Пособия на ребенка

В предыдущей статье мы рассказывали, во сколько будущим родителям обойдется рождение и первый год жизни ребенка. Продолжаем тему и рассказываем, как вернуть часть затраченных денег.

Елена Глубко

мать двоих детей

Иногда государство дает деньги семьям с детьми. Это как премия — государство дает деньги за то, что считает важным и правильным. Давайте разберемся, на какие деньги вы можете рассчитывать и что для этого нужно.

Пособие при постановке на учет в женской консультации

Государству выгодно, чтобы дети рождались здоровыми. Для этого беременной нужно посещать врача, сдавать анализы, делать УЗИ — все это помогает вовремя обнаружить и устранить проблемы в развитии ребенка. Чтобы беременные не тянули с визитом к врачу, государство платит им деньги. Для этого нужно в первые три месяца дойти до участкового гинеколога и завести карту.

На это пособие могут рассчитывать все беременные, кроме уволенных по собственному желанию. Если будущая мама — индивидуальный предприниматель и платит страховые взносы в ФСС, пособие ей тоже дадут.

Сколько. 613,14 Р один раз.

Региональные надбавки. К пособию о постановке на учет некоторые регионы добавляют свои. Например, в Москве беременным с московской пропиской соцзащита один раз заплатит 600 Р.

Пособие по беременности и родам

Такое пособие еще называют «декретным». Его выплачивают, чтобы компенсировать будущей маме потерю в зарплате, пока она находится в декретном отпуске.

По закону в декрет можно уйти с тридцатой недели — это седьмой месяц беременности. В женской консультации выпишут больничный, который нужно будет отдать работодателю.

Предполагаемая дата родов

Количество дней отпуска по беременности и родам

Если не планируете после декрета выходить на работу, пишите с этого числа заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Больничный из женской консультации

Бухгалтерия возьмет данные из больничного, рассчитает по формуле сумму пособия и перечислит его на карточку.

Катя работает по трудовому договору. Последние два года она получала 70 000 Р «чистыми». Через пару недель она уйдет в декретный отпуск, и ей на карточку работодатель перечислит 266 191,78 Р.

Сколько. Минимальная сумма декретных для работающих по трудовому договору — 34 521,20 Р за весь срок больничного. Но можно увеличить их до 266 191,78 Р. Это максимум, который заплатит работодатель.

Такое ограничение ввел Фонд социального страхования, чтобы застраховать себя от выплат больших декретных в случае космических зарплат и премий будущих мам.

Как получить максимальные декретные

1. Работать нужно по трудовому договору, и зарплата должна быть «белой», а не «серой».
2. Среднемесячная зарплата за два года не должна быть ниже 53 990

   Р

   до вычета НДФЛ.
3. Если работаете в нескольких местах одновременно, декретные выплатит каждый работодатель. Для этого попросите, чтобы в женской консультации выписали больничный по каждому месту работы.
4. Если за последние два года вы меняли работу, возьмите с прошлой работы справку о средней зарплате по форме 182н. Ваш работодатель учтет этот заработок при расчете декретных.

Как получать зарплату, находясь в декрете. Бывает так, что будущая мама не уходит в декретный отпуск, а работает до конца беременности, надеясь получить не только декретное пособие, но и зарплату. В этом случае она сохранит зарплату, но потеряет часть декретных — их начислят не за все дни декретного отпуска, а только за те дни, в которые она не работала.

Но можно поступить по-другому: сохранить и зарплату, и пособие. Для этого работодатель с беременной сотрудницей заключает гражданско-правовой договор. По такому договору сотрудница имеет право работать удаленно. В результате работодатель полностью оплатит ее работу, декретные и не нарушит закон.

Не указывайте в договоре должность и трудовые обязанности. Вместо этого напишите, какую работу нужно выполнить

В гражданско-правовом договоре обязательно указывайте срок

Не указывайте в договоре место работы. Не пишите, что исполнитель должен подчиняться правилам внутреннего распорядка, выполнять требования по охране труда, соблюдать режим труда и отдыха. Исполнитель не должен быть материально ответственным лицом

Стоимость выполненной работы не должна совпадать с суммой зарплаты. Оплата должна быть за результат и не зависеть от количества отработанного времени. По гражданско-правовому договору не оплачивают больничные и отпуска. Оплата за работу не должна быть регулярной и приходиться на день выплаты зарплаты

Не указывайте в договоре должность и трудовые обязанности. Вместо этого напишите, какую работу нужно выполнить.

