Будущее делаем мы, люди, которые будут проживать в этой стране.

ИЛИ: как прошла очередная конференция ПКБ Цифровой Казахстан: технологичные финансы.

Конференция прошла и хочу написать, что мы хотели и что у нас получилось или нет в рамках нашего мероприятия.

Мы пригласили достаточное количество известных знаковых спикеров для участия в нашей конференции, но, к сожалению, не все спикеры не смогли принять участие. Мы внимательно относимся к контенту и всегда стараемся пригласить практиков, кому есть что показать, экспертов в своем деле, в том числе с международным опытом.

НО, в целом конференция прошла, по моему мнению, достаточно успешно и на должном уровне, возможно у участников будет иное мнение - скажите нам, чтобы в следующий раз мы сделали еще лучше.

Биометрическая регистрация или, как мы ее называем, биометрическая проходная показала себя очень хорошо – есть куда еще расти и что оттачивать. По статистике через биометрическую проходную прошло 238 уникальных человек, порядка 15-20 она не распознала и человек 25-30 прошло у нас без предварительных регистраций. Итого нас посетило минимум 278 человек.

Было много интересных спикеров, выступлений. 11 стендов, наших и наших партнеров показывали все новейшие технологии и решения в финансовой и прочей «околокредитной» сфере. По некоторым из них «пройдусь».

Итак,

1.     Самый популярный стенд был у биометрического решения VisionLabs, компания показывала возможность определения из видеопотока конкретных людей. Очень хорошо и легко все получалось. Подобную технологию я впервые встретил на выставке CEBIT в Германии в 2006 году, но эффективность на тот момент была недостаточная, чтобы на эту технологию был ажиотаж. И вот, время и технологии изменились и определение в видеопотоке конкретного человека работает на отлично. Где и как это можно применять – можно поставить в отделениях и на входе сразу определять клиента (идентифицировать и в случае если он по его последним бизнес-процессам пришел за картой – проводить его в карточный отдел и передать в руки специалиста, если ваше отделение посетил человек с низкими моральными принципами, то его сразу передать на руки СБ и так далее) и вести его в зависимости от его ситуации.

2.     Второй по популярности стенд был у нас – ПКБ – хотя наш стенд еще и находится в стадии разработки, но мы решились его показать и понять насколько это интересно аудитории. И мы поняли, что это интересно всем. Social Media Skip Tracing – поиск людей в социальных сетях с использованием биометрических решений. Где и как это можно использовать - поиск задолжников - вечная проблема для коллекторов, получение больше информации по потенциальному клиенту, оценка клиента на основании данных из социальных сетей.

3.     Скоринги – наш поведенческий скоринг, разработанный с использованием машинного обучения и нейросетей (FCB BML Score) и психоскоринг от компании Coremetrix. В чем фишка этих скорингов -

FCB BML Score – это первый скоринг от бюро, можно сказать, в мире построенный на основе Machine Learning. В модели используется более 3000! переменных. Предсказательная сила у данного скоринга просто феноменальная – GINI 82. В данный момент мы представляем всем участникам рынка данный скоринг в рамках пилота – бесплатно. Где и как это можно использовать - оценка потенциального заемщика при выдаче кредита.

Coremetrix - психоскор основанный на анализе психотипа человека. Данный скоринг полезен для определения надежности человека при отсутствии у него кредитной истории и других данных, на основании, которых можно провести анализ и принять решение. Где и как это можно использовать - оценка заемщика при отсутствии кредитной истории или при наличии низкого скорингового бала.

4.     Стенд по финансовому анализу малого и среднего бизнеса Finalytic, который позволяет подготовить развернутый финансовый анализ компании за несколько секунд. Сервис работает на основании данных загружаемых из бухгалтерских систем либо же на данных вносимых вручную.

Интерактив, который был в моей презентации – хочу поделиться полными результатами.

Гендерное распределение участников конференции.

Проголосовало 120 человек, из них 68 мужчин, 49 женщин и 3 трансгендера (я думаю, просто проверяли реальность работы системы)))

Инновации – тренды 2018

Был задан вопрос что будет трендом 2018 года, выберите из 4 вариантов. Судя по всему 44% аудитории видит 2018 год - годом биометрии, 36% надеятся, что рынок получит доступ к ГБД. Ну и конечно, есть те, кто хочет обойти всех на повороте и начать год с Психоскора)).

Fintech – тренды 2018

Вопрос - какие тренды по вашему мнению в финтех отрасли будут актуальны в 2018 году.

31% поставили на технологии машинного обучения и искусственного интеллекта, 24% ставят на криптостартапы. Важно что не забыли и про Кибербезопасность - 9%.

Как мне сказали, уже после конференции, не все успели зайти и ответить, но в любом случае, очень интересный инструмент, чтобы оживить презентацию. Рекомендую - mentimeter.com.

В рамках своей презентации я много что сказал и отметил, но хотел бы остановиться на следующем.

Важный тренд, который мы, как страна, упускаем – люди.

Я вижу уже конкуренцию среди развитых стран за людей. Людей разных, и высококвалифицированных и не очень, за женщин и мужчин, за любого человека. Потому что им (странам бенефициарам) достается уже готовый гражданин, который приехал даже с деньгами, на которого государство не потратило ни копейки на его рождение, детский сад, образование, лечение - ни на что. А мы, так называемые, страны-доноры, откуда люди уезжают, вложили в этого человека очень много, и мы его теряем.

Очень много образованных, молодых и перспективных людей хотят уехать из страны и нам очень важно это не допустить. НО! Не так как обычно, мы делаем, закрыть границу и все.

Нам, как стране, важно создать условия, чтобы люди выбирали страну, как страну для своей жизни, работы или учебы.

Вот основное, что должно сделать государство.

Все остальное сделаем мы, люди, которые будут проживать в этой стране.