Как манипулировать людьми
@themadmen , о жизни в которой есть смысл.
Правильный взгляд
Есть особенный взгляд, который заставляет людей считаться с тобой, признавать в тебе сильного противника на уровне подсознания.
Этот взгляд может пригодиться в любой спорной ситуации, когда хочешь заявить, что с тобой стоит считаться и решения здесь принимаешь ты.
Нужно смотреть в глаза, но не на поверхность глаза, а как бы сквозь неё, заглядывая в душу. Получается пронзительный взгляд, который заявляет о твоем решительном настрое. И люди чувствуют это.
Энергетическая пауза
Чтобы добиться желаемого, иногда применяют метод бестактного вопроса в окружении других людей. Наедине человек без колебаний отказался бы отвечать или ответил бы отрицательно, но на людях он растерян и может согласиться или ответить, чтобы не показаться жадным, скрытным и так далее.
Чтобы не попасться на эту удочку, можно применять метод энергетической паузы. Ты смотришь в глаза человеку так, как будто собираешься ответить. Он готовится принять ответ, но ты не отвечаешь.
Ты продолжаешь смотреть на него, но ничего не говоришь. Он растерянно отводит взгляд, и тогда ты начинаешь говорить о чём-нибудь другом. После такого случая он больше не будет пытаться вынудить вас отвечать при людях.
Пауза и поощрение
Иногда люди пытаются требовать что-то, уповая исключительно на интенсивность своего требования. То есть человек в принципе понимает, что его требование безосновательно, и ты это понимаешь.
Тем не менее он активно и очень эмоционально требует что-то, рассчитывая, что ты уступишь, опасаясь конфликта. Если поддержишь его тон или начать возражать, конфликт состоится.
Вместо этого держи паузу и дружелюбно поощряй человека продолжать разговор. Чувствуя поддержку, человек перестанет горячиться, начнёт говорить спокойнее.
Но и после этого не прекращай молчания, кивай и поощряй его говорить дальше. Человек начнёт объяснять, потом — оправдываться и, наконец, извиняться.
Защита от взгляда
Конечно, какие-то приёмы применяешь не только ты и не только сознательно. Бывает, что люди бессознательно чувствуют, как надо поступить, чтобы добиться желаемого, и ведут себя так.
Если заметил пристальный взгляд собеседника, он может применить какой-нибудь приём психологического воздействия, неважно, сознательно или нет.
Помни: ты не обязан играть с ним в гляделки, принимая правила его игры. Посмотри ему в глаза, улыбнись, давая понять, что заметил его взгляд и тебе всё равно, и смотри на другие объекты.
Побороть неприязнь
Жизнь нередко сталкивает нас с неприятными людьми, с которыми мы просто вынуждены общаться и сохранять хорошие отношения.
Чтобы поддержать нормальное общение или получить что-то от этого человека, придётся действительно побороть неприязнь к нему. И не просто натянув фальшивую улыбку, а проникнувшись сочувствием и добротой.
Как это сделать, если перед тобой скандальный мерзкий тип?
Представить его маленьким ребёнком. Если ребёнок ведёт себя плохо, значит, он озлобленный, несчастный или избалованный. В любом случае в этом виновата среда окружения.
В принципе, это правда, так что даже не обманываете себя. Когда увидите этого человека ребёнком, не сможете злиться на него, а люди всегда чувствуют доброту и сочувствие, и это их обезоруживает.
Давление
Многие люди для получения желаемого оказывают давление на своих сотрудников, родственников и друзей. Как это выглядит со стороны: многократное повторение одних и тех же требований — то мягкое, то жёсткое, то настойчивое и эмоциональное, то ненавязчивое.
Главная цель давления — лишить надежды на то, что просьбы или требования можно избежать.
Человек даёт понять, что у тебя просто не получится сделать по-другому, он будет стоять на своём до самого конца.
Что можно сделать с этим? Хорошо помогает называть вещи своими именами. Например, можете сразу спросить человека: «Вы на меня давите?». Как правило, человек после этого теряется. Не менее важно и умение твёрдо говорить «нет».
Умение говорить «нет»
Ты должен научиться говорить «нет», это сильно пригодится в борьбе с разного рода манипуляторами, среди которых могут оказаться не только навязчивые партнёры, но и друзья или родные.
Ты должен научиться говорить именно это слово — «нет». Не «не получится», или «не знаю», или «посмотрим», а именно твёрдое «нет».
Конечно, такой категоричный отказ подойдёт не во всех случаях, но в некоторых ситуациях он необходим.
Не объяснять свой отказ
Это тоже большое умение, которое приобретается с опытом. Если ты отказал кому-то, сказал своё твёрдое «нет», сумей обойтись без объяснений и уж тем более без оправданий.
При этом нельзя испытывать чувство вины за то, что отказываешь без объяснений. Люди чувствуют внутренний настрой, и если будете колебаться внутри себя, то от тебя добьются комментариев и, может быть, даже уговорят.
И опять же, не всегда стоит отказывать без объяснений, но бывают случаи, когда это необходимо.
Позиция без доказательств
В переговорах доказательства правоты часто играют отрицательную роль. Правота — это состояние, которое передаётся на уровне ощущений. Ты чувствуете свою правоту, и другие люди соглашаются.
Если начинаешь доказывать свою позицию аргументами, это может разрушить уверенность в правоте.
Допустим, приводишь один аргумент, и собеседник опровергает его. Если после этого приведёшь второй аргумент, значит, ты соглашаешься с тем, что первый был неудачным, а это потеря своих позиций и непоколебимой веры в свою правоту.
Зафиксировать новую роль
Если ты вступаешь в какую-то новую роль — начальника отдела, капитана команды или какую-то другую — нужно сразу же зафиксировать её, обозначив свои полномочия. Как можно скорее сделайте в новой роли то, что не мог бы сделать в прежней.
Отдай какое-то распоряжение, прими решение, спроси ответ от подчинённых и так далее. Чем дольше тянешь со вступлением в новую роль, тем больше могут урезать твои права.