Рекрутер
з/п не указана
Требуемый опыт работы: от 1 года до 3 лет
Опубликовано на: HH.ru, 01.06.2021
Привет!
Меня зовут Григорий, я директор по развитию и сооснователь сервиса CaterMe.ru. Я физик по образованию. Мне 36 лет, я женат и у меня 2-е детей :) Люблю читать, изучать новые вещи и работать с классными и талантливыми людьми.
Мы развиваем маркетплейс кейтеринговых услуг для частных и корпоративных клиентов, кто хочет быстро найти и заказать качественную еду или кейтеринг для мероприятий онлайн.
Наши клиенты любят нас, потому что у нас можно выбрать подходящее меню из каталога готовых предложений или получить до 7 персональных предложений от проверенных компаний за 30 минут онлайн. Мы экономим клиенту время и деньги, а также бережем его нервы :) У нас зарегистрировано более 800 кейтеринговых компаний и ресторанов Москвы, Санкт-Петербурга и 28 других регионов России. За 4 года мы помогли организовать более 5000 дней рождений, свадеб, детских праздников и корпоративных мероприятий. Среди наших клиентов: Lamoda, Qiwi, Альфа Лизинг, Stockman, Yokohama, Россгострах, Газпром Сера, ВШЭ, Сколково, Admitad, Dyson, Booking.com, Back Star Wear и другие.
Мы ценим честность, прозрачность, открытость, автономность, а еще оптимизм и любознательность :)
С самого начала мы строим полностью удаленную команду. Нас 12 человек из Москвы, Санкт-Петербурга, Сарова, Набережных челнов и Тольятти.
Сейчас мы ищем рекрутера, который будет вместе с нами строить команду из классных, талантливых и мотивированных людей. Мы считаем, что люди должны приносить всего себя и свою индивидуальность на работу, реализовывать свои сильные стороны и получать удовольствие от того, чем они занимаются.
Что тебе предстоит делать:
- Помогать и активно участвовать в построении класcной команды;
- В ближайшие 2 месяца подобрать в команду до 5 менеджеров по работе с клиентами, партнерами, административных сотрудников, а позже разработчиков, дизайнеров, менеджеров проектов;
- Размещать вакансии на работных сайтах и в соц сетях;
- Обзванивать соискателей и приглашать на собеседования;
- Вести холодный поиск, в случае отсутствия откликов для закрытия вакансии;
- Проводить первичный отбор кандидатов и видео-интервью;
- Помогать в оформлении новых сотрудников, введении в компанию, сопровождении в период адаптации и дальнейшем развитие;
- Участвовать в создании и развитии корпоративной культуры компании, а также повышении вовлеченности сотрудников, их обучении, внедрении современных инструментов для построения сильных команд;
Каким мы видим этого человека:
- У тебя больше 1 года опыта в подборе талантливых людей;
- Ты любишь людей, умеешь с ними общаться и помогать;
- Ты умеешь разбираться в людях и понимать их компетенции, мотивацию, личные качества;
- Ты легко выстраиваешь доверительные отношения с коллегами, а также работаешь в команде на общие цели;
- Ты умеешь работать на результат и при этом получаешь удовольствие от процесса;
- У тебя системный подход к работе, высокая ответственность, самодисциплина и самоорганизация;
- Ты постоянно изучаешь новые фишки в подборе людей, оценке, развитии, создании команд, придумываешь, что можно улучшить в процессе своей работы;
- Если у тебя активная жизненная позиция и хорошее чувство юмора – то это огромный плюс :)
Что мы предлагаем:
- Работай удаленно из любой точки земного шара, в офис ездить не надо;
- Поддержка и доверие со стороны адекватного руководителя :)
- В начале желательно проектная работа, а дальше с ростом компании оформление в штат и активное развитие;
- Общайся с командой через Slack и zoom в рабочее время с 9 до 18 по Москве или с 10 до 19;
- Своевременная заработная плата 5 и 20 числа (оклад + премия);
- Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации;
- Молодой, веселый, дружный и душевный коллектив.