УРОК №1 — Создание алгоритмов для чат-бота

УРОК №1 — Создание алгоритмов для чат-бота


Алгоритм для чат-бота — это система последовательных действий, согласно которым чат-бот будет строить диалог с собеседником.

Пример алгоритма чат-бота для оформления заказа такси:

Пример алгоритма чат-бота
Практика всегда лучше теории!
Наше обучение полностью построено на практике. Таким образом, Вы сможете моментально усваивать все, чему мы Вас научим.

Поэтапное создание алгоритма для чат-бота:

1. Сервис для создания алгоритма чат-бота

Сервисов для создания алгоритма чат-бота в виде блок-схем (диаграмм) большое количество. Мы работаем в сервисе diagrams.net — это полностью бесплатный сервис с удобным интерфейсом.

Заходим на https://app.diagrams.net.

Выбираем удобное для Вас место хранения Ваших диаграмм:

Нажимаем на кнопку «Create New Diagram» — Создать новую диаграмму.

Вводим название будущей диаграммы, выбираем ее вид, как указано на скриншоте ниже и нажимаем на кнопку «Create» — Создать.

У Вас откроется рабочее поле сервиса, в котором Вы будете создавать алгоритмы для чат-ботов.

Для удобства работы в верхнем правом углу Вы можете нажать на значок глобуса и поменять язык на Русский.

Для начала работы Вам нужно нажать на прямоугольник в левом меню:

После добавления блока Вы можете вводить текст внутри него.

Нажимая на стрелки вокруг него, Вы можете:

— однократным нажатием дублировать основной блок и направлять связь от него к новому блоку;

— зажать стрелку и направить связь к другому блоку.

Отлично, теперь Вы умеете создавать блоки и соединять их!

Сохраните Ваш алгоритм:

Нажмите на кнопку File (Файл) в верхнем левом углу, выберите Export as (Экспортировать в) и выберите формат PDF. Сохраните файл на Вашем устройстве.

Поздравляем! Ваш первый алгоритм для чат-бота готов!

С помощью этого урока Вы сможете выполнить Ваше первое задание!

Если у Вас остались вопросы или Вам нужна помощь — напишите нам— https://t.me/botandhuman и мы с удовольствием Вам поможем!

Отнеситесь к Вашему домашнему заданию ответственно! Для нас показатель, когда ученик относится к обучению ответственно. Мы рассматриваем такие кандидатуры для дальнейшего трудоустройства в нашу компанию. Так как нам нужны сотрудники, на которых можно рассчитывать.




Report Page