Бизнес на грузчиках

Найти друг друга им помогает аутсорсинговое агентство.

Идея

Каждый день в любом городе на работу выходят тысячи человек, которые занимаются неквалифицированным трудом: грузчики, разнорабочие, кассиры и работники зала.

Чаще всего, там, где они работают, количество необходимых сотрудников постоянно меняется. Это происходит из-за наплыва посетителей, сроков сдачи объекта или регулярности поставок. Чтобы компенсировать такие колебания, директора часто нанимают грузчиков у аутсорсинговых компаний.

Компания-аутсорсер ежедневно предоставляет компаниям-заказчикам необходимое количество сотрудников. Издержки и контроль работников на объекте аутсорсер берет на себя. За это он получает прибыль с каждого часа работы своих людей.

Занимаясь аутсорсом неквалифицированного персонала, вы помогаете людям найти достойную работу, а компаниям — получить качественный результат.

Человек без специальных знаний и навыков нуждается в работе. Благодаря рекламе он узнает о вакансии и приходит к аутсорсеру. Его собеседуют и заносят в базу работников. Когда появляется заказ, человека оповещают об этом и предлагают работу.

Заказчику нужны люди. Ему невыгодно постоянно искать, собеседовать, устраивать в штат и контролировать линейный персонал своими силами. Поэтому заказчик обращается в аутсорсинговую компанию. Расходов меньше, а эффективность выше.

Издержки и прибыль

Не нужно арендовать офис или склад, закупать дорогостоящее оборудование и товар, нанимать менеджеров и секретарей. Для начала нужны только телефон и желание зарабатывать.

С каждого часа работы одного человека компания-аутсорсер получает около 70 рублей. Типовой заказ - 17 человек, которые должны трудиться по 9 часов на протяжении 25 дней, - стоит 267 750 рублей. Заполучив 4 таких заказа компания выходит на прибыль в миллион. И это не предел. У бизнеса по аренде рабочего персонала нет потолка по прибыли.