TZ

Конечно, вот перевод текста на русский язык:

1. Описание продукта "MigrantHub"
2. 1.1. Цель продукта
3. ● Цель продукта "MigrantHub" - объединить польских работодателей, рекрутинговые агентства и рекрутеров со всего мира в сегменте массового найма "blue collar" (рабочих специальностей). Продукт предоставляет инструменты для быстрого и эффективного входа на рынок труда Польши как для работодателей, так и для рекрутеров.
4. 1.2. Основные функциональности
5. ● Размещение вакансий и настройка критериев вакансий для работодателей.
6. ● Предоставление рекрутерам инструментов для массового найма и автоматизации рутинной работы с помощью искусственного интеллекта - AI ассистенты, CRM (2 воронки - найм, документы для визы)
7. Для Работодателей/Рекрутеров
8. 2.1. Размещение Вакансий
9. ● Возможность работодателям размещать вакансии, указывая критерии работников, количество, оплату за найм.
10. ● Опции для определения национальностей работников и других параметров.
11. 2.2. Инструменты для Рекрутеров
12. ● Доступ рекрутеров для выбора вакансий и подбора персонала.
13. ● Функциональность для загрузки необходимой информации о кандидатах, то есть запись кандидатов на вакансии работодателей.
14. База Знаний и Искусственный Интеллект
15. 3.1. Консультация Кандидатов
16. ● Возможность предоставления консультаций кандидатам по вопросам легализации, прав труда и найма искусственным интеллектом.
17. 3.2. Диалог с Лидами
18. ● Взаимодействие с лидами через чат-бота для первичной квалификации и предоставления информации по вакансиям.
19. CRM со Специализированными Ассистентами
20. 4.1. Ассистенты для Рекрутера
21. ● Ассистент для рекрутеров, который помогает в копирайтинге, маркетинге, SMM и контенте, ассистент по легализации.
22. ● Автоматизация рутинных задач.
23. 4.2 Интеграция с каналами продаж. Instagram, FB, TikTok, формы лидов.

Для создания CRM-системы с тремя воронками ("Заявки", "Документы", "Найм") для рекрутеров, специализирующихся на привлечении иностранных работников, предлагаю такую структуру и функционал:

Воронка 1: Заявки

• Интеграция с Социальными Сетями и Дашбордами: Автоматический сбор заявок из разных источников.
• Ручной Ввод Данных: Возможность добавлять кандидатов вручную.
• Стадии Обработки Заявок: "Неразобранные", "В Работе", "Квалификация Кандидата", "Подбор Вакансии", "Успешная/Проигрышная".
• Переход к Воронкам "Найм" или "Документы": Автоматический переход успешных кандидатов.

Воронка 2: Документы

• Бизнес-Процесс с Работодателем: Совместные стадии для рекрутера и работодателя.
• Стадии Обработки Документов:

1. "Новый": Кандидаты, предложенные на конкретные вакансии.
2. "Подтверждено Работодателем": Работодатель принимает кандидата.
3. "Zlozony Wniosek": Документы в процессе изготовления.
4. "Документы Готовы": Для работодателя - последняя стадия, для рекрутера - переход к стадии "Подготовка Документов для Консульства".

Воронка 3: Найм

• Совместная Работа Рекрутера и Работодателя: Ограниченный доступ работодателя к информации о кандидате.
• Стадии Найма:

1. "Новый": Кандидат назначен на вакансию.
2. "Принятый": Кандидат подтвержден для выхода на работу.
3. "Приезд": Координация встречи и подписания договоров.
4. "Старт Работы": Отсчет 14 дней для рекрутера до получения вознаграждения.
5. "Испытательный Срок": Успешное завершение - вознаграждение, неудача - провал.

Дополнительные Функции

• Чат Под Каждым Кандидатом: Для обсуждения срочных вопросов между рекрутером и работодателем, а также AI ассистентом.
• Автоматизация и Настройка: Возможность автоматизировать определенные процессы и настроить систему под конкретные требования.

Для создания карточки кандидата в CRM-системе, предлагаю следующую структуру информации:

