Main
ВАШ ТИП ЛИДЕРА
НАПОРИСТЫЙ ЗАХВАТЧИК
КАЧЕСТВА ЛИДЕРА
- Волевой напор и конкурентоспособность - Нацеленность на быстрый результат - Быстрое реагирование в меняющейся ситуации - Рассудительность, стремление все упорядочить и структурировать - Периодичная импульсивность и агрессия - Дело выше личных отношений - Стремление к максимальной эффективности
ПОТРЕБНОСТИ ЛИДЕРА
- Материальное благополучие - Победа, признание лидерства - Власть - Социальное одобрение
Цели - инструмент по закрытию потребностей
ОСВОЕНИЕ НОВОГО: ТЕРРИТОРИЙ, СЕГМЕНТОВ, СФЕР
УСТАНОВЛЕНИЕ НОВЫХ ПОРЯДКОВ, РЕФОРМИРОВАНИЕ
СТАРТ ПРОЕКТА
РЕШЕНИЕ КРИЗИСНОЙ СИТУАЦИИ
СОЗДАНИЕ СТРУКТУРЫ, ИЕРАРХИИ
ТИП ЗАДАЧ
ТРЕБОВАНИЯ ЛИДЕРА К ГРУППЕ
- Принятие, отсутствия жестких социальных и моральных ограничений/критики - Качественный анализ перспектив и возможных проблем - Подчинение - Исполнительность - Эмоциональная поддержка - Структура организации – иерархия. Строгое соподчинение, каждый имеет право на мнение в соответствие со своей компетентностью
ЧТО ГРУППА МОЖЕТ ПОЛУЧИТЬ ОТ ЛИДЕРА И ЧЕГО НЕ ДОЛЖНА ТРЕБОВАТЬ
ГРУППА МОЖЕТ ПОЛУЧИТЬ
- организация людей - участие в поиске решения всех возникающих сложностей - вовлеченность, помощь делом в любых задачах - отстаивание интересов группы - ведение переговоров
ГРУППА НЕ ДОЛЖНА ТРЕБОВАТЬ
- последовательности во всем - мягкости, уступчивости, терпеливости - того, что он будет работать бесплатно, «за идею» - прогностических способностей
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Особенности вашего мышления:
Телесное восприятие
Структурное мышление
Динамическая психика
Ориентация на внешние параметры
Картина мира
Ключевые слова:
Демонстрация качеств
Формирование мнения
Видение потенциала и смысла
Формирование мнения
Наблюдение за событиями
Формирование действий
Наблюдение за физическими процессами
Создание порядка действий
Особенности мышления и речи
Последовательность/хаотичность
Изложение/объяснение
Экспрессивность/информативность
Абстрактность/детальность
Деклатимность/квестимность
Свойства характера
Восприимчивость к новому: 40%
Стабильность: 30%
Экстренное реагирование: 100%
Коммуникабельность: 80%
Системность: 50%
Организация процессов: 90%
Планирование: 40%
Практичность: 100%
Предусмотрительность: 30%
Обучение
Анализ и систематизация: 70%
Познавательный интерес: 50%
Стратегия обучения: понимание и применение
Примечание:
Деятельность
Позиции:
- 1. Организатор - 2. Независимый специалист - 3. Захватчик
Функции:
- Решение практических задач - Поиск максимально эффективного способа решения проблемы - Контроль исполнении работы других людей - Разрешение кризисных ситуаций
Необходимые условия:
- 1. Быстро меняющаяся обстановка, отсутствие рутины - 2. Ограниченные сроки - 3. Отсутствие контроля или критики методов решения задачи со стороны - 4. Большая материальная выгода - 5. Отсутствие морально этического давления на вас
От вас нельзя требовать:
- 1. Последовательности во всем; - 2. Мягкости, уступчивости, спокойствия в конфликтах; - 3. Того, что вы будете работать бесплатно, «за идею»; - 4. Прогностических способностей
Особенности отношений с людьми
Нестабильность в отношениях
Отношения проявляется на деле
Причины конфликтов
Проблемы коммуникации
Заключение
РЕЗУЛЬТАТЫ АНАЛИЗА ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ
- 1. Таланты и антиталанты - 2. Задачи, которые Вы наиболее успешно сможете решать - 3. Основы мотивации, ценности - 4. Сфера деятельности, профессия, специальность - 5. Условия деятельности
Таланты и Антиталанты
Таланты
- умение брать и нести ответственность за дело - наличие задатков к лидерским качествам - конкретность и четкость в рассуждениях - уверенная манера держаться и сохранять лицо - быстрое понимание расстановки сил - быстрая реакция на происходящие события - компетентность в практических вопросах - наблюдательность к мелочам и деталям - стремление к достижению профессионализма - беспристрастная аргументация фактами - интерес к логическим нестыковкам - умение вывести ведущие причины явлений - желание привести знания к системе - умение видеть степень полезности действия - отсечение малополезных действий и способов - умение целесообразно расставить приоритеты - быстрое реформирование плана в меняющихся условиях - продумывание и использование более простых схем