В гражданско-правовом договоре обязательно указывайте срок.

Не указывайте в договоре место работы. Не пишите, что исполнитель должен подчиняться правилам внутреннего распорядка, выполнять требования по охране труда, соблюдать режим труда и отдыха. Исполнитель не должен быть материально ответственным лицом.

Стоимость выполненной работы не должна совпадать с суммой зарплаты. Оплата должна быть за результат и не зависеть от количества отработанного времени. По гражданско-правовому договору не оплачивают больничные и отпуска.

Оплата за работу не должна быть регулярной и приходиться на день выплаты зарплаты.

ИП тоже может получить декретные. Для этого предпринимательница регистрируется в территориальном Фонде социального страхования и через 5 рабочих дней получает персональный регистрационный номер. Теперь ей до конца года нужно заплатить страховые взносы. Для этого минимальный размер оплаты труда умножаем на 2,9% — это процентная ставка взноса на социальное страхование. Затем полученную сумму умножаем на 12 месяцев.

Взнос можно оплатить сразу, а можно частями. Когда придет время оформлять декретные, предпринимательница отнесет в ФСС заявление о назначении пособия и больничный, а взамен получит на карточку 34 520,55 Р или чуть больше, если МРОТ повысят.

Декретные пособия не облагаются НДФЛ — будущая мама получит всю сумму декретных без вычета 13%.

Единовременное пособие при рождении ребенка

При рождении ребенка государство компенсирует родителям часть затрат. Причем, эти деньги может получить один из родителей ребенка в своей бухгалтерии. Тут государству без разницы, кому платить — маме или папе. Размер зарплаты тоже не имеет значения. Заплатят даже безработным.

Сколько. 16 350,33 Р один раз.

Региональные надбавки. Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе.

Например, в Санкт-Петербурге родителям выдают специальную детскую карточку, на которую за рождение первого ребенка перечисляют 26 237 Р. Этой карточкой можно оплатить покупку детских товаров в большинстве крупных магазинов города.

В интернет-магазине «Хэлптумама» можно купить подгузники и другие детские товары по социальной карте

Детской социальной картой можно оплатить только покупку детских товаров.

Снять деньги в банкомате не получится

Родителю с московской пропиской Москва платит за первого ребенка 5500 Р, за второго и следующих — по 14 500 Р. Если обоим родителям на момент рождения ребенка не исполнилось тридцати лет, город доплатит еще 75 705 Р за первого ребенка, 105 987 Р — за второго, 151 410 Р — за третьего и следующих. Жители, прописанные в Новой Москве, тоже получат эти выплаты.

Родители с временной московской регистрацией московские пособия не получат. Но это не значит, что государство оставит их без денег. Мы посчитали, сколько регионы заплатят за рождение первенца работающим родителям, которым еще нет тридцати, и составили карту. Изучайте.

Сколько заплатят за рождение первого ребёнка

Сумма основного пособия при рождении ребенка — 16 350,33 Р. К нему мы прибавили региональные надбавки и получили общую сумму единовременного пособия.

В некоторых северных регионах размер пособия зависит от района — мы указали минимальную сумму. В Крыму тоже платят пособие при рождении — 27 516 Р, в Севастополе — 27 447 Р.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Когда у мамы закончится декретный отпуск, она может выбрать: остаться дома и воспитывать ребенка, пока ему не исполнится три года, или выйти на работу. В обоих случаях без ежемесячного пособия семья не останется. В первом случае работодатель будет каждый месяц перечислять деньги маме на карточку. Во втором случае мама меняется с мужем местами: сама выходит на работу, а супруг полтора года сидит дома и воспитывает малыша. Это выгодно, если у жены хороший оклад и работа в офисе, а муж — фрилансер или удаленщик.

Отпуск по уходу за ребенком можно делить по частям: например, первые полгода с ребенком сидит мама, а потом в отпуск на год уходит папа.

