Офис, карьерный рост, интриги, инсинуации.

Мы продолжаем цикл статей для московского офисного планктона. Разъясним как следует ставить себя и вести себя в тесном московском офисе.

Внимание: следующие советы категорически не предназначены для близких к вам людей. Ибо карьера и мораль несовместимы в принципе. Кроме этого , это советы наемному персоналу.

Упрощенно, искомое множество стратегий можно свести к трем.

1)     Остаться в живых. Задача состоит в том, чтобы не сожрали как можно дольше. Можно даже немного опуститься в должности и в статусе. Военный аналог обороны и отхода на заранее подготовленные позиции с минимальными потерями. Оптимально  в тяжелых условиях и под давлением конкурентной среды, как внутри офиса, так и снаружи.

2)     «Премудрый пескарь» глухая длительная оборона с минимальной тратой усилий. На немецком военном жаргоне «Зитцкриг».  Вас устраивает ваша зарплата и ваше положение, ваша задача –их «зацементировать».

3)     Карьеризм. Цель –карьерный рост, риски приемлемы, затраты усилий высоки. Военный аналог –наступление. Лучший вид наступления –блицкриг. Или «глубокая операция».

Собственно сначала выберите себе лучшую для вас стратегию. Какова ваша цель? Каковы ваше реальные конкурентные преимущества и недостатки? В этой компании вы надолго или временно в поисках лучшей работы?

Сегодня мы рассмотрим только пункт 1) поведение в ситуации, когда увольнение весьма вероятно. Что может быть его причиной?

-Банально кризис, фирма (или ее часть)  ликвидируется и вы не можете ее спасти. А у вас есть запасной аэродром? Вы заранее продумали такую ситуацию? Можете устроиться к вашим прямым конкурентам? Куда идут ваши коллеги –часто работодателям нужна команда? У вас есть контакты людей, принимающих решения там? У вас есть знания, навыки, инсайдерская информация, клиентские базы? Всё это аргумент для вашего устройства на другое место.

Далее. Даже у дырявого федерального бюджета РФ, распиленного вдоль и поперек, есть резервные фонды. Даже у бандитов есть общаки. А у Вас есть резервы на черный день? Вы откладываете хотя бы 10% своих доходов?  Вы можете прожить без зарплаты 3 месяца? Если нет-то увеличьте норму сбережений до 30% доходов. Что самое страшное в таких ситуациях –это долги по кредитам. Кредитное рабство –мечта работодателя. Такому работнику можно платить существенно меньше рынка. Он просто не может рисковать увольнением-новый работодатель поступит так же. Поэтому кредиты –удел госслужащих на твердом контракте. Им можно. А вам? Советов закредитованным не даем, медицина тут бессильна. А вот советы по сокращению расходов в следующих выпусках будут.

Кроме этого, при увольнении требуйте три оклада. При отказе  намекните на угрозы (см. следующий пункт подробно).

Сокращение штатов. Тут надо знать, планируется оно или нет. В 99% случаев серьезное сокращение легко предсказуемо даже для рядового менеджера. Лучший аргумент в этом случае –

угроза работодателю.  Чем вы можете ответить на свое увольнение? Какое оборудование сломается? Какие бизнес –процессы остановятся? Какая чувствительная информация/клиентские базы окажутся у конкурентов? Или кое –что окажется у надзорных/правоохранительных органов?  Или у вас есть повод для похода в суд? Или у вас есть (или могут быть намекните) серьезные покровители которые могут доставить начальству проблем?   Важно. Прямая демонстрация угроз чревата конфликтом и рисками. Поэтому угрозы надо демонстрировать как свои преимущества «Вот со мной хорошо, а без меня так не будет». Надувайте жабры. И помните, что тут опасен фальстарт. Надувание жабер по любому поводу приведет к тому, что все привыкнут и в нужный момент это не сработает. Основное правило. Военные приемы применяются внезапно и максимально сокрушительно. Однако их применение является крайним случаем, которого нужно всячески избегать. Об этом учил ещё великий Макиавелли. И жабры надо демонстрировать только тем, от кого исходит угроза увольнения. Продумайте оптимальные пути для этого. Замечательную песню про Каховку помните? Мы очень мирные люди, а бронепоезд –он где -то там, на запасном пути, но он ТОЧНО есть.

Блеф. Допустим вы находитесь в тусклой ситуации и угрожать вам нечем. Тогда на помощь может прийти блеф. Напишите какой- то план действий с огромными результатами и пообещайте начальству его выполнить через 2-3 месяца. К тому времени сокращения закончатся и фактическое выполнение плана будет менее важным. Ну лишитесь вы премии, да и х.. с ней. Но помните, что это одноразовая процедура, второй раз так не проканает.  Имитируйте наличие покровителей. Моя дальняя родственница была родом со Ставрополья и её девичья фамилия была Горбачева. Этого было достаточно чтобы в 1980-х её не трогали ни по какому поводу.  Казалось бы Горбачевых много, а вы хотите проверить тот это Горбачев или нет? Придумайте  что-то похожее. Начальство оно пугливое. Его задница приросла к стулу куда крепче вашей и терять ему больше. Даже такие непроверенные «факты» могут быть достаточны чтобы вас защитить.

 Вас подсиживают. Разумеется, тут можно действовать и угрозами и блефом. Но в такой ситуации часто помогает метод «Разделяй и властвуй».

Рассмотрим этот метод на историческом примере. Во время войны мой прадед был летчиком транспортной авиации и служил в  АДОН –авиадивизии особого назначения, возившей на Ли-2 высшее командование. Один раз возил Конева.  Более «блатного» места и представить было нельзя. 2/3 времени пилот проводит в Москве. Когда он летит на фронт его охраняют так, что никакой мессер не приблизится. За линию фронта не перелетает никогда. Звания присваивают быстрее, чем реальным фронтовикам. Все девки так и липнут. Даже песня была переделанная «Первым делом мы испортим самолеты, ну а девушек, а девушек –потом».

Однако не все так просто. В дивизии есть особист. Он требует стучать на товарищей. Если будешь стучать –тебя будут считать за опущенного, а без авторитета долго не продержишься. А если не будешь стучать –то тебя изведет особист, ему строптивые тут не нужны.  Поэтому особенно долго никто в АДОН не задерживался. Да и блатных много, все лезут. Что делать?

Но пилоты не дураки. Они выяснили слабое место особиста.

Особист сам по себе блатной. Чтобы остаться на должности он Не должен заниматься бытовухой –это дело презренных НКВДшников, а он тут  –небожитель чтобы шпионов ловить. Общение с ментами для него приговор, самого в менты разжалуют.

Поэтому летчики, сговорившись друг с другом, написали друг на друга доносы кто с какой девкой спит и аморалкой занимается.

Особист просто выкинул эти доносы в унитаз и больше никогда не донимал этих троих летчиков ДО КОНЦА ВОЙНЫ. Он тоже понял как уцелеть.

Есть еще метод «подстава», но об этом –в следующий раз.