Обращение

Я, Капралов Роман Николаевич, 03.07.2017 был устроен в ООО "Офисмаг-РТ" , юридический адрес: Воронежская обл, г. Воронеж, ул. 45 Стрелковой Дивизии, д. 261-А, на должность продавца-консультанта в магазин по адресу Тульская обл, г. Тула, ул. Лейтейзена, д 18. Мне до сих пор (26.06.2018) не был выдан оригинал трудового договора, подписанный мной при трудоустройстве на работу. На любую попытку с просьбой выдать мне мой оригинал трудового договора, начальство отмалчивается либо затевает скандал с просьбой, чтобы я от них отстал с этим вопросом. Мои коллеги по работе также не имеют на руках трудового договора. В связи с этим я не могу быть точно уверен в обязанностях по должности, на которой я работаю. Я не могу узнать изменения в трудовом договоре, а также какие-то нововведения уже на протяжении целого года.

12.06.18 я опоздал на работу на несколько минут, отказался писать объяснительную, так как я посчитал, что это незначительное время опоздания и это никак не повлияло на рабочий процесс предприятия, на меня был составлен акт об отказе за объяснительную с привлечением подписей других сотрудников, когда - не знаю. 17.06.2018 года я взял отгул без сохранения заработной платы по личным причинам на один день, распоряжение на отгул было подписано сначала директором и в последствии мной. Директором в понедельник 18.06.2018 на меня был составлен акт также с привлечением подписей других сотрудников за отказ написать объяснительную за опоздание на работу 17.06.2018. 

19.06.18 директор обратилась ко мне с утра во время рабочей смены с просьбой уволиться по собственному желанию либо с ее слов - «тебя найдут как уволить по статье». В ходе нашей беседы мной был дан отказ писать заявление на увольнение, следом через несколько минут она дала мне трубку телефона для беседы с менеджером по управлению магазинами, цель его беседы заключалась в том, чтобы договориться со мной о дате увольнения по собственному желанию и также он грозил мне статьёй и сказал, что сделает все, чтобы уволить меня по статье, какой, не уточнил. Пытался договориться со мной, чтобы я уволился 1.07.18 без отработки, но чтобы заявление на увольнение я написал немедленно - в этот же день (19.06.18), чтобы он смог сделать скан. Беседы с директором после этого случая продолжались на протяжении всей рабочей недели, каждый раз она приносила мне образец заявления на увольнение, с просьбами уволиться по хорошему, если я не хочу проблем и испортить свою трудовую книжку.

24.06.18 директор ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск. 21.06.18 на меня было составлено и в последствии 25.06.18 прислано для ознакомления дисциплинарное взыскание - выговор по причине нарушения служебной инструкции, а именно за опоздания на работу, по двум актам, что я описал выше. 26.06.18 мне вновь позвонил менеджер по управлению магазинами с последним предупреждением, он предложил мне уволиться перед моим отпуском, а именно 12.07.18, но если через час он не увидит от меня заявление на увольнение - по хорошему, то он в срочном порядке попытается всеми силами уволить меня по статье. На вопросы о причине увольнения был дан ответ - «вы нам не нужны, я не собираюсь ждать, когда вы сами решите написать заявление». Также он пообещал мне выплатить положенную премию если я напишу заявление через час датируя его 12.07.18 и он не лишит меня всех надбавок, в противном случае, будет все наоборот. В этот же день 26.06.18 он позвонил временно исполняющей обязанности директора (администратору-бухгалтеру) с просьбой составить на меня как можно больше актов, с целью как можно скорее принудительно меня уволить по статье. Временно исполняющая обязанности директора (администратор-бухгалтер) откликнулась на его распоряжение и заявила мне, что либо уволится она, потому что ей за целый день надоело выслушивать, почему она плохой руководитель и не может уволить одного единственного сотрудника, давя на жалость, либо она уволит меня, чтобы ей спокойно работалось. В этот же день вечером она заявила мне, что компания уже открывает вакансию продавца-консультанта и пытается как можно быстрее изжить меня с должности, и что начиная с 27.06.18 она будет давать мне сложные задания по работе и если я с ними не справлюсь, она будет составлять акты один за другим, пока меня не уволят по статье. 26.06.2018 лично я был свидетелем собеседования с молодым человеком на мою должность.

Я прошу помощи и наказания ответственных лиц за данные нарушения. На меня давят морально и психологически. Фотографию дисциплинарного взыскания и копию распоряжения на одобренный и подписанный директором отгул имею на руках.

Директор - Храмченкова Оксана Николаевна, 8-953-962-39-97

Менеджер по управлению магазинами - Горбачев Сергей Владимирович, 8-980-348-92-45 и 8(473)200-88-23

Исполняющая обязанности директора (администратор-бухгалтер) - Захарова Олеся Анатольевна, 8-902-909-23-97