зарплата и одежда их секонд-хенда. Как живут швеи, которые шьют для мировых брендов в Украине.
Ненормированный рабочий день, экономия на еде и отпуск в огороде. Что означает работать на западных производителей в Украине.
По оценкам международной организации Clean Clothes Campaign, в Украине на фабриках и цехах по производству одежды и обуви работает более 220 тысяч украинок и украинцев. Официально исследователи насчитали около 1,8 тысяч фабрик, шьющих товары на экспорт, но учитывая значительную часть теневого сектора, их может быть около 3 тысяч.Среди брендов,для которых шьют украинские швеи: Adidas, Asos, Nike, C&A.
Украина привлекает бренды прежде всего благодаря географической близости (если сравнивать с Азией), оставленной после СССР инфраструктурой в виде фабрик с квалифицированными работницами,готовые работать за небольшие деньги.
Но условия труда на таком производстве крайне далеки от европейских.
1. Минимальная заработная плата. Несмотря на то, что 80-90% товаров, изготовленных на этих фабриках, идёт на экспорт, работницы задействованные в производстве, европейской зарплаты не получают. Преимущественное количество работников - женщины, средний возраст которых 45 лет.
Средняя зарплата с учётом налогообложения по результатам исследования составляет 2700 гривен [примерно 100 долларов. - прим.пер]. Летом - горячий сезон, средняя зарплата бывает и 3300 грн, но если швея работает ненормировано. Исследователи зафиксировали случаи, когда работницам не выплачивали даже минимальную зарплату, хотя они работали 40 часов в неделю.
2. Ненормированный труд. Исследователи оценивают, что ⅔ занятости в лёгкой промышленности - это неформальная занятость. Чтобы обеспечить минимальный уровень жизни в Украине швеи вынуждены работать больше нормы.
"Летом, во время сезона, мы работаем каждую субботу и 10-12 часов в будние дни. Иногда остаёмся даже до утра. Мы идём на это потому, что это единственный период за год, когда можно столько заработать", - цитирует исследование одну из респонденток.
Летом цеха нагреваются ещё и от техники, кондиционеров нет, поэтому температура в помещении может достигать 40॰С.
3. Экономия на еде. В 2015 году только 43% украинок и украинцев заявили, что их доходы достаточны, чтобы хватало на еду. Более 5% украинок и украинцев чувствуют, что они не имеют достаточно денег, чтобы прокормить себя. Исследования Киевского института социологии за 2016 год свидетельствует о том, что 18,5% наших гражданок и граждан не имеют достаточно ресурсов, чтобы покупать еду.
"Моя семья в основном не ест мяса. Мы должны платить за электрику и воду, на что идёт 69 евро каждый месяц. Моя семья выживает на две минимальные зарплаты и мою пенсию по инвалидности 1200 грн", - рассказывает одна из швей.
4. Одеваться в сэконд-хендах. Несмотр на то, что работницы производят одежду и обувь, на тысячи евро, сами одеваться вынуждены в сэконд-хендах и дешёвых рынках в низкосортную одежду. Оплата труда составляет 0,5-3% от цены изделия. То есть за курточку, которую в Европе купят за 100 евро, украинская швея получит 50 евроцентов (15 гривен) и максимум 3 евро (90 гривен).
"Чтобы закрыть свою часть, я должна вывернуть 350 курточек за день, но я успеваю только 200. Даже работая свыше нормы по субботам я всё равно не успеваю обработать эти 350 курточек", - жалуется одна из опрашиваемых. Поэтому ей платят минимальную зарплату.
5. Экономить на проезде. Несмотря на то, что транспорт в Украине относительно недорогой, работницы не могут тратиться ещё и на это.
Одна из работниц ежедневно идёт на фабрику 40 минут пешком и столько же обратно домой. Всё для того, чтобы сэкономить 50 евроцентов (15 гривен), которые она потратила бы на маршрутку.
6. Забыть про отдых. Только 3 из 35 опрашиваемых на протяжении пяти последних лет были в отпуске в пределах Украины. Остальные заявили, что тратят свои отпуска на "зелёное море" - то есть, работают на собственных огородах, чтобы как-то прокормиться.
Напоминаем, что в исследовании учитывается ситуация только на официальных предприятиях. Что делается на "серых" фабриках страшно представить. Хуже всего в этой ситуации то, что швейные фабрики расположены часто в небольших городках, где альтернатив фабрике немного. Если швея откроет ателье, то количества клиентов может хватить ей только чтобы доходов хватало на жизнь.
С 2014 года в Украине действует мораторий на проверку предприятий Государственной инспекцией труда. Его ввели для создания инвестиционного климата в Украине (то есть, чтобы бренды не боялись заходить на украинский рынок), но пока оценивать действие моратория исключительно позитивно сложно
Источник и перевод: