темы

Линейные сотрудники (в магазинах)

— От кассира до директора магазина: история сотрудницы "Пятерочки"

— Продавец-консультант — это тупик? Возможности карьерного роста в сфере ритейла на примере "Пятерочки"

— Как живут сотрудники оффлайн-магазинов в эпоху пандемии: пример "Пятерочки"

— "Я хочу работать, но ничего не умею": как корпоративные программы обучения развивают сотрудников (на примере "Пятерочки")

— Переехать в Москву ради лучшей жизни: как в столице обустраиваются иногородние сотрудники магазинов (живой пример сотрудника "Пятерочки")

Офисные сотрудники:

— Печенье, ДМС, программы обучения: разбираем кадровую политику в крупном ритейле

— Как устроена стажировка в ритейл-компании: разбираем на примере "Пятерочки", где на одну стажерскую позицию приходится N кандидатов

— Крупные проекты и инициативы компаний, которые начались с идеи младшего менеджера: пример "Пятерочки"

— Инновации везде: стоит ли начинающему айтишнику пробовать себя в ритейл-компании?

— Забота о линейных сотрудниках в крупном ритейле: миф или реальность?

HR-директор:

— Как изменилась HR-политика крупных компаний в пандемию: комментарии руководителей HR-подразделений в ритейле

— Как глобальная HR-политика компании влияет на уровень счастья сотрудников низшего звена. Интервью с Ларисой Бодягиной

— Как современные технологии помогают усилить корпоративную культуру: опыт "Пятерочки", интервью с Ларисой Бодягиной