Как ставить цели?

В этом материале постараюсь изложить свои мысли, наработки и идеи, а также буду использовать информацию из книг и от известных бизнес-тренеров.

Для чего ставить цели?

Постановка целей - очень мощный инструмент для достижения высоких результатов в какой-либо сфере.

Цели задают направление движения. Исходя из цели проще создать конкретный план действий.

На какой срок ставить?

Тут все индивидуально. Мне удобно ставить крупные цели на год, а затем я делю год на мелкие периоды (3-4 месяца) и формирую цели перед стартом каждого периода.

Важно! Для цели должен быть четкий дедлайн.

Критерии

• Цель должна быть достижимая, но сложная. Цели нужно ставить на грани текущих возможностей, чтобы для достижения использовать максимум своего потенциала.

Технология постановки:

• Визуализация. Первым делом представляю, чего я хотел бы достигнуть или получить к определенному сроку. Например, через 3 месяца я хочу, чтобы "мое рабочее место стало более удобным и комфортным". Я представляю, как оно будет выглядеть и уже понимаю, что нужно улучшить в нем, как доработать стол, что докупить и т.д.
• Список желаний/целей. Исходя из представлений, фантазий, образов создаю на бумаге список целей. По мнению Брайана Трейси, нужно записывать цели именно на бумаге (не в электронном формате), так как тогда это воздействует на подсознание. Я не знаю, как это работает, но мне нравится работа с бумажными носителем, слишком много сейчас приходится работать в электронном формате, поэтому я также записываю цели на бумаге.
• Крайний срок (дата или время), к которому должна быть выполнена задача. Устанавливаем для целей точные даты сдачи.
• Список задач. Для каждой цели необходимо составить все возможные задачи, которые помогут в достижении результата.
• Разделение на этапы работ. Крупные цели необходимо разделить на части, а те в свою очередь еще на более мелкие компоненты. Таким образом можно разложить огромную задачу на небольшие части, которые не будут выглядеть так грозно, как большая цель.
• Приоритеты. Список целей нужно расставить по приоритетам и определить ключевые, которые помогут в реализации других пунктов.
• Какие знания необходимы. Составляю список знаний, которыми мне нужно обладать, чтобы достигнуть цели. Какие курсы пройти? Что изучить? Какие навыки нужно развить в себе?
• Окружение. Составляю список тех людей, кто мог бы мне помочь в реализации. Какие мероприятия посетить?
• Препятствия. Составляю список вещей, которые мешают мне в достижении результата. Разбираю их. Действительно ли это препятствия? Как его преодолеть?
• Подробный план действий. Подготавливаю подробный план действий по каждой цели. Составляю календарный график выполнения работ.
• Действуй! После подготовки необходимо начинать работу. Если просто записать цели на 2018 год, а затем забыть о них, листок бумаги с записями спрятать до 31 декабря, то вряд цели будут реализованы. Необходима ежедневная работа в направлении их достижения.
• Помни о целях! Есть отличная техника, которая помогает постоянно помнить о целях. Для этого покупается тетрадь или блокнот и каждый день (я делал это утром), на новой странице пишутся цели. При этом нельзя смотреть на предыдущие записи. Скорей всего цели и их приоритеты будут немного изменяться ото дня ко дню и это нормально.

Итог

Конце года - отличное время для стратегического планирования и подготовки целей. Сейчас самое время устроить "мозговой штурм" и наметить подробный план действий на начало года, чтобы после отпуска выдвинуться к покорению новых высот.