Социальные сети
План МэверикаПосмотрите на этих людей
https://www.facebook.com/profile.php?id=100001468000888
https://www.facebook.com/andrei.popov?fref=pb&hc_location=friends_tab
https://www.facebook.com/t.glazacheva
https://www.facebook.com/profile.php?id=100001078562730&fref=pb&hc_location=friends_tab
https://www.facebook.com/nikolay.pryanishnikov?fref=pb&hc_location=friends_tab
https://www.facebook.com/kirill.vishnepolsky?fref=pb&hc_location=friends_tab
Выше несколько топ-менеджеров, наёмных работников. Их страницы на Фейсбук.
Видно что у них есть работа и компетенции? Что они зарабатывают?
Топ-менеджеры, любые наёмные работники в престижных компаниях есть на Фейсбуке.
Это главная площадка, где важно, кто у тебя в друзьях и кем ты работаешь.
Может это будет «в лоб», но если вас нет на Фейсбуке, вы не «успешный». У вас нет работы и полезных друзей.
Звучит жёстко. Но в Москве мыслят уже так.
А вообще я к чему.
Соцсети могут стать решающим фактором для выбора в вашу пользу. Даже затмить собой все остальное. Это не шутка.
Например, у вас маленький опыт работы в информационной безопасности, но вы хотите работать в этой сфере. Ищите вакансию специалиста по ИБ или менеджера по продажам ИБ.
На странице на фейсбуке делаете репосты записей про информационную безопасность. Делайте репосты со страниц групп ИБ, информзащиты и других компаний. Про то, как хакеров накрыли или сколько денег банки теряют.
Создайте активность и работодатель сразу увидит, что вы в теме — изучаете и интересуетесь этим.
Идите на Фейсбук. Все топ-менеджеры там. Весь «успех» там. Не ютубочные, а реальные предприниматели. У вас обязательно должна быть страница на Фейсбуке, даже если вы его ненавидите.
Рекомендации
1. Укажите в разделе «О себе» ссылку на ваш профиль Фейсбуке. Если вы следовали всем рекомендациям и оформили её как нужно, постарайтесь, чтобы её увидели работодатели.
2. Добавьте опыт работы на Фейсбук, который добавляли в основном резюме. Увидев это работодатель вряд ли будет звонить и проверять. Обычно люди доверяют и у них нет времени на перепроверки. По крайней мере, в России.
3. Друзья. На Фейсбуке люди, даже незнакомые, охотно добавляют друг друга в друзья.
Вы можете отправить запросы успешным менеджерам или топ-менеджерами из сферы, где хотите работать.
Например, я работаю в IT, в продажах. В друзьях у меня директора по IT, менеджеры по продажам, некоторые известные руководители.
Если у вас будут общие друзья с будущим работодателям – прекрасно.
4. Лента. Умные посты. Лучше по той тематике, в которой хотите работать. Вы пиарщик? Пусть в ленте все будет забито постами о пиаре.
5. Фотографии. На всякий случай напишу. Ничего глупого и неуместного. Больше фото с конференций в костюме. Пусть на рыбалке, но без Жигулёвского и тупых друзей (уж извините).
Сделайте главную суперуспешную фотку. Поднимитесь в O2 бар в Риц Карлтоне, на смотровой сделайте фото в костюме на фоне кремля. Думаете это мелочи? Нет.
В двух столицах нашей России охотнее возьмут на работу красивую упаковку, чем суперопытного специалиста.
Опыт придет. Вникните в продукт, бизнес-процессы компании. Но от упаковки будет зависеть — будет это в Майкрософте или никому неизвестной компании в Чертаново.
«Важно, что внутри. А не снаружи. То какой вы специалист.» Херня! Такова реальность.
Не умеете продать себя. Не сможете продать продукт.
Развивайте в себе перфекционизм. Не пропускайте пункты. Делайте по Иисусу.