Как жить начинающему админу в окружении матерых коллег?
В прошлый раз мы остановились на том, что необходимо себе задавать вопросы: Как? Почему? Так вот, а почему вы решили, что эти вопросы надо задавать только себе?
Ваши умения растут, вы в очередной раз выходите на рынок труда и попадете в компанию, где целый админский отдел. Бывает человек 7 с разделением по специализациям(сетевик, DBA, Linux, WIndows), а бывает 3-4 человека, которые занимаются почти всем. Всем да не всем, среди них есть Главный админ. Он может быть начальником отдела, а может просто самый умный в данной конторе и дольше всех работает.
Вы знакомитесь с коллективом, получаете свой фронт работ и успешно с ним справляетесь, но возникают вопросы о старой инфраструктуре. Приходит понимание, что можно сделать лучше. Нет нет! Не спешите с шашкой наголо бросаться всё переделывать, а задайте главному админу те же вопросы, что и себе: Как? Зачем? Почему?
Хорошим ответом от него будет рассказ с подробностями: тут не было денег, вот тут не было времени, а вот так, потому что на тот момент я не знал, что можно по другому(последнее вы будете слышать крайне редко) Почему это хороший ответ? - Из него можно сделать выводы и исправить что возможно. Только будьте крайне аккуратны, ведь зачастую только пара человек вкурсе, как это работает, а то и вообще никто. Зачем это лично вам? Получите опыт разборки так называемого legacy(первые несколько раз это интересно - ощущаешь себя исследователем), лучше узнаете инфраструктуру, а также получите “респект и уважуху” от коллег и части пользователей, ведь “костыли” они на то и костыли, что выкинуть их надо, но времени нет.
Второй вариант ответа - в той или иной форме указание на вашу юность и неопытность. Тут стоит напрячься. Во-первых: надо ли работать с таким зазнайкой, а во-вторых за таким ответом может скрываться обыкновенная безграмотность, вахтерство и отсталость от технического прогресса.
Довольно распространенный случай, когда один раз настроивший “всё” или и правда всё админ постепенно врастает в организацию, играя в видеоигры в свободное время и покрываясь мхом . Организация растёт, набирается народ, его делают главным(ну а кого еще, он же “все” знает, да и работает давно?) и его костыли обрастают чужими костылями. Почему чужими костылями? Потому что админ о слове архитектура не слыхивал, и в вас с такими вопросами он видит конкурента на его сакральные знания, а такие долго в конторе не засиживаются.
Но не стоит сразу навешивать ярлыки. Возможно когда-то Главный админ всея конторы был и правда в тренде. Знал современные на тот момент технологии, слово архитектура, но по какой-то причине прекратил расширять свой кругозор. Причиной для этого не только лень. Можно неудачно попытаться внедрить новую сырую технологию и тогда возникнет иллюзия, что только его решение правильное и стабильное, а на остальное даже времени не надо тратить.
У таких людей можно набираться опыта. Но внимательно. Отделяйте базовые вещи от архитектуры и от стека технологий. Тут необходимо пояснить на примере. Возьмем маршрутизацию в IP сетях. Она не менялась очень давно. Это базовые вещи. Возьмем RIP - протокол динамической маршрутизации. Это технология и она умерла. Возьмем саму идею динамической маршрутизации. Она жива и здравствует.
К таким покрывшимся пылью админам будет тяжело найти подход. Один из вариантов - всё тот же разбор legacy. Найдите старый, не критичный кусок. Соберите лабу на понравившейся вам технологи(возможно еще на моменте сборки лабы вам перехочется это тащить) и покажите коллеге. Он критично посмотрит, но если лаба в первом приближении работает хорошо, то даст отмашку на перенос данных в неё. Вот так по шажочку вы и будете завоёвывать доверие, получая опыт.
Меня читает разная аудитория, поэтому старым матёрым админам хочется посоветовать: любите своих смышленых джунов. Ярких блеск их глаз отлично возвращает давно остывшую любовь к IT. И помните архитектурные принципы конечно меняются редко, но чем дальше вы от современной реальности, тем больше усилий вам придется потратить для возвращения в неё. Да и вам наверное уже не 20 лет, чтобы засиживаться после работы до ночи в попытках разобраться с новым нечто.