ПРИЗЫВ

Если вы НЕ хотите стать опытным, МНОГО ЗАРАБАТЫВАЮЩИМ экспертом, НЕ читайте до конца.

Ранее вы уже получали письмо про конкурс, главным призом в котором является обучение по программе подготовки тренеров в Кайдзен Центре. Исходя из невероятно активной обратной связи, мы сделали вывод, что наше письмо было недостаточно информативным.

Тренинг, о котором шла речь, готовит Кайдзен-тренеров, будущих наставников и экспертов.

Многие из вас наверняка помнят Кайдзен Кубок, который проводился в апреле этого года в Алматы и в предыдущие месяцы в некоторых регионах. Там вас обучали методикам, которые способны улучшить офисные, производственные, вспомогательные и бытовые бизнес-процессы, а также все остальные аспекты жизни.

Тренинг, на который у вас есть возможность попасть, обучает не просто использовать данные методики в работе, но и обучать им, реализовывать новые идеи и улучшать уже существующие аспекты деятельности компании. Он позволит вам взять инициативу в свои руки, поставить цели и научиться методам их достижения.

Это тот самый случай, когда все стороны будут «в плюсе»: Вы сможете стать не только одним из наиценнейших сотрудников компании, но и специализированным тренером, развивающимся за пределами страхования, а то и за пределами Казахстана.

Win-win, одним словом.

Маловероятно, но вы можете думать: «А в компании нечего улучшать», или «Всё и так в принципе нормально, зачем суетиться», или «Сколько ни пытайся, ничего не изменится».

Бред.

Amanat – относительно молодая компания, и сколько бы положительных отзывов вы ни прочли в СМИ и социальных сетях, среди них кроются и те комментарии, что выражают абсолютное недовольство (подробно поизучайте посты в соцсетях, если интересно).

Конечно, нельзя всем угодить. Однако недовольства не появляются на ровном месте, и если они есть, то это является результатом плохо работающего бизнес-процесса либо его отсутствия. Компании надо предпринять максимум усилий, чтобы минимизировать их количество.

Никто не сделает это за нас.

Мы выслали вам презентацию про Кайдзен и подробную программу тренинга (только не обращайте внимания на даты – старт второй волны этого же тренинга ожидается позднее).

Если вам интересно и/или у вас есть какие-либо вопросы, можете писать Наталье Калашниковой или Алибеку Жиенбаеву.

Надеемся, что вы увидите в этом не потерю времени, а колоссальную возможность для развития.

Административно-хозяйственный отдел, архив и Дирекция Алибека Жиенбаева (который прошёл этот тренинг) уже активно применяют принципы Кайдзен в своей ежедневной работе.

P.S. Кстати, опытные тренеры поднимают до $1000 в день, а то и больше… Только тссс