Теория контрактов: Нобелевская премия по экономике — 2016.
Нобелевскую премию по экономике в 2016 году получили Бенгт Холмстрём и Оливер Харт «за их вклад в теорию контрактов». Это решение было достаточно ожидаемым: действительно, Холмстрём и Харт внесли ключевой вклад в развитие теории контрактов, а сама теория контрактов радикально повлияла на многие смежные области — от теории корпоративных финансов до экономики регулирования или политической экономики.
FAQТеория контрактов: Нобелевская премия по экономике — 2016
Экономист Антон Суворов о реакции людей на различные стимулы, модели «начальник — подчиненный» и правильном вознаграждении работников
13 OCTOBER 2016
Нобелевскую премию по экономике в 2016 году получили Бенгт Холмстрём и Оливер Харт «за их вклад в теорию контрактов». Это решение было достаточно ожидаемым: действительно, Холмстрём и Харт внесли ключевой вклад в развитие теории контрактов, а сама теория контрактов радикально повлияла на многие смежные области — от теории корпоративных финансов до экономики регулирования или политической экономики.
Теория контрактов (и близкое направление — экономика информации) — это относительно молодое направление в экономике. Лет сто назад экономисты не так много внимания уделяли тому, как люди реагируют на различные стимулы, и, соответственно, созданию стимулов для оптимального с какой-то точки зрения поведения. Интерес к стимулам существенно возрос в конце 60-х — начале 70-х годов прошлого века, и он связан прежде всего с именами Уильяма Викри, Джеймса Миррлиса (если мы говорим о теории оптимального налогообложения, которая на самом деле тоже связана с теорией контрактов и, безусловно, относится к экономике информации), а также Жан-Жака Лаффона и Эрика Маскина, Роджера Майерсона, Бенгта Холмстрёма и Жана Тироля, Оливера Харта, Джона Мура и целого ряда других исследователей. Многие из вышеупомянутых экономистов получили Нобелевские премии.