Крутой поворот в карьере, 5 вдохновляющих примеров 

Как продвигаться, если за плечами огромный опыт работы в крупных компаниях, желание выйти за корпоративные рамки и попробовать что- то совершенно другое? Несколько успешных примеров для вдохновения и уверенности в том, что навыки маркетологов и пиарщиков более чем востребованы за пределами стандартного рабочего графика, офисного дресс-кода и матричных структур.

Инна Милосердова, заместитель директора по развитию в Государственном музее изобразительных искусств им.Пушкина: "Переход из высшей лиги транснациональных компаний в российский бизнес для меня уже стало почти привычным делом. Правда я всегда выбирала А-бренды, поэтому после The Coca-Cola Company были Альфа-Банк и Тройка Диалог. После Royal Philips - инновационной компании с ярко выраженной социальной миссией - музей для меня вполне закономерное решение. Пушкинский - мой любимый музей, работать в нем я мечтала еще с университетских времен. Наконец настало время, когда мое образование и уникальный опыт могут быть востребованы в сфере культуры, переживающей серьезную трансформацию. Так сейчас Пушкинский - это не только мега выставки и лучшие образовательные программы по искусству в Москве. В Музее реализуется грандиозный проект по созданию нового культурного пространства, которое не только обьединит 9 новых галерей, но и станет новым центром притяжения для творческих людей и ценителей искусства. Быть частью это великого будущего большая честь и привилегия".

Предыдущий опыт: директор по маркетингу в Philips, Тройка Диалог, Coca-Cola

Екатерина Ливенская отвечает за корпоративные коммуникации и фандрайзинг в Мультимедиа Арт Музей:"Мой переход из банковского на арт-рынок не был резким: пять лет увлечения искусством, два года обучения арт-менеджменту и истории искусств. При этом я не планировала, что искусство войдет в мою профессиональную жизнь. Но всё стало так активно развиваться, что я начала работать в одном из крупнейших российских музеев современного искусства, где отвечаю за корпоративные коммуникации и фандрайзинг. Теперь у меня появилась возможность работать не в одном банке, а со всеми банками одновременно! Конечно, это было не простым решением. Но с каждым новым днем в музее я понимаю, что это решение позволило мне увидеть новый профессиональный мир, отличный от классической корпоративной культуры корпораций, и получить настоящее наслаждение от объединения хобби и работы".

Предыдущий опыт:ВТБ24, Лето-Банк, Интерактивный банк iBank. 

Николай Степанов, Исполнительный продюсер «Красный квадрат», отвечает за PR телевизионных проектов:"Будучи журналистом по специальности, всегда мечтал распробовать телевизионную кухню. Не просто организовать интервью, а детально разобраться во всех внутренних процессах. Когда получил предложение от компании Красный квадрат- не смог отказаться. Безусловно, сыграл роль и финансовый фактор. Совместными усилиями вывели на рынок новый бренд "Главная сцена" . Сейчас планирую применить полученные знания в рамках корпоративного пиара- создать телевизионное шоу, направленное на продвижение крупного девелопера".

Предыдущий опыт: Сколково, Росатом, ГК Ренова, отвечал за PR и маркетинговые коммуникации. 

Мария Морозова, Директор по развитию в Ломоносовском образовательном холдинге: " Мой опыт это счастливое стечение обстоятельств: усталости от работы в крупных структурах (в основном от сложных и затянутых внутренних процессов и регламентов), интерес к области дошкольного и школьного образования, а также опыта и компетенций, приобретённых на предыдущих местах работы. Рынок образования сейчас один из самых динамичных и интересных-образовательные продукты, современные платформы и инструменты, традиционные брендинг и реклама, все это регулярно вот уже почти год меня наталкивает на желание поставить хештег #ilovemyjob". 

Предыдущий опыт: Интер РАО, Axel Springer Russia 

Екатерина Тутон, CEO&Founder в гольф-клуб City Golf:

"Работая в большой корпорации ты становишься экспертом в своей области, взаимодействуя при этом с лучшими и умнейшими людьми как в смежных департаментах ( юристы, бухгалтерия, закупки и тд), так и с партнерами/контрагентами. У тебя есть сила бренда и так называемая buying power.

Все хотят твой бюджет/ хотят с тобой работать. Уходя в свой бизнес нужно понимать, что ничего из этого не будет. Строишь все с нуля. В буквальном смысле. А люди, которые "клялись тебе в вечной любви", перестают отвечать на твои звонки, потому что у тебя больше нет такого бюджета, влияния или "доступа к телу". Зато сразу видишь, кто чего стоит, включая самого себя. :)) Уровень стресса - совершенно другой. В своём бизнесе приходиться думать обо всем, это реальный 360 градусов! Как твоё решение отразиться на выплате зарплаты сотрудников, на потоке платежей, на устойчивости бизнеса. Тут нет "спины". Тут ты один на один с реальной жизнью и не важно кто виноват. И стресс, персональная ответственность перед людьми - всегда. Зато, если научаешься с этим жить, этим управлять - открывается совсем другой уровень понимания бизнеса, принятия решений. Красивые презентации и картинки - не важны. На первое место выходит реальный, работающий маркетинг и ПР, HR, добавляющий стоимости, по- другому видишь и понимаешь бизнес- процессы. Это меняет тебя, как управленца и как личность. Если ты можешь с этим справиться, то это в разы повышает твою эффективность и однозначно круче, чем MBA".

Предыдущий опыт: Атон, GE Money Bank, KPMG, Оргкомитет FIFA.

Резкие повороты в карьере рекомендуются только опытным специалистам, импровизируйте оставляя возможность вернуться в привычный офис после эксперимента.