Антиталанты
- поспешность выводов и обобщений - поверхностность в оценке поведения людей - сомнения в долгосрочной перспективности дела - сомнения в действиях, выходящих за рамки опыта - упускание главной сути за мелочами - выбор не всегда оптимального момента для действий - сложно учитывать весь прошлый опыт и ошибки - неуверенность при долгосрочном прогнозировании - трудоспособность зависит от состояния - резкая смена планов из-за настроя - игнорирование неоправданных норм и правил - пренебрежение традициями и условностями - пренебрежение сентиментами и ритуалами - асоциальность в условиях жёстких ограничений - нежелание учитывать важность отношений - неуверенность в налаживании отношений - сложно тонко подстраиваться под людей - непонимание еле заметных невербальных посылов - невнимание к чувствам людей
Ценности
Познание окружающего мира
Место в иерархии
Повышение КПД
Мотив достижения
Вызовы и состязания
Развитие профессиональных навыков
Благосостояние
Свобода от ограничений
Перспективы
Сферы деятельности и профессии
Безопасность и поддержание порядка
Публичные выступления
- военнослужащий - сотрудник правоохранительных органов - Начальник оперативно-спасательной службы гражданской защиты - Управляющий в сферах безопасности
Спорт и тренерская деятельность
- лоббист - пресс-секретарь - ведущий (радио, телевидение) - комментатор - главный представитель компании
Предпринимательская деятельность
- спортсмен - фитнес-тренер - спортивный тренер - спортивный комментатор - спортивный обозреватель - спортивный аналитик (по виду спорта)
Информационные технологии
- траблшутер - предприниматель - кризис-менеджер - бизнес-тренер - стартапер - директор коммерческого предприятия
Научно-исследовательская деятельность
- ИТ-специалист - разработчик мультимедийных приложений - архитектор программного обеспечения - системный программист
Инженерное дело
- физик - биофизик - биохимик - физиолог - психофизиолог - нейрофизиолог - материаловед
Задачи и обязанности
- инженер-проектировщик - проектировщик умных материалов - драг-дизайнер - биоинженер - тканевый инженер - бионик - инженер роботизированных систем - проектировщик технических устройств
представительские задачи
- представление интересов (своих, чужих, общих) - быть главным лицом (компании, организации, сообщества) - выполнение принятых на себя обязательств и соответствие решениям - поддержание требуемой репутации - проведение публичных выступлений
управленческие задачи
- формирование новых организационных структур - реорганизация организационных систем под ситуацию - создание порядка в условиях неопределённости и хаоса - руководство динамичной иерархией - распределение задач между исполнителями в зависимости от их способностей - проведение кризис-менеджмента
задачи концептуализации
- поиск нестыковок и установление причинно-следственных связей - составление концепций и теорий - разработка и моделирование новых систем под ситуацию - приведение всех данных к структуре - создание целостной взаимосвязанной картины из фактов
Условия деятельности
Подходящие условия
- частая смена обстановки и условий - разнообразие в поступающих задачах - возможность импровизировать - дедлайны и сжатые сроки - общение без формальностей - управление и руководство людьми - занимание влияющей позиции - наличие конкуренции - высокий уровень ответственности - практическая деятельность - понятная и ощутимая выгода от дела - самоорганизация - свобода в способах решения задач - доступ к смене правил - доступ к организации процессов - положительный эмоциональный фон - возможность преодолевать препятствия - ситуации, в которых можно себя проявить
Неподходящие условия
- рутинная и монотонная работа - длительная неизменность в условиях - однообразие в проектах - проявление постоянства и стабильности - постоянное изучение теорий - низкое содержание практики - занятие подчинённого положения - невозможность взять ситуацию в свои руки - недостаточное вознаграждение - абстрактные и запутанные задачи - бесполезность дела - неконструктивное взаимодействие - бесцельное времяпровождение - неоправданные правила и запреты - подстройка под чужой ритм - критика за нетрадиционные способы - следование шаблонам и инструкциям - задачи, не вызывающие азарта - рядовые задачи и отсутствие вызовов