Привет :)
Кажется, рановато для еженедельного лонгрида? А вот и нет! Ведь сегодня Паравеб отмечает день рождения, так что это специальный праздничный выпуск.
Сложно поверить, но нашей компании исполнилось целых 12 лет. За это время было сделано так много, что мы решили окунуться в прошлое и вспомнить самые яркие моменты.
Сегодня ты узнаешь историю создания Паравеба, заценишь новый сайт-заглушку и сможешь добавить стикеры с маскотом агентства себе в Telegram.
В конце тебя ждет ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ — за победу в номинации сотруднику присуждается почетная грамота (почти как в серьезных компаниях😁)
История Паравеб
Паравеб прошел длинный и тернистый путь от небольшого отдела при томском вузе до топового интернет-агентства России в сфере образования.
С момента основания компания переживала и взлеты, и падения (а куда без них). В свое время агентство пережило попытку рейдерского захвата и пожар. Победы мотивировали нас достигать самых смелых целей, а неудачи давали бесценный опыт, благодаря которому мы стали теми, кто мы есть!
🔹2006–2007
Будущий директор Паравеб Эмиль Ахтямов — преподаватель в Томском государственном университете систем управления и радиоэлектроники. После пар он набирает талантливых специалистов, чтобы открыть отдел разработки внутри университета. Среди них есть и Игорь Наливайко — бэкендер, который до сих пор работает в нашей компании!
В рабочие часы собранная Эмилем команда занимается автоматизацией учебного процесса в ТУСУР, а в свободное время — трудится над разработкой коммерческих сайтов для клиентов из интернета (уже тогда у Эмиля был хороший рейтинг на фрилансовых биржах).
🔹2010
Эмиль женится и уезжает в свадебное путешествие. Ребята пустили все на самотек, и по возвращении Эмиль обнаруживает, что команда лишилась всех клиентов.
🔹2011
Эмиль понимает, что пришло время изменить отношение к проекту и серьезно заняться его развитием. Открывает ИП и вводит упорядоченный бухгалтерский учет, а команда начинает искать клиентов не только на фрилансовых биржах. Статус ИП позволяет сотрудничать с московскими рекламными агентствами и работать на субподряде.
Вот они — первые ростки будущего диджитал-агентства, которому суждено покорить сферу образования в России.
Ребята активно работают над сложными проектами — их заказчики требуют качественный код в жесткие сроки. На аутсорсе команда создает трендовые анимированные сайты — революционные для своего времени. Среди них — промо-сайт популярного чистящего средства для ванной. Проекты выполняются на субподряде под NDA, так что мы до сих пор не называем имя бренда!
— Мы реализовывали с технической точки зрения очень смелые диджитал-проекты. В России такого не делал никто, а подсмотреть было негде. За короткие сроки команда разрабатывала промо-сайты с современными эффектами и под только появляющиеся на рынке планшеты. Так сформировалась команда из пяти человек, которая в итоге уволилась из ТУСУР и перешла в Паравеб.
Эмиль Ахтямов
🔹2012–2013
Паравеб стремительно развивается, в команде бок о бок трудятся уже 15 человек. Ребята разрабатывают программные комплексы для вузов и продолжают выполнять коммерческие заказы на фирменные стили и сайты.
Если ТУСУР можно считать первым вузом-клиентом и альма-матер, то вторым стал РЭУ им. Плеханова. В эти же годы командой были разработаны первый сайт абитуриента и информационная система.
Происходит историческое для агентства событие — мы получаем первую номинацию Awwwards! Это конкурс профессиональных веб-дизайнеров и разработчиков, который ежедневно отмечает лучшие инновационные решения в веб-дизайне.
Томские журналисты публикуют, как разработчики из ТУСУР создали сайт, который номинирован на международном конкурсе.
Администрация Томской области становится нашим заказчиком — мы разрабатываем сайт губернатора и сайт регионального инновационного портала «Иннотомск».
Агентство становится авторизованным учебным центром 1С-Битрикс.
Берем еще один крупный проект — сайт Тюменского государственного университета. Ура!