Сколько. 40% от средней зарплаты за предыдущие два года. Минимум — 3065,69 Р на первого и 6131,37 Р на второго и последующих детей. Максимум — 23 120,66 Р, его заплатят, если ваша «белая» зарплата больше 53 916 Р.

Как выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие

Во время отпуска по уходу за ребенком мама не может работать полный рабочий день, иначе потеряет право на выплату ежемесячного пособия. При этом закон разрешает подрабатывать на неполную ставку или работать на дому. И тут есть одна хитрость.

Судя по 93 статье ТК РФ, неполным рабочим временем может считаться как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя. Продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Пособие сохранится, если каждый день работать, например, по 7 часов или с понедельника по четверг работать по 8 часов, а в пятницу взять выходной. В этом случае мама пишет заявление, а работодатель оформляет доп. соглашение к трудовому договору и издает приказ.

Существует еще один способ работать и получать пособие. Например, если муж работает удаленно, а жена трудится в офисе. В этом случае можно оформить пособие по уходу за ребенком на мужа, а жене выйти на работу или, если начальник не против, работать из дома. Если оба супруга не хотят терять в зарплате, пусть оформят пособие на работающих бабушку или дедушку.

Пособие от рождения до трех лет. Существует еще одно ежемесячное пособие, которое выплачивают с рождения до трех лет. Каждый месяц на вашу карточку будут приходить 50 Р. Рекомендуем на 3 года забыть об этом пособии, а на трехлетие ребенка снять накопившиеся полторы тысячи с карточки и купить ему небольшой подарок.

Материнский капитал

В 2007 году правительство решило стимулировать рождаемость рублем и придумало материнский капитал. Его выплачивают гражданам России за второго и последующего ребенка, родившегося между 1 января 2007 года и 31 декабря 2018 года. Сертификат бессрочный, выдают его только один раз при условии, что родившиеся дети — тоже граждане России.

Сколько. 453 026 Р.

Сумма хорошая, было бы неплохо всей семьей на месяц-другой рвануть на Бали или обновить машину, но нет. Материнский капитал — это не толстая пачка купюр, а гербовая бумага, дающая право потратить почти полмиллиона рублей на одну из этих целей:

• улучшение жилищных условий: покупка квартиры, постройка дома, погашение ипотеки, долевое строительство или участие в жилищно-строительных кооперативах;
• образование детей: оплата садов, школ, институтов и даже проживания в общежитии какого-нибудь вуза или техникума;
• финансирование накопительной пенсии матери ребенка;
• товары и услуги для детей-инвалидов.

Но и тут есть ограничение: потратить капитал на эти цели можно только после того, как одному из детей исполнится три года. Исключения из правил два — погашение ипотеки и расходы на детей-инвалидов. В таком случае можно не дожидаться, пока ребенку исполнится три года, и тратить материнский капитал сразу после рождения.

Иногда государство разрешает родителям получить часть денег материнского капитала наличными: в этом году до 30 ноября родители с оформленным материнским капиталом могут обналичить 25 000 Р и потратить на личные нужды. Любые другие способы обналички материнского капитала незаконны — могут выписать штраф и даже посадить.

Сертификат на материнский капитал

Региональные надбавки. Помимо федерального материнского капитала, семьи с тремя, а в некоторых регионах и с двумя детьми могут получить региональный материнский капитал. Его сумма и условия использования зависят от региона. Например, в Калининградской области региональный материнский капитал можно потратить не только на образование детей, строительство дома и покупку квартиры, но и на ремонт жилья, покупку автомобиля, мебели и бытовой техники.

Как получить максимальные пособия

1. Работать по трудовому договору и получать «белую» зарплату не меньше 53 990

   Р

   в месяц.
2. На время отпуска по беременности и родам заключить с работодателем гражданско-правовой договор.
3. Во время отпуска по уходу за ребенком работать неполный рабочий день.
4. Если у обоих супругов хорошая зарплата, оформить ежемесячное пособие на работающего родственника.
5. Родить ребенка, пока вам обоим не исполнилось 30 лет.
6. Решиться на второго ребенка и получить материнский капитал.

Иллюстрация к статье — Maximus Chatsky / Eva Revolver. Автор карты — KoGor

‏Source journal.tinkoff.ru