Как выбрать компанию по продвижению сайта и не остаться в дураках
https://t.me/eskeeti
Агентства по продвижению сайтов в Интернете обещают небывалый приток клиентов за небольшие деньги и быстро. Но чудес не бывает: в процессе работы с вас начинают тянуть деньги за дополнительные услуги, а результата не видно. Расскажу, как выбрать компанию по продвижению сайта, которая поможет достигнуть целей вашего бизнеса.
Как выбрать компанию по продвижению сайта: пошаговый алгоритм
Шаг 1. Изучите рынок. В процессе выбора нужной компании по продвижению сайта используйте такие источники.
- Отраслевые рейтинги и каталоги: Ruward, «Рейтинг Рунета», SEOnews, Adindex. Вы узнаете о лидерах рынка и агентствах, которые продвигают сайты в конкретных тематиках и обладают нужными для Вашей сферы компетенциями.
- Рекомендации коллег, которые могут дать полезную и надежную информацию о том, на что обратить внимание и чего опасаться при работе с конкретными компаниями.
- Конференции и вебинары, где вы сможете увидеть товар лицом.
Итог: у вас появится лонг-лист из 15–20 кандидатов.
Шаг 2. Оцените подход. Не оценивайте подрядчика по спектру услуг. Большинство агентств предлагают одно и то же: продвижение на первые строчки в поисковиках, увеличение числа целевых посетителей сайта. Разница в подходе, опыте и технических возможностях. Насторожитесь, если вам обещают результат в короткие сроки.
Правильный подход – компания анализирует сайты конкурентов в топе выдачи поисковых систем, изучает вашу отрасль. Таким образом, она узнает потребности вашей аудитории. На основе полученных данных подрядчик определяет, как развивать сайт. Такой подход говорит, что у компании достаточно компетенций и она владеет нужными технологиями.
Итог: анализ компетенций сократит список компаний до 10–12.
Шаг 3. Обратите внимание на команду. Компанию по продвижению сайтов сложно представить без аккаунт-менеджера, SEO-специалиста, программиста, веб-аналитика, копирайтера. Такая команда реализует поставленные задачи без привлечения других подрядчиков. Хорошо, если в компании есть проектная команда, разбирающаяся в тематике вашего бизнеса. Это увеличивает шансы на то, что правильное решение будет найдено без потерь времени и средств.
Итог: список кандидатов сократится до 5–7 подрядчиков.
Шаг 4. Задайте пять контрольных вопросов. Сравнение коммерческих предложений по цифрам и обещаниям бесполезно: агентства завышают цифры, чтобы привлечь клиентов. Все показатели рассматривайте в разрезе подходов, предлагаемых для их достижения. Чтобы понять, способна ли компания достичь заявленных целей, задайте ее представителю пять вопросов.
Итог: Вы сформируете шорт-лист, в котором выделите одного-двух подходящих кандидатов. А станет ли агентство надежным партнером или останется подрядчиком, покажет время.
Определите, для чего вы ищете подрядчика. Какие цели ставите: на 50% увеличить аудиторию сайта или же в три раза поднять продажи товара. Важно четко сформулировать задачи и выразить их в количественных KPI. Так подрядчику проще понять ваши ожидания, спрогнозировать результат и просчитать бюджет. А вы в этом случае без труда определите, кто учел требования и цели бизнеса, а кто отделался шаблонным вариантом.