Новости

В Архангельске прошел второй очный этап отбора федеральной кадровой программы «Арктический вызов» по выявлению и подбору лучших управленческих кадров для регионов Арктической зоны РФ. В Архангельск приехали более двадцати руководителей, управленцев, менеджеров со всей России, готовых развивать новые проекты и трудоустроиться в северных регионах. Очный этап прошел в «Точке кипения» на площадке Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова (САФУ) . Организаторами проекта «Арктический вызов» являются Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) и Агентство стратегических инициатив при поддержке Минвостокразвития России . Программа стартовала в июне 2022 года на Питерском экономическом международном форуме.

Второй очный этап «Арктического вызова» в Архангельске состоял из командных заданий и индивидуальной работы участников. В составе команд участники проекта должны были предложить решения реальных проблем, стоящих перед Архангельской областью и российской Арктикой в целом. Среди них – создание нового парка, решение вопросов водоснабжения и обеспечения энергией отдаленных территорий, развитие малого и среднего предпринимательства. Проекты участников должны были учитывать сильные стороны Арктики, принципы мотивационного планирования, а также вопросы, связанные со строительством приоритетного проекта САФУ – нового студенческого кампуса мирового уровня «Арктическая звезда». Результаты работы над проектами участники представили специальной комиссии. Программа второго очного этапа «Арктический вызов» также включала в себя серию встреч финалистов с работодателями – участниками Х Международного форума «Арктические проекты сегодня и завтра», экспертами, представителями институтов развития и органов власти региона.

Директор департамента развития трудовых ресурсов Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Гасан Гасанбалаев : «Второй очный этап отбора провели в Архангельске. Это один из важнейших городов Арктической зоны России. Программа «Арктический вызов» нацелена на развитие управленческого потенциала АЗРФ , при этом важно, чтобы ее участники выезжали на территорию, своими глазами видели ее сильные стороны и проблемные зоны и понимали, на какие запросы региона им предстоит ответить. Каждая группа участников работала над реальными задачами, которые подготовили эксперты, и защищала свои проекты перед комиссией, глубоко погруженной в проблематику региона. Лучшие проекты пройдут в следующий этап, а его победители - в финал проекта, который пройдет в Москве в конце года».

По словам участников, проект «Арктический вызов» интересен адресной направленностью. Сегодня от каждого субъекта Арктической зоны сформированы запросы на замещение вакантных должностей по девяти направлениям. Из участников проекта в ходе финального отбора будет отобрано порядка 200 кандидатов, рекомендованных к трудоустройству на вакантные управленческие должности. Проект является эффективным социальным лифтом, так как участие в нем могут принять все граждане Российской Федерации, заинтересованные в перспективах профессионального и личностного роста в Арктического зоне.