Инфописьмо

Инфописьмо

Chaikovsky Ernest

Всем пламенный привет!


Маша поведала мне о начале вашего проектного пути, где сейчас формируется некий продукт, который вы бы хотели капитализировать в нынешних реалиях рынка.

Это письмо носит информационный характер и описывает лишь одну из предполагаемых узконаправленных ниш, которая, возможно, вызовет у вас интерес или подтолкнет к специфическим идеям.

Речь идет о белорусской IT-индустрии, где в данный момент наблюдается тренд на использование классических психологических и коучинговых практик или технологий, которые представляются под видом новых приемов и способов повышения эффективности.  

Согласно анализу глобального IT-рынка в целом от ведущего data-центра Google (к сожалению, ссылку не предоставлю, не помню, где читал J ), в IT-организациях начиная от стартапов и заканчивая крупными игроками индустрии на смену острой необходимости в работниках технических специальностей (программистов, разработчиков, тестировщиков и т.д.) приходит потребность в специалистах гуманитарной сферы, способных наладить контакт между пожеланиями конечных пользователей и видением самих разработчиков программных продуктов. Также туда включается и потребность в проджект-менеджерах, которые бы успешно управляли командой внутри организации и выполняли поставленные задачи по выводу софта на рынок.

Вернемся к Беларуси. В нашей стране, как и во всем мире, используют актуальные системы менеджмента разработки программного обеспечения. И вот первое магическое слово, от которого одна часть молодых программистов, hr- и project-менеджеров неловко краснеет, вторая ошпаривается кипятком, текущим по ногам, а опытные разработчики медленно и с одобрением кивают головой, – Agile. (Гибкая методология разработки (англ. Agile software developmentagile-методы).

 https://bit.ly/1vkTJhL - пока достаточно ссылки на Wiki.

Вкратце, agile-методы меняют взгляд на разработку ПО, делая его более дружественным и понятным для пользователей. На самом деле, если перевести данное положение в психологическую плоскость задач, то на первый план выходит желание улучшить социальную адаптацию работников-программистов.

Именно в этой точке и могут предложить свои услуги специалисты-психологи. Это общая информация, от которой можно отталкиваться, если есть интерес, к построению конечного психологического продукта. Далее представлены более субъективные наблюдения и один из конкретных вариантов применения.

Итак, по моим личным наблюдениям и наблюдениям моих коллег, в информационном поле достаточно часто всплывают следующие понятия: self-motivation, mindfulness, личностная гармония, жизнь в потоке, психология профессии Х (Х - здесь вставляется конкретная профессия, например, психология it-маркетолога). Следует учесть, что такие теги всплывают не из псведопсихологических пабликов или желтых ресурсов, а именно в специализированных форумах, порталах или от коллег из it-сферы в социальных сетях facebook, linkedin, twitter, Instagram, telegram и т.д.

Также в поле зрения начинают попадать тренеры, коучи или их кооперации, которые обеспечивают психологическое сопровождение только определенных отделов it-фирм. Например, есть психолог, который обеспечивает такую поддержку лишь для менеджеров, работающих в партнерском маркетинге. Т.е. существует тенденция на спецификацию ниши.

Далее. На различных мероприятиях и митапах, которые проводятся в Минске, agile-методы преподносятся специфическим составом, где процентов 80 материала – психологические и коучинговые техники, выстраивающие коммуникацию внутри команды, а 20% - сухие схемы по, собственно, организации самой работы по разработке ПО.

Отечественное IT-сообщество очень падко на раздутый пузырь популярных западных слов, и применение таких слов в темах, заголовках, названиях привлекает серьезное внимание с его стороны.

Какие выводы из всего этого можно сделать?

1.     Спрос на психологические услуги в IT-нише чрезвычайно высок.
2.     Предоставление этих услуг базируется на включение в их названия актуальных западных направлений и течений в менеджменте IT-сферы.
3.     Пока психологические услуги в IT предоставляются для достаточно широкой аудитории, однако, намечается тенденция на дробление и их более узкую специализацию.

Если говорить о чем-то совсем прямом и конкретном, то первое, что приходит на ум и чувствуется достаточно актуальным в данной сфере и в данном регионе – это тренинг по психологической подготовке Team Lead’ов (в частности, например, подготовка для применения ими SCRUM-метода разработки ПО).

Знаю, здесь требуются пояснения)

Team Leader – основной человек, ведущий определенный проект по разработке программного обеспечения, у которого под руководством команда айтишников (обычно до 6-7 человек).

SCRUM – один из самых популярных agile-методов.

Самое необходимое в тренинге – развитие навыков тимлида по выстраиванию коммуникации в команде, решении конфликтов и стрессоустойчивости. Ничего сверхъестественного, но при этом крайне важно для этих людей.


P.S.

Сам не ожидал, что получится материала на целую статью, но надеюсь вы выцепите отсюда что-нибудь полезное. Уверен, что примерно так происходит и в других нишах, но it – пока из списка наиболее платежеспособных)

Если тема интересна, то стукните – накидаю тройку-другую интересных ресурсов и порталов, где проходят бесплатные митапы и обсуждаются актуальные новости.

И вдогонку – ловите полезную штуку https://trello.com . Бесплатный сервис, в котором можно организовать общую работу над теми или иными идеями. Выстроен в виде досок со списками. Крайне удобен для использования, рекомендую) 

Report Page