Примерно в это же время появляется один из наших клиентов, с которыми мы будем сотрудничать дольше всего — стоматологическая клиника (тогда еще даже не сеть) ДиаМед!
Несмотря на успешный в плане проектов год, выплата зарплат съедает львиную долю выручки, и в определенный момент средства от контрактов начинают заканчиваться. Встает вопрос об эффективности некоторых сотрудников. В Паравеб происходит раскол, и отделившиеся сотрудники уходя не только забирают технику и мебель, но и пытаются доказать заказчикам, что именно они — Паравеб, несмотря на то, что контракты подписаны от имени ИП Эмиля.
Чтобы сохранить репутацию перед заказчиками и восстановить справедливость, Эмиль подает заявку на регистрацию Паравеб как товарного знака.
На этом сложности не кончаются: в результате пожара сгорает наш офис на улице Советской.
🔹2014
Главная задача этого года — выплатить долги, погасить налоги и остаться на плаву.
Агентство запускает «креазавтраки» — неформальные беседы с крутыми IT-специалистами из разных городов России и из-за рубежа — и впервые участвует в «Премии Рунета».
Продолжаем работать с ТюмГУ.
🔹2015
Паравеб получает статус «Золотой партнер» и проводит в Томске федеральный семинар 1C-Битрикс «Современные технологии для решения бизнес-задач».
Создаем сайт абитуриента ТюмГУ.
За год компании удается создать 53 проекта и занять высокие места на множестве премий:
- попадание в рейтинг лучших компаний веб-разработчиков «Золотого Сайта 2015»;
- 7 дипломов «Рейтинга Рунета»;
- 3 место на конкурсе «Золотой сайт» в номинации «Сайт образовательного учреждения для детей и молодёжи»;
- 37 место в рейтинге «TOP-100 аутсорс-продакшенов в digital» по версии TagLine.
🔹2016
К этому моменту в портфолио агентства было немало проектов. Однако все это время у Паравеб не было собственных дизайнеров и работа велась как диджитал-продакшен.
Поэтому Эмиль, Игорь и Олег — «три кита» компании — ставят цель стать лидерами рынка и начинают расширять команду.
С приходом своего дизайнера и других специалистов в агентстве появляется корпоративная культура. Агентство начинает помогать сотрудникам с профессиональным развитием — советует, какие системы необходимо освоить, какие курсы следует смотреть, какие материалы стоит читать, где и какие экзамены надо сдавать.
Команда разрабатывает конкурсные сайты, интернет-магазины, а обо всех успехах рассказывает в пятничных лонгридах, которые продолжают выходить и сегодня.
🔹2017
Организовываем региональный тур IV международной студенческой олимпиады по веб-программированию.
За год компании удается создать 47 проектов.
Паравеб начинает работать с несколькими транснациональными брендами напрямую: созданные нами проекты (хоть и под NDA) занимают призовые места на таких фестивалях, как PIAF (Prague International Advertising Festival), Golden Hammer в Латвии, «Серебряный лучник» и G8. Две наших работы проходят в шорт-лист фестиваля GREAT EIGHT.
В рейтинге TagLine «TOP-100 аутсорс-продакшенов в digital» мы занимаем 20 место, а в конкурсе «Рейтинг Рунета» попадаем сразу в 23 рейтинг-листа.
🔹2018
Паравеб начинает разрабатывать мобильные приложения, выпускает собственный проект «45 татуировок сайта» и презентует его на семинаре Максима Батырева — автора книг про татуировки менеджера / продавана и проч.
Совместно с компанией «1С-Битрикс» мы проводим большой семинар «Формула сайта» со спикерами из компаний «Яндекс», «МойСклад», «1С-Битрикс», «Координационный центр национального домена сети Интернет» и «PONY EXPRESS».
Вновь занимаем высокие позиции во множестве рейтингов:
- рейтинг ведущих веб-разработчиков Томска — 2 место;
- рейтинг разработчиков мобильных приложений Томска — 13 место;
- рейтинг «TOP-100 аутсорс-продакшенов в digital» — 21 место;
- рейтинг веб-студий / Сибирский ФО — 27 место;
- рейтинг разработчиков сайтов органов власти, государственных учреждений и корпораций, 1С-Битрикс — 29 место;
- Россия: рейтинг креативности веб-студий — 55 место.
