Письма счастья

Письмо 1

Добрый день!

Как у вас дела? Какие планы? Кстати, прекрасную половину поздравляю с наступающим праздником, я имею ввиду мужчин J, если кто-то не мыл весь год посуду, завтра самый подходящий день. 

Но не только этим я хочу с вами поделиться.

Всё, что происходит сегодня, что происходило последнее время в компании, делалось без согласования со мной, без моего ведома, даже без уведомления не только меня, но и некоторых других акционеров, делалось с нарушением соглашений. Я хочу сказать об этом, чтоб все понимали, на ком лежит ответственность и что наша команда к этому не имеет никакого отношения.

Мы долгое время выстраивали в компании работу, построенную на ценностях, все вы их знаете. Для меня это не пустые слова, считаю, что только на такой платформе можно выстроить настоящую команду и получать серьёзный результат. Безусловно, нам это удалось. Текущий финансовый год на момент окончания нашей работы должен был стать лучшим за последние 6 лет компании.

Я рад, что оказался в этой компании. Вице-Президент, Президент, Председатель Совета Директоров, но звания были не важны. Я с удовольствием возвращался из отпуска, с удовольствием каждое утро приезжал в офис и даже на правление в 8:30 утра тоже ездил все эти годы с удовольствием и встречал коллег. Я был счастлив.

На днях я сделал предложение о выкупе моей доли в компании, через время, отведенное законом на эту процедуру, я перестану быть акционером. На это есть ряд причин, основная из которых – я не могу работать с такими людьми, которые сейчас стали управлять компанией. В мою систему ценностей их поведение не вписывается. Не могу и не хочу переступать через себя. Всё началось с предательства, а то, что начинается с предательства, очень редко приводит к успеху.

Что дальше? Сейчас наши пути расходятся. У меня бодрый, полный сил, планов взгляд в будущее. Я понимаю, чего я умею. Понимаю, чего хочу. Верю в успех. Уверен, что с каждым, кому близко то, что я ценю, что ценила и ценит моя команда, мы ещё вместе поработаем, а если нет, то просто хорошенько посидим. Жизнь длинная, уверен, она нас ещё соединит.

Тем, кто решил, что жизнь всё простит – я желаю удачи, потому что разочароваться в этом - это большая удача. Надеюсь, что новая управляющая команда «с искренней любовью» не задушит своё дитя.

На этом, видимо, всё. Мои контакты вы знаете, всегда готов…

Письмо 2 (ответное)

 "Я проиграл тебя, как Дамаянти

Когда-то проиграл безумный Наль

Взлетели кости, звонкие как сталь

Упали кости и была печаль"

Н. Гумилев

Я прошу прощения у сотрудников компании за акционеров, которые считают возможным втягивать коллектив в разбирательства, которые этот самый коллектив не должны затрагивать.

P.S. Жду заявление

MariaSolntseva

Sent from my iPhone 

Письмо 3

Друзья, мои дорогие коллеги!

Недели через 2 я покину НЭО Центр, такой горячо любимый и родной НЭО.

Очень многое хочется вам написать и пожелать, постараюсь структурированно)

Поработав в компании почти 12 лет, понимаю, что это очень существенная и важная часть моей жизни. С радостью и теплотой в душе вспоминаю напряженные, но суперинтересные трудовые будни в студенческие времена, веселые корпоративы и выезды, сложное общение с клиентами, познавательные командировки, новых друзей, смены генеральных директоров, интенсивную, креативную, расширяющую кругозор, заставляющую работать мозги проектную деятельность – в общем есть что вспомнить)

Безусловно, как у любого из нас, периодически у меня возникали мысли о смене работы (ребята, которые недавно в команде, знают, что на собеседовании я говорила о том, что не знаю, работа в одной компании столь долгое время – это мое преимущество или уже недостаток J). Так было перед руководством службой внутреннего контроля, а также в период Андрея Шишакова. Несмотря на некоторые противоречия с Андреем, я очень благодарна ему за то, что он сумел заставить меня мыслить по-другому, направил в нужное русло.

А дальше – дальше был успех: практика, моя команда, нестандартные проекты, финансовые показатели – все это мотивировало на дальнейшее развитие, реализацию новых смелых идей и задумок.

Безмерная благодарность Владу и Олегу, как руководитель и наставник, старшие коллеги поддерживали меня, критиковали, успокаивали, мотивировали; мы часто спорили, но были заряжены одним духом, одними ценностями, одним настроем и планами!

Видимо, этим планам не суждено реализоваться в НЭО. Очень обидно, что одним решением можно так быстро развалить то прогрессивное, что создавалось в последнее время.

Почему я ухожу именно сейчас?

Для меня критически важным является команда, это отношения с людьми, построенные на чести и честности, доверии и взаимопомощи, на четком понимании того, что никто никого не предаст. И в ИНФ/ДЕВ сложились именно такие отношения, именно такая атмосфера. Возможно, дело в воспитании и ценностях человека, и я очень рада, что мои ребята именно такие!

Сейчас в компании складывается все немного по-другому. Я не доверяю людям, которые в настоящий момент управляют компанией, не могу никак не реагировать на то, что ребят, принявших для себя определенные решения о продолжении сотрудничества с НЭО Центром, называют «гоп-командой», никогда не смогу работать с людьми, которые боятся честного разговора со мной, настраивают мою команду против меня, а принимаемые ими решения похожи на самодурство.

Я не знаю, как дальше будет складываться в НЭО, но точно уверена, что в такой атмосфере ни я, ни моя команда работать не хотят.

К сожалению, на моей памяти это уже третий подобный случай – неожиданные организационные решения и массовый отток персонала. И с каждым разом компании все сложнее и сложнее восстановиться…

Теперь к пожеланиям))

1. Моим коллегам из практики – ребята, я желаю вам не останавливаться, двигаться вперед, искать, пробовать, не отчаиваться, развиваться! Вы у меня большие молодцы и я горда тем, что мне удалось поработать с вами! Я уверена, что со всеми мы еще поработаем J
2. Коллегам из всего НЭО – не буду писать о проектах, надеюсь, текущий менеджмент ими вас обеспечит. Искренне желаю вам атмосферы! Такой, которая была в ИНФ/ДЕВ! И всегда думать своей головой.
3. Текущей управленческой команде – ребята, я желаю вам быть открытыми и честными, прежде всего, перед собой и своей командой, вы ответственны за нее. Ну и любви, искренней и желательно взаимной))

Дорогие мои коллеги, я открыта для общения, пишите/звоните, всегда готова на обед)