Управление и ошибки
Нет таких людей, которые не совершают ошибки. Но знаете, в чем разница между успешными и не успешными людьми? Успешные люди учатся на своих ошибках. Если вы хотите сформировать сильную команду и сильный бизнес, то важно создать такую атмосферу, чтобы сотрудники не боялись совершать ошибок, но были способны извлечь из них урок. Это особенно важно в том бизнесе, где нужны нестандарность и креативность мышления. И знаете, как говорил Томас Эдисон: «Я не потерпел неудачу. Я просто нашел десять тысяч способов, которые не работают».
Что такое ошибки
Ошибки — это наши поступки и решения, которые влекут за собой финансовые и другие потери. И надо понимать, что безболезненных ошибок практически не бывает. Когда мы переживаем насчет ошибки и извлекаем из этого урок, то в будущем мы будем стараться не допускать той же ошибки. Чтобы успешно справляться со слабостями, своими и чужими, прежде всего нужно открыто признавать свои ошибки, а затем искать способы, как не допустить, чтобы они повредили вам в будущем.
Если вы готовы отказаться от своих целей и идей все лишь из-за ошибки — это проигрышная позиция и лично для вас, и для компании: она препятствует достижению целей. К сожалению, лишь единицы способны честно признать свои ошибки. Лучший способ проверить: как вы реагируете на ошибки — это вспомнить себя год назад. Если вы не ужаснетесь, какими глупыми вы были, значит вы ничему не научились.
Рэй Далио, основатель инвестиционной компании и один из богатейших людей мира писал: “При управлении людьми, допускающими ошибки, важно проводить различие между:
•способными сотрудниками, которые анализируют свои промахи и учатся на них
•неспособными сотрудниками или способными, но теми, которые не хотят признавать свои ошибки и учиться на них.
Я часто задумываюсь, что родители и образовательная система преувеличивают ценность знания ответов на все вопросы. Думаю, лучшие (в академическом смысле) ученики хуже всего способны учиться на ошибках, потому что привыкли ассоциировать их с неудачами, а не с возможностями. Умные люди, готовые принять свои ошибки и слабости, значительно превосходят своих сверстников с такими же способностями, но с барьером в виде собственнго эго”.
Ошибки — это развитие
Примите тот факт, что ошибки — естественная часть процесса развития. Если вы не боитесь ошибиться в поисках правильного ответа, вы сможете многому научиться и, как следствие, повысить свою эффективность. Но если вы с трудом выносите, когда оказываетесь неправы, у вас весьма неважные перспективы роста: вы обрекаете себя и людей вокруг на жалкое существование. Вместо здорового и честного поиска истины вы получите злословие и взаимные колкости. Любой человек, за успехом которого вы наблюдаете, успешен только в том, на что вы обращаете внимание, — в этот самый момент он терпит неудачу по многим другим фронтам. Как правило, люди переживают из-за ошибок, потому что думают только о неудачном результате, а не о развитии, неотъемлемая часть которого и есть ошибки.