Новости

Если вы по каким-то причинам не смогли пойти в отпуск, дни перенесут на другой год. Если же вы не были в ежегодном оплачиваемом отпуске в течение двух лет подряд, работодатель по закону обязан отправить вас отдохнуть. В заслуженном отпуске не могут отказать, если сотрудник:— младше 18 лет;— трудится на вредном производстве;— работает в опасных условиях.