Рассказ
Добрый день!
Меня зовут Маркелова Ангелина, мне 20 лет и я уже 2 года являюсь менеджером по кадрам ООО«FERGANA GLOBAL TEXTILE» (Хлопкоперерабатывающий завод)
Я пришла в Global Textile два года назад. В возрасте 18 лет, только окончив школу и поступив на заочное отделение Баткентского государственного университета я решила пойти работать. Не могу сказать, что в 18 лет я мечтала работать в должности офис-менеджера. К тому времени ООО «FERGANA GLOBAL TEXTILE» было уже солидным предприятием с дружелюбным коллективом и отличной репутацией. Примерно, два месяца я присматривалась к разным отделам и должностям на предприятии, чтобы понять, что мне по душе. Оказалось, что должность менеджера по кадрам для меня наиболее привлекательна. Ведь менеджер по кадрам не просто принимает на работу людей и оформляет документы. По сути, он формирует коллектив от работы которого зависит, насколько работа предприятия будет успешной. Просматривая на “YouTube” ролики о тонкостях работы менеджера по кадрам, я обратила внимание, что немаловажное значение в ней имеет и психологическая составляющая. Пресловутое выражение: «Кадры решают всё» - не просто фигура речи. От грамотно подобранного персонала зависит успех предприятия. Именно поэтому компании уделяет такое большое внимание кадровой политике.
Интервью людей, являющихся представителями этой профессии, мотивировали меня глубже изучить нюансы этой должности. С 2021 года я начала изучать кадровое дело уже в процессе работы. Видя мой интерес и стремление к изучению информации в кадровом производстве- как правильно общаться с сотрудниками и грамотно произвести приём на работу - вышестоящее руководство решило дать мне шанс попробовать себя в новой должности и перевело меня в отдел кадров стажёром-менеджером по кадрам.
Мои наставники Маркелова Елизавета и Джураева Гулнора стали моими учителями и с удовольствием, в очень краткий срок, обучили меня всем тонкостям непростого дела. Не прошло и полугода, как в моё подчинение в кадровых вопросах перешло три хлопкоприёмочных пункта (Солижонобод, Кумтепа, Пахтакор) и отдел охраны и пожарной безопасности. На данный момент в этих отделах работают более двухсот сотрудников. В первое время было непросто со всем разобраться, но желание стать высококвалифицированным специалистом, позволило мне поднять свой профессиональный уровень. Я надеюсь, что плоды моих усилий видны на протяжении, вот уже, двух лет.
За краткий, но всё же плодотворный период моей карьеры могу сказать:
-Сколько бы Вам не было лет, представителем какой бы профессии вы не являлись, всегда стремитесь развиваться, расширять свой кругозор, и не бойтесь изучать и начинать что-то новое, это даст возможность осуществить Ваши мечты.
-Делайте то, что любите, и любите то, что делаете!
Я не собираюсь останавливаться на достигнутом. В мои планы входит изучать и применять на практике инновационные подходы в кадровом менеджменте, освоить психологию подбора кадров (рекрутинг).
Хочу выразить глубокую благодарность своим наставникам за обретённую профессию, за знания и силы, которые в меня вложили.
Желаю всем скорее найти себя и удачи во всех начинаниях!
Маркелова Ангелина.