Рекрутер

Требования:

— Возраст от 35 до 50 лет

— Высшее образование, желательно в области психологии или юриспруденции

— Желателен опыт работы от 1 года в подборе персонала в фармацевтической области, но не обязательно

— Свободное владение русским языком, узбекский язык на уровне разговорного

— Уверенный пользователь ПК

Обязанности:

— Подготовка документов - квалификационные характеристики и функциональные обязанности работников клиники для проведения отбора и найма

— Образцы документов и типовые бланки для внутренней отчетности по кадровому менеджменту

— Алгоритмы эффективного поиска персонала и основные критерии отбора кандидатов (гайдлайн и чек листы)

— Инструкция для анализа рынка труда специализированного персонала и разработки эффективной и долгосрочной стратегии по найму

— Отчет по итогам собеседования и тестирования кандидатов на ценности и личностную ориентированность (отчет, список кандидатов и папки с личными документами для найма)

— Руководство с рекомендациями по созданию привлекательного для потенциальных работников системы HR-брэндинга

— Руководство/инструкция по развитию персонала

— Руководство по адаптации новых сотрудников на рабочем месте находящихся в прямом подчинении

Условия:

— Пятидневная рабочая неделя, 09:00–18:00

— Официальное трудоустройство

Просьба высылать резюме с указанием вакансии на адрес: em@personhunters.com, а также укажите, что узнали о вакансии в телеграм канале Работа в Узбекистане

Тел: +99890 900 15 19, Элеонора