🔹2019–2021
Продолжаем заниматься буквально всем: от разработки логотипов, сайтов интернет-магазинов до проведения рекламных кампаний и сопровождения промоакций крупных брендов чая, бытовой техники, газированной воды и чипсов. Все больше работаем с вузами.
Разработанное нами мобильное приложение для СибГМУ занимает 3 место на конкурсе «Рейтинг Рунета» и премии «Золотое приложение 2019».
На Международной премии CSS Design Awards мы получаем номинацию SPECIAL KUDOS.
В рейтинге веб-студий Томска — 2 место, в рейтинге разработчиков мобильных приложений Томска — 6 место, в рейтинге веб-студий / Сибирский ФО — 13 место, Россия: рейтинг креативности веб-студий — 37 место, рейтинг разработчиков сайтов на 1С-Битрикс — 76 место, рейтинг креативности дизайн-студий России — 99 место.
🔹2022
Вера и Диана переезжают из Томска, чтобы открыть представительство Паравеб в Санкт-Петербурге. А Эмиль теперь большую часть времени живет в Москве и много летает в командировки по стране (очень много).
Мы продолжаем получать российские и международные награды. На одном только Tagline взяли аж 14!
🔹2023 & to be continued…
В команде сегодня почти 40 крутых специалистов!
Плотно сотрудничаем с министерствами (Минцифры, Минобр, Министерство сельского хозяйства), компаниями-интеграторами и подведомственными университетами.
В отличие от многих компаний в отрасли, мы действительно ориентированы на успех вузов и конечный результат, а не просто выполняем свою работу, чтобы отчитаться по документам.
Помимо разработки сайтов, оказываем услуги качественной экспертизы. В сотрудничестве с бизнес-аналитиками предлагаем решения по повышению эффективности образования и науки в России.
Продуктовая линейка
Движемся в сторону разработки собственных продуктов. Такой ход поможет отстроиться от конкурентов, которые занижают цену и тем самым пытаются работать с вузами, с которыми мы уже налаживаем взаимодействие.
Типовое мобильное приложение, сайт дополнительного профессионального образования, сайт абитуриента и основной сайт вуза — вот наша продуктовая линейка, на доработке которой мы будем фокусироваться в этом году, чтобы занять крупную долю рынка образования.
Обучаем вузы
Свою экспертность подтверждаем выступлениями на многочисленных конференциях. Учим ректоров, проректоров, начальников департаментов цифровизации вузов.
Запускаем коллаборации с университетами (например, с СибГМУ: выступаем с докладами, совместно обучаем вузы).
В мае 2023 года Эмиль выступит модератором стратегической сессии по проектному офису для университетов на Байкале.
В сентябре выступим партнером на всероссийской конференции для медицинских вузов.
В ноябре на конференции расскажем о геймификации и опыте запуска игры для абитуриентов BRAINSTORM.
Мы стремимся глобально менять образование в вузах и делать его современным и эффективным, помогая нашим клиентам продуктами, сервисами, услугами и экспертизой.
Поздравление от Эмиля
Мы невероятно сильная команда, которая делает очень крутые проекты за максимально короткое время.
Мы стремимся к самому высокому уровню, при этом равняемся на наших успешных коллег — аic. Они разрабатывают сайты для Государственной Думы, Администрации президента и министерств, выступают на телевидении. Их компетенции выше наших, ведь они сфокусированы только на государственном секторе. Нам есть куда стремиться и развиваться.
Но несмотря даже на наш творческий беспорядок в процессах в YouTrack и Jira, и вообще отсутствие некоторых процессов, в последнее время мы делаем серьезные качественные проекты в короткий срок.
Например, в ноябре мы начали разрабатывать сайт «Медицинского образования в России», а его запуск состоялся уже в декабре. Он получил 2 и 3 место на Tagline Awards в номинациях «Лучший сайт о медицине» и «Лучший государственный сайт», на «Золотом сайте» — 1 и 2 места в номинациях «Сайт государственного проекта», «Сайт медицинского учреждения» и «Сайт образовательного учреждения».
