Наталья
Заказать досье Наталья Telegram @rudossierДата 30 лет (года) Сотовый +7(926)1549411 Гражданство РФ Образование Учебные заведения 1995 - 2000 МПГУ им. Ленина Факультет Педагогики и Психологии. Специальность: Социальная педагогика и Психология 09.2004 – 04.2005 Московская Международная Высшая Школа Бизнеса Институт «МИРБИС» Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом. Кадровый анализ» Дополнительное образование 2000 - 2001 Московский Университет TURO Курс ESL (English as Second Language) Место Москва Места работы Пол Женский EMail nataly-persona@yandex.ru Навыки - Успешный опыт ведения проектов по подбору специалистов среднего и высшего звена, административного персонала в различных сферах деятельности: продажи и закупки, реклама, маркетинг, PR, строительство, логистика, ВЭД, финансы и бухгалтерия, юриспруден Иностранный язык Английский язык (intermediate level) ФИО Наталья Доп Условия труда: ; Семейное положение: Состою в браке, дети есть; Дополнительные сведения: - ПК – уверенный пользователь (MS Office (кроме Access), Internet Explorer, Mozilla Firefox, E-Staff Рекрутер, почтовые программы) Очень ответственно подхожу к работе, энергична, обладаю хорошими коммуникативными навыками, организаторскими способностями. Получаю удовольствие от работы в команде единомышленников. От работы жду интересных задач, возможности профессионального развития. ; Комментарии к резюме: Телефон +79261549411 Опыт работы 2006 г. –2008 г. Кадровый Центр Подбор специалистов среднего и высшего звена, административного персонала. Руководитель Обязанности: Проведение всего цикла работ по собственным проектам: - поиск и подбор специалистов среднего и высшего звена, административного персонала: поиск клиентов, проведение переговоров, заключение договоров, определение требований к специалисту, составление профиля вакансии, определение основных источников поиска кандидатов, отбор кандидатов из числа претендентов, подготовка резюме, составление психологического портрета, проверка рекомендаций, сопровождение кандидата в течение гарантийного срока - консультирование компаний-клиентов в области управления персоналом: кадровый учет и делопроизводство, подготовка ЛНА и регламентирующих документов; аналитика рынка труда Организация и контроль работы менеджеров по подбору персонала КЦ: - распределение вакансий, отслеживание ведения проектов по поиску специалистов среднего и высшего звена, помощь в расставленовке приоритетов при работе с вакансиями, решение конфликтных ситуаций, проверка еженедельной отчетности по работе с вакансиями Ведение кадрового делопроизводства организации. Анализ рынка труда. Создание и развитие организации с «0»: определение стратегии развития, планирование бюджета, рекламная поддержка, решение текущих хозяйственных вопросов, первичная бухгалтерия, работа с банком, подбор и обучение внутреннего персонала (5 сотрудников). 2005 г. –2006 г. Кадровое агентство (подбор персонала среднего и высшего звена) Менеджер по подбору персонала. Обязанности: выяснение потребности заказчика, заключение договора на подбор персонала, поиск персонала, проведение собеседований, оценка кандидатов, организация собеседования кандидата с работодателем, организация выхода кандидата на работу; проведение переговоров с работодателем, отслеживание денежных выплат, решение конфликтных ситуаций. Компания