ВАКАНСИЯ: Заместитель руководителя департамента
HR
Требования к кандидату:
Возраст: 30-40 лет
Пол: мужской / женский
Местожительство: г. Ташкент
Образование: высшее
Профессиональные требования:
· Минимальный опыт работы на руководящих должностях 3 года
· Языковые знания (узбекский, русский и английский – в совершенстве (желательно узбекский родной).
· Глубокие и широкие знания специализированных подходов, бизнес-концепций и профессиональных дисциплин.
· Дополнительные знания в области управления организацией и персоналом.
· Умение использовать творческий подход к поиску и системному анализу информации, связанной с вычислением, постановкой и формулировкой проблем, и разработкой путей их решения.
· Работа, связанная со стратегическим видением развития направления работ, интеграция подходов к решению проблем разных подразделений.
· Наличие аналитических и концептуальных навыков, необходимых для выполнения работ по планированию, организации, консультированию, интеграции, координации, разработке проектов и управлению подчиненными.
· Навыки создания и формирования политики, процедур и методов работыРуководит самостоятельной бизнес-единицей (структурные подразделения). Преимущественно вертикальные властные взаимодействия.
· Умение налаживать и поддерживать контакты на внешнем уровне, предполагающие взаимодействие с должностными лицами существенно более высокого ранга по вопросам, требующим пояснений, обсуждений или принятия решений.
· Умение вести переговоры с высокой степенью такта, способности взаимодействовать, рассудительность.
· Ответственность за финансовые обороты, рациональное и правильное расходование средств в объеме бизнес-единицы.
· Ориентированность на работу с людьми, умение быстро и эффективно устанавливать контакт с незнакомыми людьми.
· Ориентированность на командную работу.
· Способность быстро ориентироваться в ситуации, гибкость.
· Стрессоустойчивость
· Ответственность
· Обучаемость
· Лояльность к компании, честность
· Ориентированность на эксперименты и инновации.
Обязанности:
· Координация работы департамента в соответствии с действующими инструкциями, внутренними положениями и планом работ департамента;
· Координация взаимодействия с предприятиями, задействованными при организации и осуществлении продвижения услуг департамента.
· На основе распределенных обязанностей организация и контроль качественного исполнения работ, осуществляемых руководителями подразделений и другими работниками департамента;
· Управление руководителями подразделений и всем персоналом департамента (включая вопросы взаимозаменяемости и трудовой дисциплины); · Стратегическое управление и руководство структурами департамента;
· Руководство прямыми продажами;
· Руководство маркетингом и продвижением всех направлений.
· Осуществление консультации и переговоров с крупными клиентами;
· Развитие партнерских и деловых связей с целью оптимизации деятельности департамента;
· Анализ тенденций рынка, рыночных возможностей для департамента и клиентов;
· Стратегическое и маркетинговое планирование.
· Ведение делопроизводства по департаменту на основе действующих инструкций и внутренних положений.
Условия работы:
Пятидневная рабочая неделя, 09:00 – 18:00
Дополнительная мотивация: Соц. пакет+бонусы, постоянный рост и развитие, участие на тренингах
Резюме отправлять на почту hr@uzchinatrade.com или в телеграм t.me/hr_gk
Телефон для справок: (+99890) 901 40 01 / телеграм: t.me/hr_gk