Soft skills, или гибкие навыки. Почему их сейчас так любят?

В 2019 году LinkedIn выпустила свой ежегодный отчет «Global Talent Trends».

В отчете компания опубликовала информацию о том, какие 4 основных направления развития позволяют «расти» на работе.

Список возглавили Soft skills.

Было опрошено 5000 профессионалов из 35 стран. И 92% из них считают, что Soft skills важны не меньше, чем их профессиональные навыки.

Так почему их так любят?

В общем-то, когда вы увидите список Soft skills, сразу поймете, что с таким человеком просто приятно работать. И добиваться результатов.

К Soft skills относятся:

- Эмпатия

- Умение слушать и влиять

- Развитый эмоциональный интеллект

- Стремление задавать вопросы

- Самокритичность, способность адаптироваться

- Креативность

Сейчас уже ясно, что лучшие результаты получаются в командной работе. Причем в первую очередь за счет эффективного взаимодействия людей. Эффективное — значит, участники процесса могут смело вносить предложения и задавать любые вопросы в поисках наилучшего решения, а не самопиара.