От инженеров до продажников: кого не хватает петербургскому рынку труда

В каких областях петербуржцы ищут работу и ради какой зарплаты готовы на переезд, разбирался 78.ru.

Для одних лето было временем для отдыха, другие в это время активно искали работу. Только за июль 2018 года в Петербурге на HeadHunter появилось на 136% больше резюме, чем годом ранее. Как отметили в пресс-службе сайта по поиску работы, количество соискателей уверенно растёт и в целом по России. С 2013 года количество резюме, размещённых на ресурсе, увеличилось на 159%, в городе на Неве — на 135%.

Не инженеры мы, не медики

Несмотря на такой выбор соискателей, в Петербурге остаются вакансии, на которые работодатели не могут найти специалистов. Меньше всего претендентов в сферах консультирования, инсталляции и сервиса, страхования, медицины и фармацевтики, продаж, информационных технологий и интернета, а также не хватает Северной столице рабочего персонала.

Зато среди желающих податься в высшее руководство, юристы, на госслужбу и в масс-медиа более чем достаточно. Такими кандидатами рынок труда перенасыщен: от 8 до 17 человек на место. При этом нормальным индексом заинтересованности считается, когда на одну должность претендуют 5-6 соискателей.

Больше всего резюме принадлежит молодым специалистам. 38% всех соискателей, по данным HeadHunter, — это люди в возрасте от 26 до 35 лет. Несмотря на демографическую яму в 90-е годы, работодатели не испытывают дефицита среди специалистов этого возраста. Меньше всего резюме принадлежит тем, кому исполнилось 55 лет. Но аналитики предполагают, что с учетом текущих тенденций на рынке труда эта ситуация будет меняться.

Региональное «донорство»

Несмотря на такую высокую конкуренцию на должности, предполагающие неплохие зарплаты, петербуржцы не торопятся покидать родной город, не теряя надежду найти работу мечты. Из тех, кто всё же решается на переезд, преобладают желающие попытать счастья в Москве. В основном это продажники и вчерашние студенты, только начинающие карьеру. За хорошие деньги готовы к переезду и ИТ-специалисты.

При этом соискатели из других регионов нередко указывают, что хотят найти работу именно в Петербурге. Они готовы идти на должности с низкой конкуренцией, становясь своего рода «донорами» рынка труда. Кроме того, каждый пятый соискатель из других стран отметил Северную столицу в качестве предпочтительного города для переезда.

Денежные места

Самые прибыльные должности, на которые метят и петербуржцы, и приезжие — это разработчики ПО. Они получают около 100 тысяч рублей. На втором месте — агенты по недвижимости, которые зарабатывают в среднем по 80 тысяч рублей. Замыкают тройку лидеров специалисты в области управления и организации производства. Они ежемесячно кладут в карман около 70 тысяч рублей. Однако и повышения зарплат в этих сферах, впрочем, как и в других, не наблюдается. Аналитики HeadHunter связывают такую стабильность, а в некоторых областях и отрицательную динамику, с сезонностью. Летом работодатель всегда неохотно раздают прибавки. Особенно не повезло работникам, отвечающим за благоустройство, обеспечение чистоты, а также из сферы гостеприимства. В Петербурге именно на этих должностях самые маленькие зарплаты.

Автор: Дарья Лымарева