Рефлексия
Константин ДубенкоВ целом этап работы в Cap One сильно продвинул в качестве работы в команде и в познании структуры психики.
1. Я в команде
Работал я в команде в основном удаленно, но разрыв в команде не чувствовал. Выбрал для себя позицию дополняющего игрока и стремился занимать позиции которые провисали. В результате не всё получилось, но командой пришли к результату. Я не получил результат который хотел - не научился быть тем магическим "клеем" и полезным участником команды, который бы собирал команду в проблемной ситуации.
2. Движение команды
Командой мы двигались обрывками, после первого задания обороты сбавились и книга как формат сильно демотивировал. В команде мы упустили позицию нормировщика, который смог бы задать темп и вектор движения, сформулировать итоговый результат основываясь на командных предпочтениях и условий разрыва часовых поясов - раньше я воспринимал позицию нормировщика как следящего за временем, сейчас эта позиция обрела для меня ценность как в работе в командах на игре, так и в бизнесе.
Что буду делать - акцентировать внимание команды и исследовать методы работы по постановки итоговой цели, пошаговому движению к ней, разделять встречи команды на меньшее количество и стремиться к качеству работы с материалом и ДЗ, уменьшать время встреч и обозначивать какой итоговый результат мы хотим получить от встречи и через какое время, чтобы эффективнее продвигаться командой к общей цели.
3. Я и книга
Оценивая свое поведение, мимику, осанку я увидел, что в разговорах с авторитетными людьми я бессознательно занимаю позицию "Я — не хороший, Ты — хороший", а работе в команде "Я -хороший, Ты —не хороший"
И понимая что, эту позицию я не занимал осознанно, и здесь я попытался сместить акцент и занять позицию (понимая что это всего-лишь позиция) "Я — хороший, Ты — хороший" - в результате самооценка в моменте возрасла, а собеседника я воспринимал как партнера - коммуникация быстрее привела к обоюдному результату.
Но самое главное что я подчеркнул - не просто задавать рефлексивные вопросы и ждать ответа, или отвечать на них, а направить внимание на область, которую я хочу познать-изменить-разобраться-исследовать и найти ответ самому, внимательно исследуя цепочку.
Второй ключ который я использовал - останавливал себя ещё до того как произошла конфликтная ситуация и направлять внимание на свое эго-состояние и менять его если она неадекватна - пару раз вышел поверх и посмотрел на дальние цели - получить сменить в корне русло разговора и поступки.
Оба эти инструмента помогли разрешить конфликты в семье, бизнесе и внутри себя.
_____
Коллеги, спасибо, всё благодаря вам.