1. Vacancy Title: Название вакансии (например, VALEO CHRZANÓW).
2. Surname: Фамилия (например, KRAVCHUK).
3. Name: Имя (например, YURII).
4. Birth Date: Дата рождения (например, 1962-10-02).
5. Country and City of Residence: Страна и город проживания (например, УКРАИНА, ХАРЬКОВ).
6. Passport Number: Номер паспорта (например, FB613242).
7. Issue Date of Passport: Дата выдачи паспорта (например, 2015-07-21).
8. Passport Expiration Date: Дата окончания срока действия паспорта (например, 2025-07-21).
9. Citizenship: Гражданство (выбор из списка).
10. Sex: Пол (выбор из списка).
11. Bank Account Number: Номер банковского счета (необязательно).
12. PESEL: Номер PESEL (необязательно).
13. Karta Polaka: Наличие карты поляка (выбор ДА/НЕТ).
14. Biometrical Passport: Наличие биометрического паспорта (выбор ДА/НЕТ).
15. Visa Number: Номер визы (необязательно).
16. Visa Expiration Date FROM: Дата начала действия визы (необязательно).
17. Visa Expiration Date TO: Дата окончания действия визы (необязательно).
18. Visa Issuance Location: Место выдачи визы (необязательно).
19. Residential Address: Домашний адрес.
20. Post Code: Почтовый индекс.
21. Father's Name: Имя отца.
22. Mother's Name: Имя матери.
23. Viber Number: Номер Viber.
24. Phone Number: Телефонный номер.
25. Shoe Size: Размер обуви (необязательно, выбор из списка).
26. Waist Size: Размер талии (необязательно, выбор из списка).
27. Email: Электронная почта (необязательно).
28. Needs an Apartment: Нужда в апартаментах (выбор ДА/НЕТ).
29. Left Ukraine after 24.02: Выезд из Украины после 24.02 (выбор ДА/НЕТ).
30. Currently in Poland: На данный момент находится в Польше (выбор ДА/НЕТ).
31. Approximate Arrival Date: Ориентировочная дата прибытия (например, 2023-07-21).

• Дополнительные Документы: Возможность прикрепления копий паспорта и визы.

Дополнительные требования к карточке лид-кандидата в CRM-системе, предлагаю следующую расширенную структуру:

1. Основная Информация: Вся указанная вами информация о кандидате (вакансия, личные данные, контактная информация и т.д.).
2. Чат с Кандидатом: Модуль для непосредственного общения с кандидатом в рамках системы, который позволяет вести диалоги и обмениваться важной информацией.
3. История Взаимодействия: Запись всех взаимодействий с кандидатом, включая предыдущие переписки, звонки, встречи, отправленные документы и т.д.
4. Интеграция с Календарем: Возможность координировать встречи, интервью и другие важные события непосредственно через CRM, с синхронизацией с основными календарными сервисами.
5. Чат с Работодателем: Модуль для общения между рекрутером и работодателем, который позволяет обсуждать кандидатов, координировать процессы найма и решать оперативные вопросы.
6. Источник Происхождения: Информация о том, откуда был получен контакт кандидата (например, социальные сети, рекламные кампании, рефералы и т.д.).
7. Статус Кандидата: Текущий статус кандидата в системе, который отображает этап процесса найма, на котором он находится (например, "Новый", "В Работе", "Документы Готовы" и т.д.).

Конечно, вот финальная версия задания для разработки полей карточки вакансии с учетом указанного вами порядка:

Конечно, вот перевод на русский:

Карточки Вакансий

1. **Название Проекта**

  - Тип поля: текст

  - Описание: Название проекта или компании-работодателя.

2. **Название Агентства Труда**

  - Тип поля: текст

  - Описание: Название агентства, занимающегося рекрутингом для данной вакансии.

3. **Пол Кандидатов**

  - Тип поля: выпадающий список / чекбоксы

  - Описание: Выбор пола кандидатов (мужчины, женщины, пары).

4. **Количество Кандидатов**

  - Тип поля: числовое

  - Описание: Общее количество кандидатов, необходимых для вакансии.

5. **Размер Зарплаты**

  - Тип поля: текст / числовое

  - Описание: Указание размера заработной платы (брутто/нетто).

6. **Рабочий График**

  - Тип поля: текст

  - Описание: Описание типичного рабочего графика (смены, часы работы и т.д.).

7. **Вознаграждение для Рекрутера**

  - Тип поля: числовое / текст

  - Описание: Сумма вознаграждения или процент, который получает рекрутер.

8. **Срок Отработки для Выплаты Вознаграждения Рекрутеру**

  - Тип поля: числовое / текст

  - Описание: Количество дней, недель или месяцев отработки до выплаты вознаграждения.

9. **Место Выполнения Работы**

  - Тип поля: текст

  - Описание: Географическое местоположение выполнения работы.

10. **Описание Вакансии**

  - Тип поля: текстовое поле с возможностью форматирования

  - Описание: Подробное описание вакансии, включая обязанности, требования и т.д.

11. **Квартира**

  - Тип поля: выпадающий список / чекбокс (Да/Нет)

  - Описание: Информация о наличии жилья для работников.

12. **Срок Рекрутации**

  - Тип поля: дата (с/по)

  - Описание: Даты начала и окончания периода рекрутации.

13. **Приезд на Объект - Дата**

  - Тип поля: дата

  - Описание: Дата прибытия кандидата на рабочее место.

14. **Начало Работы - Дата**

  - Тип поля: дата

  - Описание: Дата начала выполнения обязанностей на работе.

15. **Доступность Вакансии**

  - Тип поля: выпадающий список / радиокнопки

  - Описание: Статус вакансии (открыта для всех, закрыта, ограниченное количество рекрутеров).