Памятка для работающих организаций. Образцы локальных актов.
Admin
Организации, на которые не распространяется запрет на осуществление деятельности и которые продолжают работать в период режима повышенной готовности ОБЯЗАНЫ:
1. Оказывать работникам содействие в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому.
2. При поступлении запроса незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в связи с исполнением им трудовых функций, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.
3. Не допускать на рабочее место и (или) территорию организации работников, в отношении которых приняты постановления санитарных врачей об изоляции, а также работников из числа граждан:
- прибывших в Российскую Федерацию;
- совместно проживающих в период обеспечения изоляции с гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию, а также с гражданами, в отношении которых приняты постановления санитарных врачей об изоляции;
- в возрасте старше 65 лет, а также граждан, имеющих заболевания, указанные в приложении 4 к указу Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12-УМ/приложении 1 к постановлению Губернатора Московской области от 12.03.2020 № 108-ПГ (в редакции от 04.04.2020 № 174-ПГ).
4. Перевести граждан в возрасте старше 65 лет, а также граждан, имеющих заболевания, указанные в приложении 4 к указу Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12-УМ, приложении 1 к постановлению Губернатора Московской области от 12.03.2020 № 108-ПГ (в редакции от 04.04.2020 № 174-ПГ) на дистанционный режим работы или предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск.
5. Обеспечить соблюдение гражданами (в том числе работниками) социального дистанцирования (не менее 1,5 метра) путем нанесения специальной разметки.
6. Соблюдать требования по дезинфекции помещений.
7. Установить специальный режим допуска и нахождения в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), на соответствующей территории (включая прилегающую территорию).
8. Установить численность работников, не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования организации.
9. Установить численность работников, подлежащих переводу на дистанционный режим работы/в связи со спецификой производственной деятельности установить отсутствие возможности перевода работников на дистанционную работу.
10. Установить численность работников, в отношении которых соответствующим указом Президента РФ установлен режим работы нерабочего дня с сохранением заработной платы.
11. Представить в электронном виде сведения о количестве работников, в отношении которых были приняты решения, указанные в п. 8-10 памятки (для Московской области – через Портал госуслуг Московской области по ссылке, для Москвы – направить по адресу organization_size@mos.ru, справочная информация тут.
12. Соблюдать санитарные требования к организации работы предприятий, исключающие риски инфицирования COVID-19 в период режима повышенной готовности, утвержденные постановлением (письмом) Главного государственного санитарного врача по Московской области от 04.04.2020 № 2978-р – для организаций Московской области.
Локальные акты, регулирующие работу организации в период повышенной готовности можно скачать ТУТ.