Это очень хороший результат. Если вспоминать сайт ЭКО СибГМУ, который мы делали в 2019 году, — мы потратили на него очень много времени и сил, это был несопоставимый результат. А здесь всего лишь за квартал мы создали ЛК с очень сильной системой ролей, который мы можем продвигать и других университетах.
Если мы хотим работать с вузами и академической средой, нам надо и дальше соответствовать определенной специфике, тону, внешнему виду и манере общения. Чтобы вузы спокойно относились к внедряемым нами изменениям.
Тем не менее, уже сейчас мы можем без сомнений сказать, что Паравеб — самое крутое диджитал-агентство как минимум в Сибири.
Чего хочется пожелать
Ребята, не теряйте любопытство и интерес к работе, несмотря на то что сейчас мы ограничиваемся сферой образования. Возможно, это иногда не так весело, но в этой сфере много IT-направлений, куда можно развиваться и где можно придумывать новые подходы.
Давайте работать на опережение — предлагайте свои идеи, чтобы мы и дальше продолжали менять сферу образования к лучшему.
К примеру, уже несколько лет говорят о том, что скоро выйдут очки дополненной реальности от Apple. Когда это произойдет, рынок снова изменится, как во времена выхода первого iPod, iPhone и iPad. Появится новый формат коммуникации, взаимодействия, рекламы и много другого — к этому надо будет быстро адаптироваться, а главное, хотеть работать в этом направлении.
Свой стикерпак
Вы наверняка знаете, что у многих крутых компаний есть собственные стикеры. Мы подумали, что нам тоже не стоит отставать от такого креативного тренда.
В первую очередь, нам нужны были классные печатные стикеры, чтобы раздавать их студентам и другим участникам на мероприятиях Паравеб. Да и мы уже давно мечтаем украсить свой стафф — буки, кружки и блокноты — корпоративными наклейками. К тому же, стикерпак можно легко загрузить в Telegram и отправлять друг другу в рабочем чате.
Так как лягушка (или жаба, кому как нравится) стала негласным маскотом нашей команды, мы решили сделать стикеры именно с ней.
Не долго думая, мы собрали референсы и оправила их Владу. Он собрал все идеи воедино и нарисовал очаровательную лягушку — королеву (или короля) цифровизации!
Добавить стикеры себе в Telegram можно по этой ссылке.
Reels про ребрендинг
Недавно мы рассказывали вам о ребрендинге Паравеб. В честь праздника мы решили похвастаться новым дизайном и логотипом во всех социальных сетях — весь мир должен знать, что за эти годы мы проделали огромную работу и выросли как специалисты!
https://www.instagram.com/reel/CqsSJL2otP-/
Новый сайт-заглушка
Также в прошлых лонгридах мы показывали вам проект новой заглушки сайта. Работа еще в процессе, но уже сейчас вместо старого сайта клиенты видят пока еще простую, но при этом уже очень стильную заглушку.
На первом экране отображается наш новый временный слоган: «Создаем цифровые решения для образования». Мы делаем не просто отдельные сайты для вузов и других организаций, а создаем целые системы!
Рядом мы вынесли виджет с фактами об агентстве в цифрах (нам есть, чем похвастаться) — какое место мы занимаем в «Рейтинге Рунета», сколько наград Tagline у нас есть, как долго мы работаем на рынке и в каких городах есть наши офисы.
Далее автоматически воспроизводится шоурил нашего агентства с проектами за 2022 год, который доказывает, что мы одни из лучших разработчиков сайтов для образования в России.
Затем идет текстовый блок про агентство с ссылками на наши соцсети (проверьте, что вы везде на нас подписаны😉)
И в конце мы показываем таблицу наших последних проектов с ссылками на готовые сайты и на кейсы. Также про кейсы мы рассказываем в отдельном блоке ниже.
Награждение
Какой может быть день рождения без призов и подарков? Паравеб удается реализовать качественные проекты именно благодаря крутой команде. Поэтому сегодня каждый получает грамоту в особой номинации — листайте и ищите себя!
