О лидерстве

Кто такой лидер, какими качествами он должен обладать? Нужна ли ему власть и что нужно, чтобы быть готовым к власти? Чем лидер отличается от вожака? Разбираемся.

Созидающий или разрушающий?

Лидер – это тот, кто способен создать новое позитивное качество. Созидание – вот что отличает лидерство от вождизма. Идут и за лидером, и за вожаком. Только вожак действует спонтанно, без плана и позитивной цели. Как правило, цель вожака – снести, сломать, захватить. Вождизм – это энергия разрушения. Запала вождей, как правило, не хватает на создание нового качества, на созидание. Не разрушишь – не построишь, это тоже правильное утверждение. Но одного разрушения мало.

Лидер как раз четко понимает существующее положение дел, видит явственно (визуализирует) конечную цель и ведет соратников к реализации этой цели. Как правило, он хорошо изучает систему, чтобы ее изменить, трансформировать или построить абсолютно новую.

Терпенье

Когда-то Маргарет Тетчер сетовала, что больше всего в профессии политика ее утомляет необходимость повторять по сорок восемь раз одно и то же, пока тебя не услышат.

Вожак понятен практически всегда.

А лидер часто опережает время, так как понимает глубже и видит дальше. И, как следствие, зачастую лидеры непонятны, толпа их отвергает, а элиты и истеблишмент могут относиться свысока. И потому еще одно из главных качеств лидера – терпение.

И удовольствие

И еще одно важнейшее качество лидера: он получает максимальное удовольствие и самореализуется в служении людям. А вожак обычно – нарцисс (женского или мужского рода), который упивается собой и которого не волнует, какую цену другие заплатят за его личное восхождение на позицию власти.

Воспитание лидера

Лидерству нужно учить с малых лет. Выявлять тех, кто имеет лидерские задатки от рождения, и развивать в них эти способности. И ни в коем случае ребенка с врожденными лидерскими качествами «не грести под одну гребенку» с остальными. Напротив, нужно научить его использовать свою харизму, волю и прозорливость во благо людей, для позитивных целей и сохранными методами.

Лидер и власть

К власти следует допускать только того лидера, кто к ней не стремится, кто ее избегает. Поскольку это означает, что он понимает уровень ответственности, необходимость отрешения от личного в пользу общественного. Сегодня Украине, как никогда, нужны лидеры, способные быть аскетичными. Страна пребывает в таком состоянии внутреннего возмущения жлобством и полной утраты доверия к власти, что требуется полная прозрачность действий и отказа от личных благ во власти, чтобы получить поддержку общества.

Лидер понимает, что большая политика делается только «кнутом и пряником». И иногда степень жесткости, а порой и жестокости, которую нужно применить, - почти за гранью допустимого. К этому надо быть готовым, чтобы не перейти эту грань.

Принимая для себя решение реализовать план развития страны, лидер понимает всю ответственность, глубину задач и то дно, с которого нужно будет подняться. Не ответив себе на вопрос, до какой степени ты готов быть твердым и великодушным, совершить великое дело – невозможно.

Одиночество лидера

Лидер всегда одинок, несмотря на постоянное общение с большим числом людей. Когда-то один президент на своем дне рождения сказал «алаверды» на тост, в котором Инна Богословская пожелала ему быть признанным при жизни: «Во власти ты стоишь на самой вершине горы. Тебе открываются огромные горизонты, которых другие не видят. Но ты там совершенно один. Там ветер и очень скользкий лед. И если уж упадешь…»

Лидер должен жить и работать так, чтобы после его ухода из дела его воспринимали, как учителя. Тогда он будет счастлив, а его дело – успешно.

По материалам книги Инны Богословской «Будущее начинается сегодня»