Наши в США: как переехать в Калифорнию, начать всё с нуля и основать свой бизнес

Надо мечтать, ведь мечты сбываются, говорит Игорь Гонебный. Три года назад он с женой и дочкой приехал в США с мечтой работать в Кремниевой долине. Сегодня он – основатель и президент стартапа, а у его приложения для смартфона более миллиона пользователей. Это — его американская история, которую рассказывает «Голос Америки«.

Сама семья из Красноярска. Лет 15 назад Игорю и Ольге нужно было переехать по работе мужа в Москву. Игорь был связан с Ит-разработками, а все руководство находилось в Соединенных штатах.

«У меня было два рабочих дня: один был по локальному времени, а второй – по американскому. Если днем я занимался ИТ-разработками, то вечером или ночью садился за скайп или телефон и связывался с партнерами в Нью-Йорке и Калифорнии», — вспоминает Игорь.

Переезд в Америку у семьи Гонебных был мечтой, к которой они шли долгое время.

«Первый наш опыт с Америкой был в 2011 году. Мне удалось сюда попасть по студенческой программе обмена опытом. После чего я понял, что хочу здесь жить, — вспоминает Игорь. — Меня поразили те возможности, которые она открывала. Меня поразил тот образ жизни».

С тех пор на протяжении долгого периода времени семья искала разные варианты. Пять лет подряд мы играли в лотерею грин-карт, и наконец, в 2014 году мы выиграли ее. Из-за того, что на момент выигрыша сыну Игоря было больше 18 лет, он не попал под действия визы и остался в Москве. Тем не менее, семье удалось взять младшего ребенка – Алену – и поехать в Штаты.

Первый вопрос, который возник у пары: «В какой штат ехать?». Решили ехать в Калифорнию – центр инноваций. Кроме того, все партнеры Игоря находились именно в Калифорнии.

«Мы решили поехать в город Маунтин-Вью, который находится в самом центре Кремниевой долины, в 50 милях от Сан-Франциско. В этой области находится большинство технологических компаний мира, такие как Apple, Google, Intel», — рассказывает Игорь.

По приезде все оказалось совсем по-другому. Они думали, что приедут, найдут работу, будут заниматься проектами и радоваться жизни.

«Первое время у меня была дезориентация во всем, — вспоминает Ольга. — Ты не понимаешь, что, как, куда, когда. Нужно все начать все сначала, и ты не знаешь, как дальше быть, и что делать с этим».

С самого начала пришлось начинать и Игорю, который в Москве был руководителем. Он решил заняться тем, чем всегда мечтал – создать и построить что-то самостоятельно. У Игоря получилось. Сейчас он развивает свой проект и строит свою компанию.

«Когда мы переехали в Америку, мой сын остался в Москве. Несмотря на то что он взрослый парень, мне было важно знать, где он. Учитывая большую разницу во времени, я не всегда мог знать, ходил ли он в университет или ездил куда-то еще. Именно так и родился мой проект GeoZila – мобильное приложение, благодаря которому я прекрасно понимаю, где находится мой сын или моя жена, все ли у них в порядке. Оказалось, что эта проблема волнует не только меня, а миллионы семей во всем мире. Мы начали решать такую огромную проблему», — рассказывает Игорь.

Два года Игорь работает над одной платформой – GeoZila. Он собрал сильную команду из 12 человек. Работать приходится 24/7 без отпуска, 365 дней в году. Игорь понимает, что это нормальный образ жизни стартапа и по-другому пока никак.

Ему удалось найти инвесторов из Великобритании, Европы и США и заниматься развитием проекта.

«Встреча начинается утром, а заканчивается в 12 ночи. Постоянные звонки. Но есть и результат: число пользователей увеличивается на 5% ежемесячно», — говорит Игорь.

Для него так же бесценны отзывы о платформе, в которых люди пишут, как платформа помогла кого-то найти, спасти или другие истории.

Кроме того, Игорь на добровольной основе работает в Google, где есть акселератор для стартапов, которые они привозят из 15 стран мира в США. В течение двух недель с ними общаются очно, и шесть месяцев – удаленно с точки зрения выстраивания их бизнеса, стратегий, продукта и всего.

Подобные сессии со стартапами проходят три раза в год. На две недели Игорь пропадает из дома, потому что это невероятный обмен опытом.

От преподавания никуда не деться

9 лет Ольга проработала доцентом в Московском финансово-юридическом университете в Москве. На кафедре вела компьютерную графику.

«Мне всегда нравилось работать в ВУЗе. Ты видишь прогрессивную молодежь. Ты всегда ее чувствуешь, — рассказывает Ольга. — Проблемы с языком никто не отменял, поэтому я знала, что даже если выучу язык, работать по специальности не смогу».

После того как Ольга разместила свое резюме, ее приняли в Русскую школу математики. Занятия она ведет на английском языке, так как в школу ходят дети разных национальностей. Особенность школы в том, что занятия проходят по русской математической методике.

Образование

Когда семья приехала в Америку, Алене было 5 лет. Ольга и Игорь переживали, как она адаптируется к школе, но им повезло с первой учительницей, которая пыталась даже жестами объяснить Алене. Буквально через две недели девочка начала понимать.

«Только здесь я увидел, что дети с каникул просятся в школу, — рассказывает Игорь. — Их насколько вовлекают в сам процесс. Их постоянно меняют местами, столы выстроены кругом, чтобы дети находились в группах. Состав классов постоянно «перемешивают», чтобы дети смогли выстраивать контакты».

После переезда Аленка попала в танцевальную студию. «Она с удовольствием ходит на разные классы и два раза в год обязательно выступает на концерте», – рассказывает Ольга.

Семья радуется окружающей природе, поэтому при выборе места решили остановиться именно в Долине.

«Больше всего в Америке нас удивило и удивляет до сих пор – это открытость и отношение к тебе. Идешь по улице, а тебе незнакомые люди улыбаются, здороваются, — рассказывает Игорь. — Приходим в школу, а к нам с открытыми объятиями кричат: «Welcome!».

Супруги заметили особое и трепетное отношение к детям везде.

После переезда Игорь и Ольга встретились с русскоязычными, которые с радостью делятся своим опытом. В Калифорнии, по мнению Игоря, вообще нет местных. В школе, где учится Алена, насчитали 25 национальностей. Несмотря на это, все очень дружны и общаются на равных, независимо от того, миллионер или просто рабочий.