Карьерный рост

Если ты уже лет сто мечтаешь о карьерном росте, но до сих пор не получил на работе повышение, пора переходить к решительным действиям. У нас есть план!

Смени место работы

Должностная пирамида имеет неприятное свойство – на вершине ее тесно, и не факт, что действующее руководство мечтает принять тебя в свои ряды. Хорошо, что, помимо основных путей развития специалиста – горизонтального (глубже в профессию) и вертикального (вверх по карьерной лестнице), есть еще и диагональный, когда сотрудник уходит в другую компанию с повышением.

Как правило, это случается, если родная фирма не может предложить ему никаких перспектив.

Так что, если ты чувствуешь, что без любимого фикуса и веселых коллег из отдела продаж жизнь стремительно теряет краски, воспользуйся известным приемом: выпиши на листок бумаги все плюсы и минусы смены работы. Получившийся список покажет наглядно, стоит тебе уходить или нет.

Изучи рынок

Если ты твердо решил покорять карьерную лестницу по диагонали, начинай изучать рынок. Прямо сейчас. Твоя задача найти не просто организацию с более привлекательными условиями. По большому счету, ты ищешь работу мечты, которая идеально подходит тебе, а ты – ей. Все просто! («Как найти работу».)

Кстати, чем больше ты будешь знать о потенциальном работодателе, тем больше шансов у тебя произвести хорошее впечатление на собеседовании. Устойчивое мнение о человеке складывается в первые 1,5 минуты общения, утверждает Виктор Шейнов в своей книге «Скрытое управление человеком».

Создай себе репутацию

Известный специалист в сфере менеджмента Томас Питерс искренне верит в силу брендов. «Вы будете настоящим идиотом, если не создадите имя хорошему товару, например компьютеру, газированному напитку или сети кофеен, – убеждает он. – И меня ничуть не унижает мысль о том, чтобы создать бренд себе самому».

В общем, идея не нова. В российской интерпретации это звучит как «сам себя не похвалишь, никто не похвалит». Так что скромность в сторону – приступай к хвастовству. Делись своими успехами не только с друзьями, но и с начальством. И, конечно, с профессиональным сообществом.

И, кстати, ни в коем случае не отказывайся от участия в бизнес-конференциях. По наблюдениям Headhunter.ru, 20–25% спикеров меняют работу уже через 2–3 месяца после нескольких выступлений. Да-да, опять в силе связи, имя и уверенность в себе. В общем, то, что называется имидж.

Теперь осталось обновить резюме и отправляться на собеседования, чтобы покорить сердце рекрутеров, но это уже совсем другая история.

Стоп

Ты можешь продолжить эту историю.

С понедельника начинается марафон по личному бренду. После него ты раскачаешь себя, свои аккаунты в соцсетях и станешь узнаваемым экспертом в своей сфере (и начнешь за счет этого больше зарабатывать).

Звучит неплохо?

Тогда беги и регистрируйся: 

http://bit.ly/5_channels_of_personal_brand