Работа в команде

На Западе особое внимание на эту тему обратили с 80-х годов. Интерес к командному методу работы обусловлен тем, что такой подход помогает решать задачи с лучшей эффективностью, повышает конкурентоспособность компании, достигается некая гармония между внешними факторами, трудовыми отношениями и результатами работы.

Команда – это объединение людей (сотрудников одной компании), действующих совместно, разделяющих ответственность за результаты, взаимозаменяемых и дополняемых на основе общей цели и обмена опытом.

Каждый участник команды Город Сад – это специалисты в своей области, поэтому важно постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, приобретать новые знания и навыки.

Видимый эффект командной работы будет получен только при межличностном общении, обеспечении взаимопомощи и прозрачности действий каждого сотрудника команды.

Показателями эффективной работы служат взаимопонимание и совместное достижение целей.

Что влияет на успех?

1.     Размер команды. По мнению психологов, оптимальный размер – от 3-х до 9-ти человек. При этом более комфортно принимать решения, обсуждать вопросы, слышать и учитывать каждое мнение члена команды.

2.     Сплоченность. Внутригрупповые связи облегчают общение, снижают недопонимания, устраняют враждебность, недоверие и повышают производительность труда.

3.     Распределение ролей. Это способствует грамотной постановке и эффективному выполнению задач. Любому участнику команды должна отводиться роль в соответствии со способностями и возможностями. При этом важно не оставаться «актером одной роли», то есть каждый должен «примерить» разные роли ради перестраховки, взаимозаменяемости (например, для случая болезни одного из членов коллектива) и лучшей ориентации в ситуации в целом.

На мой взгляд, в наших подразделениях, небольших командах есть все условия, что бы влиять на успех и достигать целей.

Норм и предписаний, по которым можно было бы сразу создать идеальную эффективную команду, не существует. Любая команда живёт и развивается на основе собственных проб и ошибок, но все-таки есть факторы, предопределяющие успех: понимание общей цели, реальное взаимодействие, решение поставленных задач. Работа в команде всегда интересней, плодотворней и энергичней, чем поиск решений в одиночку.