Митинг

Общие принципы

• Собирать умных людей вокруг, с которыми будет комфортно работать, которые поддерживают наши принципы.
• Для меня прибыль на втором месте, самое главное, это комфорт для людей, возможность развиваться, пробовать новые идеи, постоянно эволюционировать, чтобы это была важнее, чем алочность.
• Делать лучше, чем остальные.
• Постоянно рости, если уперлись в потолок по контексту, то берем новый рынок.
• Чтобы прибыль и ресурсы распределялись пропорционально инициативности и пользе человека, его способностям.

Цели на лето

• Предлагаю вырости в контексте до 1 млн, это точка примерного оптимума.

Степан

* Развивать качества менеджера, отладить под собой систему в рамках контекста, и взяться за другую, твой процент, он обсуждаем в зависимости от уровня ответственности.

* Если не можешь развивать качества менеджера, то у тебя будет человек, который будет компенсировать слабые стороны.

• Специализироваться на контексте, повышать велью за час.

Коля

* Развивать качества менеджера, отладить под собой систему в рамках контекста, и взяться за другую, твой процент, он обсуждаем в зависимости от уровня ответственности.

* Если не можешь развивать качества менеджера, то у тебя будет человек, который будет компенсировать слабые стороны.

• Специализироваться на контексте, повышать велью за час.