Социальные сети

Социальные сети

Посмотрите на этих людей

https://www.facebook.com/profile.php?id=100001468000888

https://www.facebook.com/andrei.popov?fref=pb&hc_location=friends_tab

https://www.facebook.com/t.glazacheva

https://www.facebook.com/profile.php?id=100001078562730&fref=pb&hc_location=friends_tab

https://www.facebook.com/nikolay.pryanishnikov?fref=pb&hc_location=friends_tab

https://www.facebook.com/kirill.vishnepolsky?fref=pb&hc_location=friends_tab

Выше несколько топ-менеджеров, наёмных работников. Их страницы на Фейсбук.

Видно что у них есть работа и компетенции? Что они зарабатывают?

Топ-менеджеры, любые наёмные работники в престижных компаниях есть на Фейсбуке.

Это главная площадка, где важно, кто у тебя в друзьях и кем ты работаешь.

Может это будет «в лоб», но если вас нет на Фейсбуке, вы не «успешный». У вас нет работы и полезных друзей.

Звучит жёстко. Но в Москве мыслят уже так.

А вообще я к чему.

Соцсети могут стать решающим фактором для выбора в вашу пользу. Даже затмить собой все остальное. Это не шутка.

Например, у вас маленький опыт работы в информационной безопасности, но вы хотите работать в этой сфере. Ищите вакансию специалиста по ИБ или менеджера по продажам ИБ.

На странице на фейсбуке делаете репосты записей про информационную безопасность. Делайте репосты со страниц групп ИБ, информзащиты и других компаний. Про то, как хакеров накрыли или сколько денег банки теряют.

Создайте активность и работодатель сразу увидит, что вы в теме — изучаете и интересуетесь этим.

Идите на Фейсбук. Все топ-менеджеры там. Весь «успех» там. Не ютубочные, а реальные предприниматели. У вас обязательно должна быть страница на Фейсбуке, даже если вы его ненавидите.

Рекомендации

1. Укажите в разделе «О себе» ссылку на ваш профиль Фейсбуке. Если вы следовали всем рекомендациям и оформили её как нужно, постарайтесь, чтобы её увидели работодатели.

2. Добавьте опыт работы на Фейсбук, который добавляли в основном резюме. Увидев это работодатель вряд ли будет звонить и проверять. Обычно люди доверяют и у них нет времени на перепроверки. По крайней мере, в России.

3. Друзья. На Фейсбуке люди, даже незнакомые, охотно добавляют друг друга в друзья.

Вы можете отправить запросы успешным менеджерам или топ-менеджерами из сферы, где хотите работать.

Например, я работаю в IT, в продажах. В друзьях у меня директора по IT, менеджеры по продажам, некоторые известные руководители.

Если у вас будут общие друзья с будущим работодателям – прекрасно.

4. Лента. Умные посты. Лучше по той тематике, в которой хотите работать. Вы пиарщик? Пусть в ленте все будет забито постами о пиаре.

5. Фотографии. На всякий случай напишу. Ничего глупого и неуместного. Больше фото с конференций в костюме. Пусть на рыбалке, но без Жигулёвского и тупых друзей (уж извините).

Сделайте главную суперуспешную фотку. Поднимитесь в O2 бар в Риц Карлтоне, на смотровой сделайте фото в костюме на фоне кремля. Думаете это мелочи? Нет.

В двух столицах нашей России охотнее возьмут на работу красивую упаковку, чем суперопытного специалиста.

Опыт придет. Вникните в продукт, бизнес-процессы компании. Но от упаковки будет зависеть — будет это в Майкрософте или никому неизвестной компании в Чертаново.

«Важно, что внутри. А не снаружи. То какой вы специалист.» Херня! Такова реальность.

Не умеете продать себя. Не сможете продать продукт.

Развивайте в себе перфекционизм. Не пропускайте пункты. Делайте по Иисусу.

‏Source tgraph.io