Снятие ограничений
Рынок работы в России — один из самых «мифологизированных». Вокруг него строится невероятное количество лжи, и не просто лжи, а настоящего самообмана.
Людям выгодно сваливать вину на неудачные обстоятельства, ситуацию в стране, конец света и что угодно ещё. И если что-то поддерживает их пораженческую философию — они цепляются за эту соломинку с криком «Да! Да! Я несчастен! Всё очень сложно! Жить страшно!».
Однако, реальность полностью отличается от того мусора, которым забиты головы людей. И сейчас мы этот мусор вынесем.
Миф 1. Работы нет и конкуренция
В России очень легко устроиться на относительно высокооплачиваемую работу в Москве и Санкт-Петербурге.
Никто не хочет работать. Кадров не хватает. Эйчары — менеджеры, которые ищут кандидатов, на всякий случай — месяцами не могут найти сотрудников. Все запредельно ленивые и дуболомные, а ещё «стрессоустойчивые, коммуникабельные и легкообучаемые», ага.
В регионах с вакансиями и зарплатами ситуация действительно никакая. Однако, если вы настолько влюблены в родное Зимбабве, что не готовы переехать в нормальный город, то можно компенсировать вопрос удалённой работой.
Миф 2. Без опыта никуда не берут
Берут. Если какой опыт и будет иметь значение, то это опыт собеседований. Благодаря этому курсу и нескольким живым встречам вы поймёте, что и как нужно говорить эйчару и руководителю.
Компании охотно берут «юношей с горящими глазами», чтобы уже внутри фирмы вырастить из них опытных бойцов. Новичок не требует к себе особого отношения, и его голова не забита лишним.
Разумеется, в самом начале, в первые полгода-год, не нужно ждать больших денег. Для первого опыта главное — устроиться в ту сферу, в которой вы дальше хотите развиваться. А вот через год у вас уже почти не будет границ.
Если у вас нет большого опыта, крайне важно подойти к поиску работы как к бизнес-проекту. Проработайте этот вопрос максимально детально, тогда вы без проблем устроитесь на работу с окладом от 70-90к рублей и приятными бонусами до 200к рублей. А там и больше можно.
Миф 3. Нас и здесь неплохо кормят
Существуют люди, которые очень боятся перемен, легко привязываются ко всякой ерунде и стабильность для них, пусть даже мнимая, превыше всего.
Такие люди день за днём убеждают себя, что работа за 20 тысяч в ООО «Жмых-опт» — это то, о чём они всегда мечтали. И вроде как свадьба скоро. И вроде как родители помогут с ипотекой в картонной панельке.
«И так сойдёт!».
Мы искренне надеемся, что среди читающих этот курс нет тех, кто всерьёз верит в такого рода «стабильность» и готов положить свою единственную жизнь на то убогое существование, в котором до самой смерти чисто психологически заперты 90-95% россиян.
Играйте, пока продолжается игра. Не останавливайтесь и не ставте на себе крест «стабильности».
Миф 4. Переезд — это сложно
Возможно, пару-тройку сотен лет назад, когда самым надёжным видом транспорта был верблюд, переезд действительно мог быть проблемой. Но сейчас всерьёз говорит об этом — курам на смех.
Переезд в Москву — это готовность каждый день носиться по собеседованиями и несколько тысяч на хостел и простую еду.
Разумеется, ехать вообще без денег нельзя. Ну так скопите какую-то сумму не на Ладу Гранту в кредит, а на тотальное улучшение своей жизни.
В любом случае, у вас всегда будет шанс пробовать снова, и снова и ещё разок.
Миф 5. Нельзя сменить профессию или компанию
Менять профессию не просто нормально, а очень даже полезно. Опыт в разных сферах делает вас круче и могуче, словно Таноса, собравшего все камни Бесконечности.
Такой опыт пригодится и в карьерном росте, и в бизнесе.
Полностью сменить профессию можно в пределах 3-ёх месяцев.
Разумеется, мы не говорим о сложных технических специальностях с особыми требованиями, но «переделаться» из видеомонтажёра в маркетолога, а из маркетолога в менеджера по продажам можно практически по щелчку пальцев.
В интернете сотни курсов по любому направлению, большую часть из которых можно скачать бесплатно, потратив на гуглёж 10 минут. Многие из них реально работают.
Изучаете курс, создаёте портфолио на коленке и ищите работу по инфе, которую прочитаете на будущем вебинаре. В крайнем случае, устройтесь на стажёрскую позицию — и уже через 3-6 месяцев вы сможете претендовать практически на любую зарплату в своей профессии.
Возможен и переход из сложной технической специальности в «гуманитарные». Например, программисты, которым надоело клацать по клавиатуре, берут ведение проектов, а потом управленцев с техническим опытом с руками отрывают.
То же со сменой компании.
При устройстве на работу на ваш опыт смотрят комплексно, независимо от того, в 1 компании вы работали много лет или в пяти.
У меня есть знакомые, которые долго работают в одной компании на хороших должностях, но кроме этой компании они уже никому не нужны.
Однако, любой опыт можно преподнести правильно и криво. Мы расскажем, как правильно.
Миф 6. Хорошие вакансии — по блату
Возможно, самый забавный миф, пришедший к нам из СССР и 90-тых.
Короткий ответ — это всё бред. Россия уже встала в адекватную капиталистическую колею, а потому насекомые, устроенные по блату и не приносящие никакой пользы, никому не нужны.
Всех волнует только результат. Бабки в кассе. Зелёные на счёте. Как хотите.
Деньги генерируют только профессиональные, надёжные, настойчивые сотрудники. А таких очень мало. И если какого-то овоща устраивают куда-то по блату, то с 99% вероятностью его посадят куда-нибудь в дальний угол, только чтобы он не мешался, и уволят при первой возможности.
Другими словами, ни один блатной мудак ваше место не займёт.
Миф 7. Девушек боятся
Основная причина — «девушка уйдёт в декрет».
Что ж, есть малый процент компаний, который ещё обеспокоены этим, и решение очень простое: говорите на собеседованиях, что на планируете детей, даже если планируете. :) Всё остальное сделают прочие фишки этого курса.
В целом, в современных компаниях, зачастую, девушек даже больше, чем мужчин. Опять же, все волнует только два пункта: ваша надёжность и ваша способность в том или ином виде генерировать прибыль компании.
Проблема в том, что и мужчины, и девушки не верят в то, что можно найти высокооплачиваемую работу. Делают резюме кое-как. Не анализируют рынок, не подтачивают свои навыки под конкретную вакансию.
Но это реально при любых вводных: получилось так, что я устроил 2-ух своих девушек на работу.
Первая знала английский, ей было 30 лет и она никогда не работала. В начале сама устроилась в свадебный салон за 26к.
Я поработал с ней, сделал резюме, оформил соцсети, объяснил, как вести себя на собеседовании. В итоге она работала в самом люксовом магазине одежды «Бабочка» в Петербурге с зарплатой 80к рублей. Теперь она доросла до байера – её мечта.
Вторая работала в Сочи за 25 тысяч. в магазине типа «кофе-чай». Образование – реклама и связи с общественностью. Никаких навыков написания текста и маркетинга. Сейчас работает пиарщиком в Москве за зарплату 90к.